La législation sur les pensions. La loi fédérale «Sur les pensions du travail en Fédération de Russie», n ° 173-FZ du 17 décembre 2001

La législation sur les pensions joue un rôle important dans la formation et le développement de la politique sociale de l'État. Et l'un des documents normatifs de base est la loi régissant le versement des pensions de travail.

Caractéristiques générales

FZ "Sur les pensions du travail" comprend dans sa structure seulement 32 articles, qui sont combinés en 7 chapitres. Il a été adopté en 2001 et a été soumis à plusieurs reprises à des changements. À ce jour, il s'applique au calcul du montant des pensions de travail, ainsi qu'à la méthode de calcul des prestations d'assurance.

Malgré la fin de nombreux articles, cette loi aide non seulement à se préparer aux examens de la sécurité sociale, mais aussi à comprendre les moyens de calcul des paiements de pension, en s'appuyant sur les résultats d'un travail fructueux. La législation sur les pensions dans une partie de la réglementation du travail repose en fait sur cette ABA.

À propos des dispositions générales

Le premier chapitre de 173 FZ comprend 6 articles. Des premières lignes du document normatif attire l'attention des citoyens sur le fait que le paiement des pensions de travail est effectué conformément à la loi. Dans le premier article, les dispositions générales qui caractérisent la plupart des actes normatifs sont annoncées. Par exemple, s'il existe un écart entre les normes internationales et la législation en vigueur, la priorité est donnée en premier. Il énumère également la base législative, qui revêt une importance subsidiaire pour la politique sociale, en général.

L'article suivant contient un certain nombre de concepts qui sont nécessaires pour clarifier et interpréter l'APE sur la provision pour pensions. Par exemple, les définitions les plus couramment utilisées sont: la pension de travail, la durée du service, le capital de retraite, le compte personnel, les épargnes de retraite et bien plus encore. Le premier chapitre indique également les personnes qui ont le droit de recevoir ce type de paiements, ainsi que les types de pensions:

• Par vieillesse;
• En cas d'invalidité;
• En cas de perte de soutien de famille.

Simultanément, les pièces constituant le paiement intégral sont indiquées: les assurances et les pensions financées.

À condition de recevoir les paiements

Le deuxième chapitre de la loi "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie" traite des conditions immédiates qui doivent exister au moment de la demande de paiement. Ainsi, un citoyen qui veut recevoir une pension de travail doit atteindre l'âge établi (femmes – 55 ans, hommes – 60 ans). La pension de travail en cas de début de vieillesse est payée en présence d'une ancienneté de cinq ans et plus.

De plus, selon le type de pension, il existe d'autres conditions pour recevoir les paiements. Ainsi, tous les citoyens handicapés qui dépendaient du défunt ou du défunt peuvent recevoir le bénéfice de survivant. Toutefois, ces personnes ne peuvent se prévaloir du droit de recevoir une pension de travail en cas de poursuite illégale contre le soutien de famille. Par exemple, si une fille a tué son père pour recevoir le paiement.

La législation sur les pensions fournit une liste des personnes autorisées à recevoir ce type de paiement:

1. Enfants et petits-enfants, frères et sœurs du gagnant du pain, qui n'ont pas atteint l'âge adulte.
2. L'un des proches, y compris le conjoint, s'il s'occupe de l'enfant ou du citoyen handicapé.
3. Les grands-parents qui ont atteint l'âge de la retraite.

Les personnes à charge dans ce cas sont celles qui ont été entièrement fournies par les fonds décédés ou alloués, qui sont la seule source de subsistance pour le premier. Il est important de tenir compte du fait que la pension de retraite des survivants est préservée même au moment du mariage à l'avenir.

À propos de l'expérience

Le chapitre 3 de la loi fédérale «Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie» est consacré à l'expérience de travail. Dans cette section, une attention particulière est accordée aux périodes de travail comptées officiellement dans la durée du service. Ainsi, une condition indispensable pour la réception d'une pension de travail est la déduction de l'employeur faite à la Caisse de pension de la Fédération de Russie. Par exemple, si vous avez travaillé pendant 5 ans sur un entrepreneur qui a donné un salaire «dans une enveloppe», alors, pendant cette période, vous ne pourrez pas exiger une pension de travail, en fait, vous n'en avez pas droit.

En outre, la loi dans un article distinct attire l'attention sur d'autres périodes qui peuvent être comptées par le législateur. Ce chapitre indique également la procédure de calcul et de confirmation de la durée de service.

À propos des montants des paiements

La législation sur les pensions, reflétée dans la loi en question, fixe le montant des paiements stipulés. L'article 14 présente un certain nombre de formules par lesquelles chaque citoyen peut calculer le montant du paiement qui lui est dû. Pour que les calculs soient corrects, vous devez connaître les indicateurs suivants:

• Le montant du capital de pension calculé;
• Un montant fixe de la pension de vieillesse;
• Le nombre de mois de la période de remboursement prévue, qui est de 19 ans (quelle que soit la peine de sonner, mais pour chaque retraité, l'état a effectivement défini l'espérance de vie – 228 mois ou 19 ans).

À première vue, ces indicateurs semblent terriblement incompréhensibles, mais dans n'importe quelle banque, service fiscal ou dans un seul centre d'information, vous serez expliqué en quelques minutes par l'algorithme de calcul. Parmi tout ce chapitre, le plus vaste, car il contient un grand nombre de formules et des montants fixes de paiements.

Et à la fin …

En ce qui concerne les articles 18 à 32 inclus, ils sont consacrés au recalcul, à la nomination, à la révision des paiements de pension, ainsi qu'à la procédure d'émission et de réception des frais de pension. Ces dispositions concernent davantage les activités des organismes municipaux et étatiques qui traitent du service à la clientèle.

En outre, dans ces chapitres, de rares cas de recalcul sont considérés en cas d'erreur, de violation de la législation et d'inattention par l'employé du centre de retraite. Le cinquième chapitre attire l'attention sur des nuances telles que le mode de livraison d'une pension, qui est payé, si un citoyen a le droit de le recevoir lors de travaux.

À l'article 19, l'attention est accordée aux conditions de paiement, par exemple, une pension d'invalidité est payée à partir de la date de la reconnaissance par un invalide si elle a fait appel devant les autorités compétentes avant l'expiration d'un délai de 12 mois après la cession de ce statut.