Emploi – ce … centre d'emploi. La politique de l'État d'emploi

Emploi – est non seulement l'une des caractéristiques économiques les plus importantes. Dans cette catégorie, vous pouvez juger du bien-être du peuple de tout Etat. Dans ce niveau estimé de l'emploi, ce qui est un indicateur macro-économique importante.

la définition

Emploi – le phénomène du plan socio-économique. Il est une activité socialement utile de la population, dont le but est de répondre aux besoins sociaux et personnels, ainsi que des gains (revenu). Cette définition donne la loi « sur l'emploi dans la Fédération de Russie ». Ce document important a été adopté 19.04.1991, sous le numéro 1032-1.

Emploi – cette catégorie est aussi économique. Il est un ensemble de relations qui se rapportent aux activités de travail des citoyens. Cette catégorie économique exprime le degré d'intégration de la population dans une activité socialement utile. il souligne également la nécessité des entreprises pour la mesure des travailleurs de la présence d'emplois nécessaires pour générer des revenus. Toutes ces positions suggèrent l'emploi de l'une des caractéristiques les plus importantes du marché du travail.

Certains auteurs donnent une autre définition du terme. Selon eux, l'emploi de la population – c'est le principal paramètre nécessaire pour le bon fonctionnement des marchés du travail. Dans ce cas, il est un certain type de relation entre la nature économique et juridique des personnes. Et ce n'est pas surprenant, parce que la personne obtient le lieu de travail, y compris dans ce que la coopération ou du travail. Et jusqu'à ce que l'employé reste dans son sous-système choisi du secteur économique de l'économie, ces relations continuent d'être le cas.

catégories de travailleurs

La loi « sur l'emploi dans la Fédération de Russie » fournit une explication de l'un des citoyens du pays peut être considéré comme inclus dans l'activité socialement utile.

Ce sont les gens:
– travaillant sous contrat de travail, ainsi que d'autres services ou un travail pour lequel ils sont payés;
– qui est enregistré comme un entrepreneur individuel;
– engagés dans la pêche de subsistance et la vente de produits dans le cadre des contrats;
– élu, approuvé ou nommé à des postes rémunérés;
– effectuer divers types d'œuvres selon les contrats de droit civil ou le droit d'auteur;
– les membres des coopératives (coopératives);
– au service de remplacement militaire, civile, au sein du ministère de l'Intérieur;
– les étudiants sur les services à temps plein des établissements d'enseignement;
– absent temporairement du travail pour cause de maladie, vacances, conscription, etc;..
– sont des participants (fondateurs) et les organisations ont en ce qui concerne les derniers droits de propriété.

Les exigences de l'économie de marché

A partir des années nonante du siècle dernier, la Russie a refusé de type de gestion administrative commande. Son économie a été le passage à une économie de marché, qui a nécessité diverses réformes. Pas passé, et le champ de l'emploi. Il a également de nombreux changements ont été apportés. Le développement d'innovations fondées sur l'expérience déjà acquise par les pays développés. Le résultat de ce travail est devenu un acte législatif « sur l'emploi de la population de la Fédération de Russie », pour tenir compte des principes de base de l'Etat sur cette question. Le premier d'entre eux est inscrit dans la Constitution russe. Il dit à propos de la nature volontaire du travail et de la disponibilité du droit des citoyens à disposer librement de leurs capacités pour le travail créatif et productif.

Le deuxième des principes énoncés dans la loi de la responsabilité de l'Etat pour la création des conditions nécessaires de l'emploi et le libre choix des citoyens en milieu de travail. Au pays doit également assurer les intérêts à long terme et la comptabilité de la nation. Ceci est le troisième principe de l'emploi. Les gouvernements à tous les niveaux devraient s'efforcer de commencer en place des mécanismes de régulation du gouvernement, ainsi que de ne pas interférer avec l'autorégulation du marché dans ce domaine. Cela devrait être utilisé les possibilités financières des fonds hors budget, le budget, les associations publiques, les entreprises et les citoyens eux-mêmes afin d'atteindre l'efficacité sociale et économique des programmes gouvernementaux reconnus. Ceci est le quatrième principe de la politique de l'Etat dans le domaine de l'emploi.

Méthodes et techniques de l'emploi

Dans toute politique de l'emploi de l'État est déterminé principalement fixé par les buts et objectifs de l'entreprise. En outre, chaque pays peut utiliser leurs propres moyens de résoudre les problèmes dans ce domaine. Ainsi, la sortie du modèle américain. Il propose la création d'un grand nombre d'emplois, où les gens de ne pas exiger un débit élevé et les revenus perçus par eux à un niveau bas. Un tel marché du travail satisfait une grande partie des citoyens économiquement actifs. Formellement, le taux de chômage est faible. Cependant, le nombre de personnes à faible revenu a augmenté de manière significative.

Dans l'application du modèle scandinave de la quasi-totalité de la population valides auront des emplois avec des conditions satisfaisantes et les conditions de paiement. Ceci est possible de créer un grand nombre de postes vacants dans le secteur public. Cependant, la réalisation de cette politique se heurte à l'émergence de pressions inflationnistes et l'épuisement du trésor.

Lorsque vous créez un modèle de nombre européen population active diminue avec l'augmentation de la productivité et les revenus des travailleurs. La réalisation d'une telle politique doit être soutenue par un système coûteux d'avantages pour un nombre sans cesse croissant de chômeurs.

Types de politique de l'emploi

Dans le domaine de l'emploi de ses citoyens, l'Etat peut mener à bien les activités passives et actives. La première concerne une série de mesures visant à promouvoir l'emploi. Une politique active comprend des mesures visant à prévenir les mises à pied et à préserver des emplois, l'augmentation de la population de qualification et de formation, l'organisation de divers travaux publics, le soutien à l'entreprise privée, et ainsi de suite. D. Tout cela contribue à réduire le taux de chômage dans le pays.

l'Etat ne prend pas des mesures pour promouvoir l'emploi dans les politiques passives. Il ne suit que les conséquences négatives qui se produisent à des niveaux élevés de chômage. L'État verse des prestations des citoyens sans emploi et fournir des services pour la sélection du lieu de travail. À cette fin, le pays est organisé par les bureaux d'emploi. En outre, au cours de la politique passive, l'Etat se prépare à la retraite anticipée. Il fournit également un soutien financier ou en nature aux chômeurs.

Les pays développés à économie de marché à orientation sociale, sont, en règle générale, une politique active de l'emploi des citoyens. L'Etat est déterminé à veiller à ce que:
– le travail était pour tout le monde qui il cherche;
– l'activité du travail était au niveau le plus efficace;
– La liberté de choix du lieu de travail.

La réalisation des objectifs

À la craie sur des mesures efficaces pour mettre en œuvre la politique dans le domaine de l'emploi des citoyens, il est nécessaire de prendre en compte le niveau et le stade de développement économique du pays. Un autre facteur important dans la résolution des problèmes de l'emploi sera une fusion de cette tendance à la décision des divers problèmes économiques et sociaux.

Comment doit élever le niveau de décrire l'emploi de la population? Il vise à améliorer ce chiffre en utilisant des techniques qui sont compatibles avec la pratique et les conditions nationales.

méthodes pré-développées doivent toujours être coordonnées dans le cadre de la politique sociale et économique. Dans ce cas, toutes les décisions dans le domaine de l'emploi exige une action non seulement par l'Etat. Des mesures dans ce sens sont nécessaires des employeurs et des employés.

Les autorités pour promouvoir l'emploi

En 1991, le Service fédéral de l'emploi a été créé dans la population de la Fédération de Russie. À ce jour, la gestion intégrée du pays d'emploi des citoyens engagés dans le ministère du Travail et du Développement social de la Russie. Il a été créé en 1996 en abolissant en même temps que trois des organismes sociaux:

– Ministère des services sociaux. la protection de la population.
– Ministère du Travail.
– Service de l'emploi fédéral.

Dans ce nouveau département était responsable de la production de la politique de l' emploi de l' État. En outre, le ministère du Travail et du Développement social gère l'ensemble du système des services d'emploi par le biais des bureaux régionaux.

La fonction principale de l'organe directeur est de développer et un financement supplémentaire dans le domaine des programmes d'emploi, normes et objectifs en étroite collaboration avec les bureaux régionaux. Cette activité vise à protéger la population contre le chômage.

services régionaux sont directement subordonnés au ministère du Travail et du Développement social. Ils dirigent le travail des organes de l'autorité, placée directement sur le sol. Dans ce cas, la responsabilité des services régionaux comprennent:
– la planification;
– l'instruction;
– financement;
– le contrôle.

Service de l'emploi local est géré par les autorités régionales dans ce domaine, mener des activités de liaison directe. est là leurs activités quotidiennes.

tâches YEN

Les citoyens qui souhaitent trouver un emploi convenable, devrait demander au centre d'emploi de leur ville ou village. Ceci est une subdivision structurelle du ministère du Travail et du Développement social, fournira des conseils et informer sur les offres disponibles. De plus, le centre d'emploi aura un certain nombre d'autres services. Parmi ceux-ci:

– paiement d'argent pour les allocations de chômage;
– fournir une assistance matérielle et psychologique aux chômeurs, ainsi que les membres de leur famille à charge.

MNS résoudre quatre problèmes principaux. Ils sont les suivants:
– la protection sociale des citoyens sans emploi;
– la formation professionnelle;
– faciliter l'emploi;
– fournir des informations sur les offres d'emploi.

Itinéraire MNS activités

L'état d'un pays organise et réglemente la situation de l'emploi de ses citoyens. Service de l'emploi fédéral russe mène des activités visant à:

– prévoir le développement et l'analyse du niveau de l'emploi;
– développement et mise en œuvre des programmes ciblés des niveaux fédéral et territorial, dont le but – pour promouvoir l'emploi des citoyens qui sont à risque de licenciement et éprouvent des difficultés à trouver du travail;
– l'organisation de l'orientation professionnelle, la formation et le recyclage des chômeurs.

Ce travail est organisé et réalisé sous la supervision directe de l'autorité fédérale compétente, qui est le ministère de l'Emploi. Il est en son pouvoir crée et supervise le service territorial.

Le ministère de l'Emploi devrait:
– d'analyser la situation sur les marchés régionaux du travail et produire une variété de mesures visant à prévenir ou à réduire les effets négatifs des licenciements massifs;
– d'organiser le travail du registre des chômeurs et de les aider à l'emploi futur;
– de nommer et de verser des prestations de chômage ont enregistré leurs citoyens;
– de fournir des garanties de l'État pour les citoyens;
– d'organiser le travail de toute personne entrant dans le corps territorial du système, comme le gouvernement municipal de l'emploi et le Département du district de la SA;
– conclure des accords avec des établissements d'enseignement dans la formation professionnelle des chômeurs;
– promouvoir le développement des petites entreprises.

sensibilisation amélioration

collectivités territoriales des services d'emploi fonctionnant conformément au programme fédéral, qui fournit une assistance en matière d'emploi des citoyens. Leur tâche principale est d'atténuer les tensions sociales dans les régions de la Russie. Ce but est atteint avec le développement d'un marché du travail flexible, apportant l'équilibre aux propositions de postes vacants et les chômeurs, l'augmentation des niveaux d'emploi et ainsi de suite. D. Ainsi, il y a une amélioration continue des méthodes et formes de travail avec la population.

Par exemple, l'emploi de la population de Moscou et d'autres villes tentent d'envoyer une activation de canal des citoyens de recherche d'emploi indépendant, communiquez avec le Centre MNS. Pour ce faire, les travailleurs des services mis en pratique la conduite des conversations de counseling de groupe.

En outre, l'emploi des citoyens contribuent aux « salons de l'emploi » en cours «les banques reprennent les clients », « clubs d'emploi », et bien d'autres programmes.