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Changement de directeur général de la société: En bref

A propos de la façon dont il y a un changement du directeur général de la société, pas tout le monde sait.

Avec le développement des relations de marché en Russie et à l'effondrement de l'URSS , il a été développé Le Code civil réglemente les relations civiles dans la Fédération de Russie. En outre, il a été créé et mis en service un grand nombre de lois et règlements.

Parmi les hommes d' affaires russes l'organisation commerciale la plus populaire établie sous la forme d'une société à responsabilité limitée (SARL).

La prévalence d'entre eux, en premier lieu en raison du mode pratique de la responsabilité des fondateurs, qui est limitée par la taille des contributions au capital social de la société.

L'Assemblée Générale des fondateurs impliqués dans la gestion de l'entreprise. Les fondateurs vont conformément aux règles approuvées par la Charte de la Société. Ce document, qui est le principal et régule la compétence de l'Assemblée et l'organe exécutif de l'entreprise individuelle.

Le plus souvent, l'organe exécutif dans la société réalise le directeur général, qui permet le fonctionnement de l'ensemble de la structure de l'entreprise. Selon les résultats de l'activité économique de l'entreprise est, il assume l'entière responsabilité.

L'Organe exécutif Ltd est nommé par l'assemblée générale des fondateurs, qui prétendent proposer des candidats et de déterminer sa compétence, ainsi que la taille de sa rémunération et les activités de l'entreprise.

Changement de directeur général de la SARL peut être une conséquence de diverses conditions. La Charte peut être spécifiée la période pour laquelle étendre les pouvoirs du directeur. La possibilité de réélection de l' ancien chef peut être directement spécifié dans la Constitution ou manquant – ce n'est pas une partie obligatoire de l'acte constitutif.

Changement de directeur général peut se produire pour différentes raisons: lettre personnelle de démission à l'initiative de l'Administrateur, en raison d'une longue maladie, et ainsi de suite.

Bien pire, si le changement de chef de la direction de la société a lieu après l'expiration du contrat de travail, bien que le cas où la position de la Charte prévoit le changement obligatoire de l'organe directeur de chacun, par exemple, les trois années calendaires à compter de la date de nomination.

Changement de directeur général de l'initiative des fondateurs de la société dit qu'ils ne sont pas satisfaits de la situation dans l'entreprise, ce qui est tout à fait indépendant de l'organe exécutif.

situation peu satisfaisante à l'usine peut être évitée, si vous mettez dans le temps en reconnaissance des fondateurs. Le Directeur général répond rapidement aux changements dans les relations de marché: pour surveiller les conditions du marché, l'interaction avec les fournisseurs et les clients, la disponibilité de la dette de l'entreprise. S'il est impossible de trouver des solutions aux problèmes de leur propre pouvoir exécutif doit être informé de l'assemblée générale des actionnaires.

Dans certains cas, un changement de chef de la direction peut changer considérablement la position de l'entreprise. Tout dépend de la façon dont la situation est critique à l'entreprise. Dans le cas des grands comptes à recevoir, s'il est impossible de rembourser les dettes de leur propre pouvoir exécutif est requis par la loi pour soulever la question de la faillite de l'entreprise.