la protection du travail à l'entreprise: qui

Protection du travail dans l'entreprise est un ensemble de mesures visant à assurer la santé et la sécurité de la vie des employés participant à la cours d'emploi. Et tous ceux qui pourraient être en aucune façon associée au processus de production et de ses résultats. Cette liste comprend les mesures d'hygiène sanitaires, organisationnelles, techniques, socio-économiques, médicaux et de réadaptation et d'autres. la sécurité au travail à l'usine est de la responsabilité de la tête, ainsi que des personnes spécialement autorisées qui sont responsables de certains aspects de ce processus: les inspecteurs d'incendie, la surveillance de l'état des structures de protection du travail, les syndicats et les autres.

Fonctions de protection du travail

• Organisation des travailleurs d'entretien exigences du code du travail sur la protection de la santé et de la vie.
• La maintenance préventive afin de prévenir les blessures, les maladies professionnelles.
• Les travaux visant à optimiser les conditions de travail.
• employés de conseil en matière de sécurité. Effectuer des séances d'information régulières.
• Les vérifications et les enquêtes en matière de sécurité dans l'entreprise.
• Développement et mise en œuvre des conditions et des programmes de sécurité du travail améliorés.
• Participation à l'élaboration et à la signature des conventions collectives relatives à l'amélioration des conditions de travail et de sécurité.
• Plaintes et lettres aux employés ayant trait à la sécurité et les conditions de travail.
• Assurer le contrôle et l' assistance nécessaire de mener une enquête interne, si la blessure de travail ne se produit.

Le cadre législatif

Les personnes dans la compétence qui comprennent la protection du travail dans l'entreprise, doit être guidée par le cadre juridique et les règlements de la Fédération de Russie relatives à l'objet. Ainsi que les réglementations juridiques locales telles que les conventions collectives. La source principale de réglementation, selon laquelle devrait être organisée en matière de protection du travail à l'entreprise de toute nature, est une loi fédérale №181-FZ ot17 Juillet 1999.

Caractéristiques des exigences légales dans différentes entreprises

Un aspect important dans ce domaine des relations industrielles sont une législation spécifique pour les différentes institutions de nature différente. Ainsi, la protection du travail à l'entreprise de restauration implique des exigences particulières pour le respect des règlements de santé de l' Etat en ce qui concerne l' équipement et l' entretien des locaux, leurs caractéristiques de construction, le climat, la température, le processus de fabrication, nettoyage des locaux, de désinfection et de nombreuses autres subtilités. Head, dans la zone de responsabilité qui comprend la santé et la sécurité dans la société de communication, est tenu de fournir un niveau de sécurité du bruit des machines dans la salle, les vibrations, l'éclairage, des ouvertures appropriées à l'installation (poste et télégraphe) pour les employés et pour le client de l'entreprise. Les actes normatifs réglementent également les subtilités de l'élimination en toute sécurité des boîtes aux lettres de correspondance au moral du personnel du bureau de poste.