l'externalisation de la paie ou de leur propre?

Les entreprises qui utilisent le travail salarié, rend la paie mensuelle. Ceci est l'un des domaines de la comptabilité, où il est nécessaire de respecter le travail, du Code civil et fiscal, de sorte que les grandes entreprises ont une partie de la masse salariale du service de la comptabilité, et les petites entreprises essaient d'avoir une personne du personnel en charge de la paie et des retenues de ses impôts dans divers fonds. Les entrepreneurs individuels avec petite dynamique financière de l'État ont seulement un comptable qui est responsable de toutes les comptables.

Paie comprend les étapes suivantes:

1. Traitement des feuilles de temps.

2 .Le calcul du temps relatif passé, le traitement ou le tarif.

3. Calcul des primes, des facteurs régionaux, des vacances et des congés de maladie.

4. Il peut être nécessaire pour le calcul du salaire moyen, par exemple, lors des voyages d'affaires.

5. Calcul de l'impôt sur le revenu des particuliers.

6. Les calculs peuvent survenir entre l'employé et les autres contreparties à WithHold une pension alimentaire, prêts, amendes, etc.

7. Préparation de la masse salariale et le transfert des fonds bancaires pour le paiement des salaires par les relevés de carte bancaire ou par virement dans l'entreprise pour l'émission des salaires en espèces en espèces.

8. En fonction de la forme de la comptabilité, réalisée l' évaluation des contributions de la masse salariale à la Caisse de retraite, l' assurance maladie, la sécurité sociale. Ainsi que les paiements mensuels sont effectués à ces institutions, sous réserve des conditions et sont chaque trimestre des rapports sur charges à payer et les paiements, en respectant également les délais.

D'une part, la nécessité d'avoir un expert-comptable, pour faire face à cette routine, évidente. D'autre part, afin d'optimiser les coûts, certaines entreprises se déplacent à sous-traiter la paie. Cela permet de libérer l'entreprise de l'état d'au moins une personne, précédemment détenue par le site. En outre, le système fiscal est en train de changer si vite que le comptable du personnel ne peut pas garder toujours des changements dans la comptabilité, par conséquent , les éventuelles erreurs et des sanctions des organismes de réglementation.

autsorsinogvoy sont au courant de tout changement, et souvent, dans des situations controversées, peut fournir une consultation et une étude juridique sur les questions soulevées les spécialistes de la société. Bien entendu, ces entreprises ont le prix de service approprié, mais, après avoir examiné tous les « pros » et « contre », de nombreuses entreprises ont tendance à payer pour des services de qualité, plutôt que de l'introduction de sanctions possibles. En outre, le logiciel de paiement a également un élément supplémentaire des dépenses, en gardant la même méthode comptable externalisation réduit en utilisant cet objet.

entreprises de paie avec le personnel, faites à l'aide de logiciels spécialisés. Aujourd'hui, le plus populaire est considéré comme 1C. Mais les petites entreprises et les entrepreneurs individuels ne peuvent pas toujours se permettre d'acheter des paquets logiciels. Dans ce cas , il est très commode d'effectuer la paie vers Excel – tableur, développé indépendamment, en fonction des conditions du système de rémunération. Il est très pratique d'apporter la formule nécessaire dans les barres ou les lignes avec lesquelles le salaire est calculé comme pour un employé en particulier, et la formation d'un ensemble de charges pour tous les employés. Explorer la possibilité d'une feuille de calcul Excel, vous pouvez grandement simplifier la tâche de la masse salariale et d'économiser sur l'achat de programmes spéciaux.