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La société ODO « Business City »: commentaires sur l'employeur, les caractéristiques et les services

Dans la recherche de travail, beaucoup de gens sont prêts à aller à de grands sacrifices, y compris les conditions défavorables et la violation de leurs droits. Cependant, la plupart des employeurs utilisent simplement et séduisent les demandeurs d'emploi qui veulent obtenir un emploi et un salaire décents. Ils attirent des promesses flatteuses naïves et les salaires « savoureux ». Mais en fait, il se révèle tout est pas le bienvenu. Selon la rumeur, qu'il est donc ce que les chefs de l'organisation connue SLC « Business City ». Les avis de l'employeur, que nous avons trouvé sur cette entreprise, clarifiera la situation et savoir comment cette information est correcte. Eh bien, nous allons commencer.

Introduction de la société: l' occupation et un peu d'histoire

société Capital « Business City » (avis de l'employeur seront pris en considération dans cet article) a été créé en 2015. Pour ceux qui ne connaissent pas, cette organisation est considéré comme l'un des experts les plus puissants et bien connus dans le domaine du recrutement. Dans ses travaux, les représentants des entreprises utilisent uniquement les méthodes actuelles de personnel de sélection et d'essai, nécessaires pour les hommes d'affaires de différents niveaux.

les clients de l'organisation: qui sont-ils?

Comme nous l'avons dit, la société « Business City » – est un gourou puissant et influent du recrutement national. Il offre aux organisations généralement eu recours différents commerciaux et des entreprises d'État, les entreprises qui ont besoin d'embaucher du personnel qualifié. Ses clients sont grandes et les chaînes de vente au détail moyennes entreprises, des entrepôts et centres logistiques, les entreprises industrielles et commerciales, les entreprises du secteur des services, les services d'utilité publique.

Selon les normes d'une assistance d'experts moyenne « Business City » station environ 20 000 candidats différents chaque année. Il est à noter que les services de l'organisation pour les personnes qui cherchent du travail, sont entièrement gratuits. Selon l'histoire des candidats et les candidats, les frais sont facturés uniquement avec les employeurs eux-mêmes.

Les emplois qui offrent « ville d'affaires »

Parmi les professions qui se trouvent sur le site officiel de « Business City », sont les suivantes:

  • caissières et vendeurs;
  • marchandisage et des promoteurs;
  • les ouvriers et les manutentionnaires;
  • conducteurs;
  • produits de nettoyage et le personnel d'entretien ;
  • Préparateur et packers;
  • opérateurs et t. d.

Toutes ces positions sur la base des commandes et des suggestions des autres membres de l'entreprise et la société offre « Business City ». Les avis de l'employeur dans ce cas, donnent l'occasion d'en apprendre davantage sur l'entreprise plus en détail.

Ce que les gens disent les clients de l'entreprise?

Eux-mêmes dirigeants d'entreprises industrielles et commerciales, toujours à chercher les services de l'organisation, laisser leurs commentaires sur la société ODO « Business City ». Le plus souvent, ils sont positifs et décrivent le professionnalisme des experts de la société de recrutement. Parmi les avantages du traitement aux membres de cette organisation sont les suivantes:

  • rapide du personnel et professionnel ordre de sélection.
  • Grand choix de professionnels.
  • examen et évaluation du formulaire de demande.
  • La possibilité de tester les candidats à leur niveau de professionnalisme.
  • approche gaie et individuelle aux employeurs.
  • Réductions et des installations de service (par exemple, la réduction du pourcentage des frais d'agence dans les appels secondaires et suivants).

Selon les clients, la société « Business City » (les réponses des employeurs confirment cette information) a acquis une bonne réputation. Il exerce ses fonctions. Un personnel qu'il ramasse presque répond entièrement aux exigences énoncées. Mais si les obligations de l'entreprise ont pris sur lui-même accomplit, avec ses employés? A propos et parler.

« Business City »: commentaires sur l'employeur (Moscou)

Pour en savoir plus sur les employeurs potentiels, même indirect, besoin de prêter attention à ses employés. Selon les histoires de beaucoup, ils sont tout à fait satisfaits de l'attitude de l'équipe. Ils parlent d'une équipe amicale et solidaire, prêt à tout moment pour soutenir et donner un conseil d'adieu.

D'autres parlent d'une relation mal à l'aise avec la direction de l'organisation « Business City ». Avis sur le travail des employés, pour une raison quelconque unité de contrôle du comportement non satisfaite, ont aussi le droit d'exister. A partir de ces essais, on peut toujours apprendre quelque chose d'utile. Par exemple, certains employés décrivent les difficultés dans la compilation calendrier des congés annuels. Selon eux, « obtenir le mois parfait » est pratiquement impossible. Comptez seulement les animaux de compagnie, et proche de la direction du personnel peut à la fois et le droit des vacances. D'autres vont se reposer quand le travail.

D'autres parlent des difficultés avec le paiement de l'hôpital. Selon eux, les personnes atteintes de maladies virales et autres maladies sont littéralement obligés d'aller travailler ou aller en vacances gratuitement. D'un positif, peut-être, se distingue des autres villes de fournir des directions de compensation du logement et rares (applique uniquement aux transports en commun). Et, bien sûr, pour la mise en œuvre du plan de trouver du personnel qualifié embauché des gestionnaires et des spécialistes société de recrutement peut recevoir une petite mais belle récompense sous la forme d'allocations monétaires. Voici un lui, le monde intérieur ferme appelée « Business City ». Caractéristiques de cette organisation par les candidats et nous décrivons ci-dessous.

Ce que les gens disent au sujet de l'employeur?

« Business City » est connu depuis longtemps. Dans cette revue à ce sujet, vous pouvez entendre très polyvalent. Si nous parlons des aspects positifs qui décrivent 60% des répondants qui ont visité le rôle du candidat, nous notons ce qui suit:

  • Fournir le choix entre plusieurs modes de réalisation Répartition (personnes peuvent choisir entre à temps plein, l'emploi à temps partiel et une seule méthode de quart de travail).
  • Facilité de recherche d'emploi (toutes les offres sont accessibles au public sur le site Web de l'entreprise).
  • Facilité d'application (un intérêt pour un demandeur d'emploi particulier peut être souligné au moyen du questionnaire sur le site Web de l'entreprise).
  • Grande sélection de postes vacants et les options de salaire régulièrement mis à jour.
  • Disponibilité des arrangements de travail flexibles.
  • La possibilité de formaliser le même jour.
  • La présence de taux de salaire attractif.
  • Fournir un logement temporaire (période de travail).
  • La possibilité d'une compensation financière pour Voyage au lieu de travail.
  • La présence d'un paiement anticipé.

Ce sont ces avantages et prévoit une coopération avec des entreprises telles que SLC « Business City ». Les avis de l'employeur de la majorité des utilisateurs sont connectés à la qualité des services fournis, ainsi que la différence entre les promesses et les propositions concrètes de la société. Selon les récits de certains candidats, en fait, ces deux concepts sont les représentants de l'organisation de recrutement varient considérablement. Par exemple, à partir de 140 roubles par heure salaire promis que 110. Dans ce cas, les paiements se produisent de façon irrégulière. Ils sont souvent détenus.

Commentaires négatifs: il y a ceux

Il y a même des gens qui, pour le moins, des commentaires peu flatteurs sur l'employeur « Business City ». Dans leur étude, ils ne lésine pas sur les remarques en colère, les commentaires et l'indignation. Selon eux, l'entreprise offre le plus « moche et peu d'emplois bien rémunérés. »

Quel est le mécanisme de l'appareil au travail?

Dans le tout « Business City » est organisée, et le mécanisme de coopération entre le demandeur et l'employeur établi comme une horloge. Pour commencer par une personne qui est à la recherche d'un emploi, il suffit de sélectionner sa position intéressante. il doit alors envoyer une demande par la forme de « trouver un emploi ». Dans ce questionnaire, vous devez spécifier les données suivantes:

  • votre nom et votre adresse e-mail;
  • un numéro de téléphone de contact;
  • l'âge et le sexe;
  • présence ou absence d'un casier judiciaire;
  • titre du poste;
  • type d'emploi préféré.

Après l'envoi de ces données est leur traitement. Et si vous venez à la position proposée, vous assurez-vous d'appeler et d'organiser une réunion. Avec un résultat positif de l'événement que vous obtenez un emploi, un hébergement temporaire et la possibilité de se réaliser. Comme vous pouvez le voir, tout est simple et abordable. C'est que si l'employeur effectue les promesses ne peuvent le deviner, basé sur de nombreuses critiques et opinions des autres.