Quelles qualités personnelles indiquées dans le résumé

Comptabilité des travaux, de nombreux demandeurs d'emploi ont des difficultés face à la colonne « qualités personnelles ». Parmi les réponses les plus fréquentes se trouvent ici – « sociabilités », « responsabilité », « sens du devoir », etc. Il convient de noter que ce n'est rien spécifique à la personne ne dit pas, au contraire, est une réponse socialement souhaitable …

La plupart des candidats à remplir cette colonne, habituellement ici un inscrive ensemble de propriétés standard, qui, à leur avis, devrait avoir un employé moyen. D'autres pensent que cette information est superflue et ne pas écrire quoi que ce soit. Toutefois, il convient de noter que l'offre appropriée et compétente de ces informations peut aider à faire en sorte que l'employeur est le propriétaire choisit ce résumé.

Ecrire des qualités personnelles dans ce document est nécessaire. En même temps, ne pas descendre à des généralités, et notant leur individualité. Certaines entreprises recherchent des employés qui possèdent des caractéristiques spécifiques qui indiquent dans cette colonne. Par exemple, le poste de secrétaire ou de classe fournisseur produits « de luxe » préfèrent choisir les filles avec le modèle semble, et les comptables devraient caractériser l'honnêteté et la responsabilité. Dans ce cas, affirmant que le lieu, assurez-vous de se référer à ces caractéristiques, le cas échéant. Si la personne indique les qualités personnelles dans le curriculum vitae, demande une position particulière, il convient de souligner seulement les propriétés requises pour cette profession. Par exemple, un directeur des ventes est recommandé de noter les compétences de connaissances et de la communication des techniques de communication. Pour d'autres postes, comme un comptable, cette qualité est facultative.

Ne pas abuser des mots inconnus dont la signification est pas toujours clairement au demandeur. En outre recommandé de ne pas mentionner les qualités qu'une personne peut difficilement appliquer à eux-mêmes. Par exemple, le stress implique un employé de la volonté dans des situations où vous avez besoin de montrer tout son sang-froid. Il convient de noter qu'il est la force de ne pas tout le monde. En outre, une telle propriété comme « facile à former » n'a pas besoin d'écrire au demandeur de plus de 40, parce qu'à cette époque, il était possible d'apprendre quelque chose, la facilité d'acquérir des connaissances est nécessaire, pour la plupart des travailleurs novices.

Parmi les erreurs standards faites dans la préparation des résumés, – transfert de qualités échantillons. De nombreux employeurs sont susceptibles de prêter aucune attention à un tel profil est pas différent des autres. Cependant, trop est recommandé de ne pas participer en freestyle. Des expressions telles que « apporter la bonne chance », «J'aime les farces, plein d'esprit » sont peu susceptibles d'être appropriée ici. Le remplissage original du document, par exemple, sous forme de vers, peut se faire que si vous demandez une position dans laquelle la créativité est importante.

Une attention particulière à la colonne « qualités personnelles » sont encouragés à donner au début de sa carrière, lorsque le demandeur n'a pas déjà des réalisations spéciales et les mérites qui lui donneront un lieu de travail. Si la chaîne provoque des difficultés pour le CV du compilateur, vous pouvez obtenir de l'aide avec les agences d'emploi qui remplira son propre.

Lorsque la recherche d'un emploi sont importantes qualités personnelles. Le résumé donne l'occasion de les présenter au futur chef. Par conséquent, dans ce document, et il y a un tel graphique. Si correctement et avec compétence à faire, il peut donner un énorme avantage au requérant sur ses concurrents. Il est important de se rappeler que l'employeur n'est pas intéressé à des loisirs, des intérêts ou des caractéristiques similaires d'un futur employé. Il accordera une attention que les informations relatives à la position future de l'employé. Donc, vous devriez être ici pour célébrer la brève et seules les qualités qui seront nécessaires plus tard.