Les principales fonctions du directeur général

L'article se trouve sur les fonctions officielles du directeur général d'une société à responsabilité limitée. Quels sont les droits qu'il a, et quelles sont les exigences qui lui sont imposées, sa responsabilité, et les principaux points du rendez-vous.

fondamentaux

Officiel qui est titulaire d'un poste de direction dans le rang le plus élevé d'une organisation commerciale, a appelé le chef de la direction (président). Le Conseil a lieu conformément à la loi en vigueur sur le territoire de la Fédération de Russie.

Sur la base de la Charte, adoptée par les fondateurs de la société, les droits Directeur général a porté sur la crise financière et économique, comme dans les activités industrielles et économiques dans l'intérêt de la société.

Conseil de fondation ou fondateur nomme le chef de la direction, ainsi que l'absence de celui-ci, tout membre de la Société ou toute autre personne appropriée. Rend compte directement au PDG des fondateurs de l'entreprise.

En approchant cette position, la tête est d'accord avec l'horaire de travail non standard.

La soumission au directeur général du reste des employés viennent les cadres supérieurs (comptable en chef, directeur général et d'autres).

La période où le directeur général est absent du travail, agira en qualité de député, qui est un employé de la Société, a occupé des postes supérieurs. Fonctions du directeur général adjoint de LLC sont dans le cadre de ses pouvoirs, tout en prenant la position du directeur général au moment du remplacement de la tête, il assume l' entière responsabilité de l'entreprise.

Guidé par le directeur général: Statuts, règlements et le contrat de travail exclusivement au profit d'une société à responsabilité limitée.

Directeur général par intérim

Fonctions Directeur général de LLC sont les suivantes:

• Élabore et approuve la dotation en personnel, des instructions de service pour les employés Ltd fournit un personnel expérimenté.
• Régule l'interaction des différents départements de la Société, assure l'exécution des tâches et gère les activités commerciales et financières, la société décide des questions au niveau assigné au poste de droits légaux.
• Surveiller la mise en œuvre des dispositions légales sur les activités de la Société dans le cadre de la Fédération de Russie et sur la base de la loi des documents impliqués dans la préparation des documents pour l'obtention d'une licence, ou l'extension de celui-ci pour mener des activités en vertu de la Charte de la Société.
• Déléguer certains pouvoirs aux chefs des autres départements, tout en se réservant la possibilité de contrôler leurs actions.
• Superviser la Société et l'équipement nécessaire à sa sécurité.
• Il contrôle l'exécution de la décision, qui a adopté le conseil d'administration.
• Surveiller la mise en œuvre des obligations, des règlements internes du personnel de l'entreprise,, prendre des mesures correctives si nécessaire.
• l'organisation établit la comptabilité, à la suite de la rédaction des formulaires nécessaires ou des rapports agissant dans l'intérêt à la cour de la Société,.

fonctions

les épaules Directeur général sont des caractéristiques constantes:

• Surveiller le respect de la légalité dans les opérations de la Société.
• Selon la Charte pour mener à bien la gestion des activités (économiques et financières) de la Société.
• Exécutez le conseil d'administration.
• Pour agir dans l'intérêt de la Société, efficace l'organisation d'un travail cohérent de toutes les structures et l'élaboration de plans stratégiques favorables à la Société.

Droits directeur général

Droits et devoirs du directeur général de entremêlées et porter:

• Pour agir dans l'intérêt de la Société sans procuration dans différentes instances (organisations publiques, tiers).
• Chef de file, faire, signer des documents dans les droits autorisés.
• La possibilité d'ouvrir un compte bancaire.
• Au nom de la Société pour annuler et conclure des contrats.
• Gérer la propriété et les finances LLC.
• Soumettre à la réunion publique des questions non liées à la compétence du directeur général.
• Réduire et recruter.
• Pour émettre une procuration.

Dans le cas des violations ou des réalisations positives dans le travail – disciplinaire et imputer la responsabilité matérielle ou encourager les employés.

La structure du manuel de service

En suivant les instructions du bureau, l'employé responsable de l'exécution de ses obligations a le droit de choisir une structure spécifique, dans laquelle il est établi. Fondamentalement, la description du poste est les sections suivantes:

• Les principales dispositions.
• Fonction.
• Les droits sur le niveau hiérarchique.
• Droits.
• Responsabilité.

Pour une analyse plus détaillée et la formation des instructions de service pour le directeur général, il est souhaitable de tenir compte du contrat de travail, les statuts de la société de l'Association et de la législation. Vous pouvez profiter des répertoires spéciaux où les fonctions prescrites de directeur général de LLC.

les exigences de position

Exigences de base pour les fonctions officielles Directeur général:

• Une personne qui travaille.
• L'enseignement supérieur (économique, juridique ou professionnel).
• Avoir une expérience de travail d'au moins cinq ans (dans le poste de la tête).
• La possession d'un PC à un utilisateur de niveau de confiance.
• L'expérience qui correspond à la société profdeyatelnosti.
• Comprendre l'impôt, civile, l'environnement et la législation du travail.
• Soyez conscient de la situation du marché.

Parmi les fonctions de directeur général de la Société pour le CV doit prêter attention à certains points en particulier. Expérience professionnelle, les compétences acquises, les connaissances et les réalisations réalisés au profit de la performance passée de l'entreprise.

Fonctions directeur général adjoint de LLC ont une spécificité étroite, qui se reflète dans la description du poste. Les principales exigences pour lesquelles sont:

• soumission directement au chef de la direction;
• également membre du conseil d'administration;
• sont nommés et révoqués par l'ordre du chef de la direction.

Une description de poste est délivré sous forme libre. obligatoire l'enseignement supérieur, ainsi que l'expérience de travail. Connaissances dans certains domaines à la discrétion du chef de la direction.

responsabilité matérielle

Sur la base du Code du travail Article 277 du Directeur général de la Société est entièrement responsable des dommages de l'entreprise. Les pertes subies par la société en raison de la tête de l'action, sont remboursés conformément aux dispositions du Code civil par le directeur général.

Tous les cas cause la responsabilité, prévue par la loi. Le calcul se produit également dans les normes acceptées de la loi.

La responsabilité fiscale

Le Directeur général ne sont pas soumis à des infractions fiscales, est donc pas responsable de ces articles. Habituellement, il est le comptable principal de l'entreprise.

la responsabilité pénale

Commis un crime contre les droits et libertés du citoyen, ou tout délit économique, le directeur général en vertu du Code criminel passible d'une amende et d'emprisonnement. En fonction de la gravité de l'infraction est:

• une petite amende pouvant aller jusqu'à 300 milliers. frotter. et un emprisonnement maximal de 7 ans;
• une grande amende supérieure à 300 mille hommes. frotter., et l'emprisonnement jusqu'à 12 ans.

responsabilité administrative

la responsabilité administrative incombe à l'entité et le directeur général. Ce type de violation est établi le Code administratif ou les lois de la Fédération de Russie.

Selon le degré d'infractions administratives sont assignées les sanctions suivantes:

• amende pouvant aller jusqu'à cinq mille. frotter. (Activités entrepreneuriales sans une licence, la vente de biens ou de prestation de services sans reçu);
• amende moyenne de cinq mille. frotter. jusqu'à 30 mille. frotter. (Non-respect de la qualité des produits ou des services, concurrence déloyale);
• de lourdes amendes à partir de 30 milliers d'euros. frottent. et au-dessus (violation de la sécurité incendie, l'attraction des citoyens étrangers ne sont pas sous la loi).

Manipulations avec la monnaie sont les infractions (amendes pourraient dépasser 200000. Rub.).

La procédure de nomination

Nomination au poste de directeur général de OOO arrive après une décision est prise sur l'élection au poste des fondateurs de la Société. Si le propriétaire d'un, il prend la décision d'accepter le poste de chef de la direction.

Avant de conclure un accord avec le chef de la direction, il faut vérifier d'éventuelles violations dans la procédure de nomination, l'exactitude des documents.

Avant d'assigner une personne non pas du personnel, il est nécessaire de vérifier s'il a rempli les principales fonctions du directeur général de la SARL le dernier lieu de travail ou même inscrit au registre des personnes déchues (reportez-vous à l'Office de la taxe à une demande).

Pour éviter les conflits, la procédure de nomination au poste de directeur général est souhaitable d'observer.

Après avoir vérifié la disqualification du visage sélectionné peut commencer l'enregistrement:

• un protocole sur la nomination au poste;
• un contrat de travail;
• la signature de l'ordre de prise de fonction;
• la publication de l'ordre d'admission à l'organisation, qui reflète les fonctions de directeur général;
• MFTS avis de la nomination d'un nouveau chef.

Des formulaires types de contrat de travail n'existe pas, il font arbitrairement.

Nommeront un nouvel employé des fondateurs de l'organisation du conseil d'administration. sélection du protocole est fait ou la décision.

Lorsque le fondateur d'une personne, il a le droit de gérer et de disposer de l'entreprise. La principale condition est que la nomination au poste de directeur général a lieu à un stade précoce et il devrait se refléter dans la décision d'un propriétaire unique. Informations sur le directeur général doit être faite USRLE.

L'ordre entrée en fonction est le même que le nombre de fondateurs est plus d'un. Sauf que signé l'ordre et un contrat de travail lui-même le seul propriétaire.

Fonctions Directeur général d'un volume suffisant, donc avant de vous offrir dans une telle position, il est nécessaire d'évaluer adéquatement leurs capacités. Sachant ce qu'est une grande responsabilité du chef de la direction, peser vos priorités et si elle dit « oui », puis suivez les instructions de la nomination principale et essayer d'agir dans la loi.