service de contrat. Marché de services militaires. La position de service contractuel

La loi fédérale « sur l'obligation militaire et le service militaire » permet aux citoyens de signer un contrat avec le ministère de la Défense, qui prévoit le service militaire et la procédure de son passage. Le document entre en vigueur immédiatement après sa signature et cessera de produire ses effets à partir de la date de l'armée d'un autre tel contrat, et son exclusion des listes de l'unité militaire. Les relations entre les parties relatives au passage du contrat de service, régi par des lois, des règlements et des règlements gouvernementaux réglementaires et législatives.

Contrat: Information obligatoire

Le document comprend les éléments suivants:

– l'engagement volontaire;

– une indication de la période de service;

– l'accomplissement consciencieux des clauses contractuelles, ainsi que tous les droits généraux, spéciaux et officiels;

– les droits du soldat et de sa famille, de compensation et de garanties sociales.

Quelques difficultés est la nature juridique du contrat, par lequel le service contractuel en tant que membres des relations militaro-services, qui sont également de nature matérielle, comme la fourniture d'argent et d'autres allocations ne sont pas soumises au droit civil, y compris les règles de la responsabilité civile. Sur cette base, nous pouvons conclure que dans ce cas, les parties qui ont signé un tel contrat ne peut pas appliquer des sanctions comme en cas de violation d'un contrat civil.

En ce qui concerne l' emploi, l'organe exécutif fédéral du guide, qui prévoit le service militaire, sont libres d'identifier les droits spécifiques et les droits d'un soldat en raison des particularités du service militaire dans un domaine particulier.

Les différences entre le contrat et le contrat de travail

1. Base juridique du contrat de travail du Code du travail, et le contrat est soumis à la loi fédérale « sur l'obligation militaire et le service militaire », ainsi que d'autres actes législatifs et réglementaires.

2. La conclusion du contrat est limitée à entre 18 et 40 ans.

3. Le contrat est strictement pour une certaine période.

4. Le contrat de travail prévoit des exigences plus strictes pour les personnes qui se joignent volontairement l'armée. Tout d'abord, le citoyen doit répondre aux exigences psychologiques et médicaux professionnels pour certaines spécialités militaires, il doit avoir un niveau d'éducation suffisant ainsi qu'une bonne préparation physique.

De tout ce qui précède, nous pouvons conclure que l'armée ne fait pas partie du contrat de travail. Ceci est un accord spécial qui a le cadre administratif et juridique avec une indication claire des droits et obligations réciproques des participants.

types de contrats

Lorsque la première passe est fait le contrat initial, qui est un citoyen, auparavant dans les troupes gouvernementales à un contrat de service. Il y a une disposition spéciale du contrat de service, en vertu duquel les soldats sont avec le nouveau contrat. La raison de cela peut être l'expiration de l'ancien contrat arrive à expiration, la traduction d'un soldat de l'organe exécutif fédéral au sein du ministère de la Défense, ainsi que la suspension temporaire du service militaire.

De plus, le service militaire du contrat peut être contrôlé par des contrats à court terme qui sont conclus pour des tâches spécifiques ponctuelles en cas d'urgence, comme à grande échelle des catastrophes naturelles, la réalisation d'événements spéciaux de l'Etat, le rétablissement de la sécurité, la paix et l'ordre constitutionnel dans le pays, ainsi que beaucoup plus. contrats particulièrement dignes de mention qui sont aux militaires qui sont sur la limite d'âge et plus disposés à rester en service. Il peut être que l'accord original et le nouveau.

Si le personnel militaire sont formés dans les établissements d'enseignement militaires de l'enseignement professionnel, l'enseignement secondaire ou supérieur, troisième cycle ou de doctorat, avec leur contrat de service est pour la durée de la formation, ainsi que 5 ans après son achèvement. De tels accords peuvent être primaires et le nouveau.

Dates des contrats militaires

service de contrat a une certaine période de temps, au cours de laquelle les soldats doivent clairement se conformer à tous les médicaments prescrits dans les obligations contractuelles. À l' expiration du temps du contrat, et il n'y a aucune raison pour son extension supplémentaire, employé contractuel doit être tiré et le même jour exclus des listes de personnel ladite unité militaire.

Pour la première fois le contrat est conclu:

– aux militaires soumis à la conscription pour le service militaire, ou un citoyen qui arrive à une position militaire, fournissant le titre du marin, soldat, sergent ou sergent pendant une période de 3 ans;

– un citoyen d'un autre Etat, qui va au poste militaire au grade de marin, soldat, sergent ou sergent pendant une période de 5 ans;

– avec l'application militaire ou national pour adjudant, adjudant ou officier pendant une période de 5 ans;

– un militaire qui reçoit l'éducation militaire le plus élevé (pour toute la période d'étude, et pendant 5 ans après son achèvement, les règles générales du contrat de service peut être jusqu'à 10 ans);

– un citoyen ayant subi une formation spéciale dans le centre militaire supérieur, et à venir au poste de dirigeant pour une période de 3 ou 5 ans;

– avec des conscrits le premier contrat peut être conclu pour une période plus courte à la condition que la durée totale de son séjour dans l'armée sera de 3 ou 5 ans.

conditions de contrat

Les principales conditions sont les suivantes:

1) Le citoyen est obligé d'être au service militaire dans le délai fixé par le contrat;

2) militaire doit être strictement respectée à la description de l'emploi du contrat de service, qui est régie par les lois et autres règlements;

3) Le soldat a droit aux prestations, garanties et compensations, ainsi que le respect des droits (et les membres de la famille);

4) caractéristiques du service militaire soigneusement prescrits dans le contrat et les dates, l'ordre d'affectation et le retrait des grades militaires, ainsi que le mouvement et la promotion par le chasseur de rangs. service militaire contractuel est réputé résilié à la date d'expiration du contrat.

Résiliation anticipée du contrat

Prématurément résilier le contrat peut être dans les cas suivants:

• violations importantes ou systématiques;
• non-respect des termes du contrat;
• des mesures d'organisation et de personnel;
• la transition au service du ministère de l'Intérieur et d'autres organes exécutifs;
• pour des raisons de santé;
• pour des raisons familiales;
• la nécessité de soins constants pour les parents qui en ont besoin pour des raisons de santé;
• pour une garde d'enfant mineur, qui est élevé sans l'autre parent;
• acquisition des pouvoirs de soldat du plus haut fonctionnaire de l'État partie;
• la réception d'un mandat général;
• un coupable verdict.

Exigences pour les candidats au service de contrat

Un citoyen qui entre dans le service militaire de contrat, doit être libre de communiquer dans la langue nationale, ainsi que de répondre à certaines exigences. Examen médical des candidats est effectué selon le « Règlement sur l'examen médical militaire » sur la base duquel a émis un avis sur l'adéquation des citoyens au service militaire. sélection professionnelle et psychologique est assurée par des experts qui expriment une opinion sur la pertinence professionnelle du citoyen au service militaire. Ces exigences sont fixées par les chefs des organes fédéraux du pouvoir exécutif ou le ministre de la Défense. L'ordre du contrat de service peut être établi qu'après toutes les procédures et les activités nécessaires sur la base desquelles sont prises une décision positive sur le candidat.

Les motifs de refus d'admission au contrat de service

Les principales raisons sont multiples:

• pas de poste vacant correspondant à la spécialité et la préparation du candidat;
• décision négative sur les résultats de la sélection compétitive;
• échoue exigences;
• condamnation ou d'une peine ou une condamnation non retiré;
• décision du tribunal sur la privation du droit d'occuper un poste militaire.

Il convient de noter que tout citoyen qui a refusé de signer l'accord sur le service du contrat, a le droit d'interjeter appel de cette décision d'une autorité supérieure, le bureau du procureur ou le tribunal.

Demande de mise en service du contrat

La déclaration doit contenir les informations suivantes:

• le nom du citoyen, date de naissance et lieu de résidence;
• nom de l'organisme, qui devrait conclure le contrat;
• durée de vie presumable.

Outre les déclarations requises pour présenter une preuve d'identité et une preuve de citoyenneté, ainsi qu'un rempli et signé un questionnaire spécial, autobiographie, écrite sous quelque forme, des copies certifiées conformes des documents de travail et les documents confirmant une formation particulière. Vous aurez également besoin du certificat de mariage et la naissance des enfants (le cas échéant).

La sécurité matérielle des militaires sous contrat

1. Payer et des paiements supplémentaires pour l' ancienneté, les qualifications, le travail avec des documents classifiés, des conditions particulières de service, la mise en œuvre des tâches liées aux risques, les réalisations spéciales, des informations sur le niveau de qualification et de la formation physique, ainsi que l'aide financière annuelle du montant d'un salaire.

2. Rémunération annuelle pour Voyage dans les deux sens pour les troupes du Grand Nord.

3. La nourriture, l'habillement et le logement.

4. L'assurance personnelle.

5. garanties sociales dans le domaine de l'éducation.

6. L'indemnité d'installation lors du passage à une nouvelle station de service.

7. Avantages sociaux dans l'exécution des tâches dans des conditions extrêmes et les conflits armés.

8. Le paiement d'une somme forfaitaire à la cessation de service.

9. Procéder à un diagnostic et un traitement gratuit.

10. prothèses dentaires gratuites.

11. Fournir les médicaments nécessaires.

contrat de service 44-FZ

Provision pour la mise en place du contrat de service fédéral est entré en vigueur depuis le début de l'année 2014. Cette loi définit les mécanismes pour la création d'un tel service. Les principaux domaines de la réforme des marchés publics sont des changements de personnel: la création du contrat, le service à la clientèle, le but du gestionnaire des contrats et contrôle de la Commission sur les marchés. Chaque contrat de service de l'employé doit avoir une formation professionnelle ou supérieur dans le domaine des marchés publics, qui lui permettra de réaliser qualitativement leurs fonctions.

Ce qui nécessite un contrat de service? Le but de cette innovation est de façon responsable et professionnelle pour réaliser le cycle complet d'approvisionnement, de sa planification pour produire un résultat spécifique. Sur la création d'un service contractuel est leur propre client, il a aussi le droit d'approuver la structure de l'unité et son numéro.

cadre réglementaire régissant les activités d'établissement du budget de services contractuels

1. Constitution.
2. Loi fédérale №44-FZ.
3. La législation civile.
4. législation budgétaire.
5. D'autres documents réglementaires.

Action procédure

cycle d'achat complet comprend:

• la planification;
• définition des fournisseurs, entrepreneurs et artiste;
• conclusion du contrat;
• la performance des conditions contractuelles;
• le traitement des plaintes.

La position de service contractuel propose trois modèles de son organisation: une subdivision structurelle sans la nomination d'un seul ou d' un gestionnaire de contrat. Selon la loi №44-FZ, contrat de service doit créer des clients, avec un volume d'achat annuel de plus de 100 millions de roubles. Si une telle unité ne se forme pas, la responsabilité du client est l'objectif de la gestion du contrat – le fonctionnaire qui sera responsable de l'exécution de chaque contrat et d'approvisionnement.

Règlement sur les services contractuels, un modèle qui fournit des instructions claires étape, pour atteindre un maximum d'efficacité dans l'exécution des parties de leurs obligations en vertu d'un contrat particulier. Cette loi favorise la transparence dans les relations commerciales entre le client, intermédiaire et exécuteur testamentaire.