Accidents – que … les causes des accidents. Premiers secours en cas d'accident. La procédure d'enquête et l'enregistrement des accidents du travail

Les accidents du travail – ce sont les événements qui ont abouti à l'assuré a reçu les dommages de la santé qui a eu lieu dans le lieu de travail dans les locaux ou à l'extérieur (dans des circonstances précises). Les conséquences de ces accidents est généralement une incapacité temporaire ou permanente et même la mort. Les accidents du travail est considéré incident similaire non liée à l'exercice des fonctions de l'emploi.

Les causes des accidents du travail

Les employés de toute l'industrie à divers degrés de risque pour obtenir des dommages à la santé. Il ne dépend pas de savoir si un employé est assis dans un bureau confortable à un bureau ou travaillant dans la production dangereux. Une situation exceptionnelle peut se produire partout, et non à chaque employeur est prêt pour cela. Selon l'enquête sur les incidents par les accidents du travail, identifié les causes d'accidents suivants:

• composant technique – l'équipement défectueux ou de pièces de machines potentiellement dangereuses (éléments mobiles, l'électricité, des matériaux à température élevée ou réduite);
• les conditions de travail – le désordre dans le lieu de travail, il neergonomichnost, le bruit, les perturbations de la ventilation et de la température de l'air;
• actions du personnel – le manque d'expérience de travail, le manque d'informations sur les spécificités de la production et d'autres facteurs, l'âge, l'état de santé;
• situations anormales.

Ces raisons provoquent souvent des accidents. Ceci, bien sûr, n'est pas une liste complète, mais la plupart de ces situations qui conduisent généralement à des blessures.

Classement par gravité

Les blessures subies pendant l'exercice des fonctions de travail, sont divisés en différents groupes. Ils sont formés sur la base de motifs identiques, la nature des dégâts et le nombre de personnes touchées. L'un des principaux indicateurs est le classement des accidents par gravité des dommages:

• lumière – Blessé, qu'un impact mineur ou transitoire sur l'état général et sa capacité à travailler;
• des dommages importants, ce qui nécessite une longue convalescence, le handicap – lourd;
• fatale.

Définition des catégories d'accidents du travail est effectué avec l'aide de médecins. A cet effet, la forme №315 / y. Il est délivré à l'institution médicale, qui adresse principalement la victime de l'aide, à la première demande de l'entreprise.

distinguer également les accidents de groupe. Ce accidents du travail reçu par deux travailleurs ou plus à la suite de l'accident. Distinguer et accident « lourd » un groupe de personnes quand une personne a été grièvement blessé ou mort.

Ce qui vaut pour les accidents du travail?

Pas tous les événements indésirables, ce qui conduit à l'état de santé avec facultés affaiblies, il peut être attribué à des blessures professionnelles. Un rôle important pour déterminer le lieu et le temps de jeu de l'accident. Accidents du travail – sont les événements indésirables se sont produits:

• dans le travail à domicile de la zone si la distance est dépassée sur votre transport;
• sur les lieux pendant la journée de travail, indépendamment du fait que l'employé dans le lieu de travail ou de repos;
• dans les périodes de maintenance des équipements, ainsi que d'effectuer des travaux préparatoires et dernière, même si la journée de travail est terminée;
• au cours des activités d'hygiène personnelle menées sur le territoire de l'employeur;
• lorsque les commandes à l'aide de véhicules personnels ou officiels;
• lors de l'élimination des accidents, des catastrophes naturelles dans les installations de l'activité immobilière;
• sur la route vers la destination du voyage et selon son itinéraire.

Comme ceux qui sont impliqués dans l'entreprise, ne sont pas seulement ceux qui ont conclu un contrat de travail, mais toutes les personnes impliquées dans la production. Il stagiaires, des étudiants ou des personnes en reconversion, les détenus et les patients ayant un trouble mental, dont le travail impliqué. En général, toute personne qui exerce des fonctions de travail, quel que soit le but (travail, formation, initiative personnelle, le travail de correction).

Enquêtes sur les accidents du travail

Tout accident survenu à la suite des normes du travail, et a entraîné des violations de la santé, devraient être rendus publics et une enquête. Cette procédure est obligatoire pour l'exécution par chaque employeur. Enquêtes sur les accidents du travail permet d'établir les causes de l'accident et se blesser des dommages-intérêts. Le processus est fondé sur les dispositions de №73 24. 10. '02 et Art. 227- 231 du RF LC.

Enquête tous les événements être ce qui a conduit à la blessure de tout type (en t. H. et reçus d'une autre personne) surgi en raison d'un impact externe qui a entraîné une incapacité persistante ou temporaire, la mort ou le besoin de transférer à un autre poste.

actions de l'employeur lorsque les accidents du travail

L'accident est une situation anormale grave nécessitant une action immédiate. L'employeur ou son représentant légal doit:

• organiser les premiers secours et le transport de la victime ( le cas échéant) à l'hôpital;
• prendre des mesures urgentes pour éliminer un accident ou autre situation d'urgence qui peuvent entraîner des blessures à d'autres personnes;
• assurer la situation de sécurité de l'incident, si elle ne menace pas la santé d'autrui, ou de faire une fixation de la situation (photographie, vidéo);
• informer les autorités visées à l'art. 228 du Code du travail et d'autres règlements ou la loi fédérale, l'incident;
• en cas de blessures graves ou de décès aviser les parents touchés;
• prendre toutes les mesures nécessaires pour l'organisation et le déroulement de l'enquête.

Les employés, à son tour, est tenu d'informer en temps opportun sur les situations d'urgence et d'urgence en milieu de travail, leur état de santé et les symptômes de la maladie professionnelle.

Mise en place d'une commission chargée d'enquêter sur les accidents du travail

La procédure de l'enquête sur les accidents nécessite la mise en place immédiate de la commission, dont la composition est déterminée en fonction de la gravité de l'accident. Nombre total de membres ne sont pas moins de 3 et forme un nombre impair. Parmi eux, il ne devrait pas être une personne qui est responsable de la sécurité et de la protection du travail dans le site de l'incident. Chacune des victimes ou son mandataire est en droit d'être membre de la commission.

Les procédures d'enquête sur les accidents (.. Dans le groupe t h) avec des effets de santé « légers » implique la création de la commission, nécessairement comprend:

• chef de l'entreprise ou de son adjoint (représentant);
• membres du syndicat sur la protection du travail des employés;
• spécialiste de la protection du travail.

En cas de blessure des employés d'un des représentants syndicaux individuels sont remplacés par des personnes de la victime, et les ingénieurs de la sécurité au travail peuvent être loués sur une base contractuelle.

Si une blessure corporelle grave ou est conduit à la mort, la commission créée avec l'aide de:

• État. les inspecteurs du travail;
• autorités de contrôle des sujets de la Fédération de Russie où l'accident a eu lieu;
• personnes assureur;
• membres du syndicat.

Dans le premier cas, la commission dirigée par la tête, dans le second – l'inspecteur du travail. Les objets qui sont sous le contrôle de Rostekhnadzor, sous réserve de leurs décisions.

L'ordre et le moment de l'enquête

Commission après la formation commence à prendre des mesures immédiates pour consister en l' examen de la scène, témoins oculaires sondage, familiarisation avec les règles qui caractérisent l'état de l'installation et de l' équipement. L'enquête a pris contact avec l'organisation syndicale, qui fournit des informations sur le pourcentage de la culpabilité de l'employé pour ce qui est arrivé. Sur la base de ces données, la Commission expose les circonstances et les raisons pour les responsables et l'incident est considéré comme une blessure de production ou de non-production.

Obtenir des blessures « légères » oblige la Commission à achever son enquête dans les 3 jours à compter du jour de l'accident. cas « lourds » ont besoin de 15 jours. Si l'invalidité l'employé n'a pas immédiatement révélé, le processus dure un mois à compter de la date de l'application concernée.

Inscription obligatoire en accidents du travail, qui est en cours d'élaboration conformément à la forme dans le journal des incidents. Une copie de l'enquête conservé par l'employeur pendant 45 ans. En établissant les causes du groupe et des blessures graves, et les documents sont envoyés à certains organes.

Premiers secours en cas d'accident

Chaque entreprise doit avoir ses propres instructions pour les soins de première urgence aux victimes d'accidents. Les employés doivent être qualifiés en soi et l'entraide. En cas de situation d'urgence doit être évaluer sobrement ce qui se passe, contactez un personnel qualifié, s'il y a une à l'entreprise et appeler une ambulance. Si possible, assurer la sécurité de la victime et d'évaluer son état (pouls, respiration, la couleur de la peau, présence d'esprit, et ainsi de suite), tel que rapporté par les médecins.

Enquête et l'enregistrement des accidents doivent être effectués sous la surveillance appropriée. L'enjeu est la sécurité des conditions de vie des travailleurs. Nous ne devons pas encourager la volonté de l'employeur d'échapper à la responsabilité.