employés de MTS: avis des employeurs. opérateur de téléphonie mobile MTS

Quelle est la nature des employés de MTS laisser des commentaires au sujet de leur employeur? Cet opérateur de téléphonie mobile a longtemps été en Russie agit comme une entreprise qui offre beaucoup de postes à pourvoir pour l'emploi. Et tout cela, peu importe votre âge ou de statut. Alors, qui devrait être payé à l'attention de notre employeur actuel. Mais est-il vraiment nécessaire de présenter CV, chercher un emploi et se rendre au travail? Peut-être qu'il est préférable de ne pas le faire?

activité

Offres d' emploi dans MTS sur les employés de la société a reçu assez de bonnes critiques. Et des visiteurs aussi. Après tout, l'entreprise – rien de plus qu'un opérateur de téléphonie mobile. Les services sont disponibles pour les téléphones et les ordinateurs. Par exemple, c'est où vous pouvez acheter du matériel pour l'Internet et se connecter au World Wide Web.

En vérité, les services MTS sont variés. Et ils ne sont que de bonnes critiques. Mais que pouvez-vous dire au sujet du travail au sein de l'entreprise? Peut-être le meilleur côté de l'employeur? Ou est-il vraiment en mesure d'aider à la construction d'une carrière?

La quasi-totalité

Peut-être est la façon dont il est. Les employés des examens MTS sur le plan de l'âge de l'entreprise pour le travail laissé très agréable. Après tout, l'opérateur mobile offre des emplois et le travail à temps partiel pour tout le monde. Même pour les adolescents et les écoliers. Donc, cela est une excellente façon de commencer à faire leur propre.

La question est un peu. Et est-il la peine? Qu'est-ce que la demande d'emploi? Comment payer pour le travail? Y at-il la possibilité de croissance de carrière? Ou est-ce juste un opérateur de téléphonie mobile, qui leurre les employés potentiels de grandes promesses et ne paient pas d'argent du tout? Comprenons tout cela.

Offres d'emploi

Ainsi, le travail des employés de MTS reçoit souvent des commentaires positifs. Et pas pour le fait que même l'étudiant est en mesure de trouver un emploi. Il est sur les emplois disponibles. Dans cette entreprise, vous allez certainement vous trouver quelque chose à leur goût.

Les étudiants et les élèves gagne souvent les directeurs des ventes dans les stands dans votre ville. En outre, l'opération de promoteur variante. Mais les représentants de l'ancienne sont autorisés à travailler en tant que directeur des ventes et consultant, et l'opérateur sur le téléphone, et distributeur de produits dans la ville. En général, plus assez d'alternatives. Tout cela, bien sûr, plaît. Vous ne devez pas transporter de lourdes charges ou travailler physiquement. Cette approche permet aux employés de donner toutes les positions sont 100%. Donc, à cet égard à la Société toute réclamation ne sont pas disponibles.

interview

En plus d'une liste assez fidèle des postes vacants, MTS offre d'être interviewé pour l'emploi. Et cette fois-ci, dans la plupart des cas, joue un rôle important. De nombreux employés disent que l'entrevue se déroule dans les MTS très rapidement et confortablement.

Ou vous êtes invités au bureau, ou offrir de parler à un cadre supérieur dans le magasin (la cabine). Vous remplissez le formulaire, répondre à quelques questions simples, annoncent leur souhait de trouver un emploi pour un emploi précis – et tous les problèmes sont résolus. Ensuite, vous parlez de conditions de travail, la rémunération, et discutera avec vous le point de fonctionnement souhaité. Tout ce que vous devez faire après – attendre que l'employeur vous rappeler et vous dire si vous êtes adapté à la position ou non. Dans la plupart des cas, personne ne se voit refuser. Et les employés de MTS sont heureux avec cela. Tout le monde aura l'occasion de se montrer à son meilleur.

calendrier

En ce qui concerne le calendrier, MTS a également une si mauvaise réputation que certains concurrents. Après tout, les comptes de l'opérateur mobile le fait qu'il gagne les positions sont souvent étudiants. En outre, en particulier pour les postes ouverts seront également prises en compte.

Cependant, souvent il vous sera proposé ou les quarts de travail, ou la combinaison ou une routine claire. Par exemple, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Cela devra parler à l'employeur personnellement. Horaires d'ouverture de nombreux employés est également agréable. Habituellement, il ne dépasse pas 8 heures. Pour les étudiants – pas plus de 4 heures par jour. Ainsi, nous ne devrions pas penser que vous serez obligé de travailler de l'aube au crépuscule. Bien que parfois ce genre de pratique est disponible. A propos de MTS ses commentaires du personnel sont laissés dans certains cas. Mais il y a un tel phénomène est rare. Par conséquent, tout le mécontentement est réduit au minimum.

bénéfices

Les employés des sociétés MTS insistent souvent sur le fait que les revenus de l'entreprise – il est instable. Par conséquent, dans ce sens, on peut appeler des critiques mitigées. Dans différentes régions, le ratio bénéfice dans une variété de MTS.

Le salaire font souvent réclamations. Il est trop petit. Parfois, le directeur des ventes des biens ou services reçus environ 5-10 mille roubles. le bénéfice, ce qui est Meager très difficile de survivre dans le monde moderne. Mais une société appelée MTS vous promet un bon bonus de paiement et toutes sortes de récompenses.

En ce sens, moins les sinistres. Mais seulement si vous n'êtes pas engagé dans la prolifération des cartes SIM et des services MTS. Beaucoup affirment que dans ce cas, vous recevrez un salaire de 160-200 roubles par quart de travail, et que les indemnités et primes – un pourcentage des ventes. Soit dit en passant, ce phénomène est très fréquent que de nombreux employés n'aiment pas. Pour cette fonction, les employés de MTS commentaires au sujet de leur employeur reste pas le meilleur.

Pourquoi? Il y a des moments où vous ne pouvez pas vendre quoi que ce soit. Alors, devra compter que sur le salaire. Il est, comme nous l'avons vu, est pas si élevé qu'il suffisait de rester.

garanties sociales

paquet social – ce n'est pas le dernier point, qui mérite de prêter attention à l'emploi. Et dans notre cas, le travail dans les examens du personnel MTS dans le domaine obtient la moyenne. Pas très bon, mais pas si terrible.

Le fait que vous êtes dans l'interview promettra un ensemble complet d'avantages sociaux. il est prévu en partie dans la pratique. Souvent, ne doivent pas compter sur les congés de maladie payés et les congés de maternité. Mais juste pour se reposer (honoré, bien sûr), et la session vous partirez sans problème. Et ne pas imposer une amende, comme cela se fait dans la plupart des cas. Sans aucun doute, cette approche plaît.

Sur pause déjeuner un peu plus compliqué. Par exemple, il est nécessaire de prendre en compte le fait que ce n'est pas dans MTS en tant que tel. Autrement dit, si vous avez une minute de rechange – vous pouvez manger. Non? Ensuite, travailler. Il y a des jours où vous pouvez faire sans un instant interrompu. Et parfois, il se avère que vous pouvez au moins vingt-quatre heures pour se reposer et déjeuner – personne ne vous déranger. Mais l'absence d'une pause déjeuner n'est pas un problème pour le travailleur moderne. Et pourquoi ne pas abandonner le travail à cause de cela.

relations mutuelles

employés de MTS (Moscou, Saint-Pétersbourg et d'autres villes) est souvent noté que l'employeur se forment des relations plus ou moins normales. Nous ne pouvons pas dire que vous serez toujours traité avec respect et équité. En Russie, un tel phénomène est extrêmement rare. Surtout si vous êtes un employé ordinaire. Mais le grossier et humilié vous sont peu susceptibles d'être le processus de travail.

Sur les grandes vacances (Nouvel An, par exemple) dans le MTS a décidé d'organiser des événements d'entreprise. Et ils vont aux travailleurs de tous les statuts. Même manuel. À cet égard, les employés de MTS sur la société laissent des commentaires très positifs. Tout le monde aura l'occasion de parler dans un cadre informel, puis pour fonctionner correctement avec l'autre.

Ainsi, comme vous pouvez le voir, la société MTS – ce n'est pas un mauvais employeur. Oui, des millions ne sont pas gagner. Mais pour le début de sa carrière est un bon endroit. Les étudiants se tournent souvent vers cet opérateur mobile, pour gagner de l'argent supplémentaire.