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Questions fréquemment posées lors de l'entretien: il est nécessaire de préparer à l'avance!

Dans de rares cas, le processus de recrutement se déroule sans entretien. Pour obtenir l'emploi de vos rêves, il est nécessaire de savoir à l'avance que une question de pose fréquemment posées lors de l'entrevue. Bien sûr, beaucoup dépendra de la société dans laquelle vous souhaitez appliquer, et de la position pour laquelle l'application. Mais il y a aussi des questions les plus courantes. Basse – à leur sujet!

Questions fréquemment posées lors de l'entrevue: bloc « About Me »

Il est clair que le recruteur lecture de votre CV, sinon je ne l'aurais pas invité pour une entrevue. Mais une demande de parler de vous sous forme libre est pas nécessaire de répondre refusé, invoquant le fait que l'importance a déjà été décrit dans le CV. Il est peu probable que la personne avec qui vous parlez – sklerotik. Je veux juste vérifier si vous avez les compétences de présentation de soi. Après tout, pourquoi avons-nous besoin d'un employé qui ne peut pas lui-même même présent dans une lumière favorable?

Souvent demandé de parler de passe-temps, les intérêts. Inutile de dire que vous n'avez pas le temps pour eux. Un homme qui consacre tout le temps que le plus probable ne sait pas comment établir des priorités et, probablement, va bientôt se rendre à l'hôpital – pour traiter la fatigue. On peut dire que dans son temps libre vous aimez lire, marcher. Ceci est un complètement neutre (à moins que parmi ses auteurs favoris vous ne marquez pas Adolf Hitler).

Une autre question – propre à vous les avantages et les inconvénients. Il est également préférable de parler franchement, mais dans la raison. Vous n'avez pas besoin d'être dit que vous avez tendance à être en retard. Il est préférable de prévoir graphiques offset, si elle est en principe pratiqué dans l'entreprise. Vous ne devriez pas dire que vous apporterez tous les travailleurs paresseux à l'eau potable. Que INDIQUE A vous êtes habitué à remarquer toutes les petites choses, peut évaluer efficacement la contribution de chacun de mes collègues de la cause commune.

Questions fréquemment posées lors de l'entretien: bloc « professionnalisme »

Vous, bien sûr, poser des questions sur ce que vous savez et de savoir comment. Ne pas essayer de dire à tous ses talents. Mettre l'accent sur les compétences qui seront utiles est dans le poste. Le reste peut être mentionné en passant.

On peut se demander ce que vous avez réalisé dans les travaux précédents, ont tous deux grandi professionnellement. Les gens demandent souvent si vous avez fait des erreurs et ce qu'il est.

Très probablement, le recruteur vous demandera pourquoi vous avez quitté un emploi précédent. Mieux diplomatiquement noté que veulent travailler avec de vrais aces dans ce domaine, mais ne dites pas que tous vos collègues étaient des tyrans envieux et petits qui connaissaient l'alphabet et non en totalité.

Questions fréquemment posées lors de l'entretien: la vérification de réponse

Pas rare pour une entrevue ouvertement des questions provocantes, telles que la fréquence mensonge. Aussi, vous pouvez commencer à poser des questions sur sa vie personnelle. Il ne faut pas répondre fortement. Il est plus opportun de se demander comment ces questions se recoupent avec l'essence du poste.

Non standard des questions lors de l'entrevue au travail

On dit que la société « Google » pour poser des questions de ce genre:

  1. esquisse du plan d' évacuation de Chicago.
  2. Expliquer en 5 phrases l'essence du concept de « système de gestion de contenu ». Il faut que vous compreniez les femmes de 60 ans avec l'enseignement secondaire.
  3. Combien de bouteilles de shampooing s'inscrira dans la voiture de métro?

Ces questions similaires au candidat lors de l'entrevue ont demandé presque toujours. Donc , si vous êtes prêt au moins pour eux, les chances de passer l'entrevue avec succès augmenter nettement.