385 Shares 5992 views

Le concept des décisions de gestion et leur classification partielle

Le concept des décisions administratives implique l' impact sur l'équipe volition, la planification et l' organisation des activités visant à assurer la compétitivité de l' entreprise. Ceci est l' un des fondements de la gestion de l'entreprise ou de l' organisation, y compris les commis des actes pour répondre à l'impact de l'objet de contrôle. Habituellement, ces documents sont basés sur:

  • compte tenu des données réelles qui caractérisent la situation particulière au travail;
  • la planification de l'action;
  • programme à une fin.

La prise de décision dans l'organisation – l'un des moments les plus importants des activités de son leadership. Le fonctionnement correct ou incorrect peut conduire à l'effondrement de la société, ou la prospérité.

classification

Le concept des décisions administratives est ambiguë dans son remplissage. Ainsi, ils peuvent être considérés en termes de forme. Dans ce cas, ils peuvent être:

  • Sole, quand le droit de vote est que l'employé hiérarchiquement le plus élevé.
  • Collegiate, quand, avant de prendre une décision, la tête consulte les spécialistes, prend en compte toutes les idées proposées. Les décisions d'adoption et de mise en œuvre de cette manière conduit à l'issue la plus réussie.
  • Collectif, qui sont prises sur la base du vote total. Pas toutes les directives de résolution telle manière peut être prise.

Si le concept de décisions de gestion considérées en fonction de leur « élimination progressive », les quatre niveaux sont les suivants:

  • Routine. gestionnaire accepté selon un programme pré-préparé d'action. Gestionnaire des tâches: d'identifier la situation comme indiqué dans le programme, prendre l'une des solutions préconisées. Cela implique l'obligation au gestionnaire de ce lien: détermination, la compétence, la cohérence, la capacité à suivre le programme.
  • Sélective. Head sélectionne un certain nombre de solutions possibles est qu'une seule chose: la plus optimale.
  • Adaptation. Exige que les gestionnaires la possibilité d'abandonner les systèmes standard et adopter une nouvelle solution moderne et créative à un problème ancien. Le succès de ces activités dépend de la capacité à penser en dehors des sentiers battus et directeur de la création.
  • Innovante. Le concept des décisions administratives de ce type implique l'émergence de nouveaux problèmes, pas rencontrés auparavant et la capacité professionnelle de prendre la décision sur le plan technique ou sur des données scientifiques. Pour l'approbation de ces conclusions doivent être bien formés dans leur spécialité, pour être en mesure d'utiliser les idées créatives d'autres professionnels.

Le concept des décisions administratives. Des mesures de contrôle telles

L'adoption des solutions d'orientation – un processus complexe en plusieurs étapes. Il se compose de plusieurs étapes.

  • L'étude. A ce stade, identifier problème existant, a reconnu sa nature, l'analyse des critères qui peuvent conduire à la réussite. Après cela, aller toutes les informations nécessaires et de créer un modèle conceptuel du problème à résoudre.
  • Développer des idées. A ce stade, la tête peut travailler de façon autonome, mais le plus grand avantage sera « brainstorming » ou travail collectif sur la recherche de solutions.
  • Évaluer les idées.
  • L'adoption immédiate.

l'adoption et la bonne application des décisions de gestion – l'un des nombreux éléments de la compétitivité de l'organisation sur le marché.