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Société "Velesstroy" – avis. « Velesstroy »: avis du personnel

Aujourd'hui, nous allons essayer d'examiner ce que l'on reste d'une société examine très célèbre. « Velesstroy » – ceci est notre objet d'étude. La chose est que ces entreprises ont toujours besoin de nouveaux employés. Et si vous prenez en compte les activités spécifiques de la société (pétrole), il y a une question très normale: « Pourquoi une telle entreprise prospère a besoin de nouveaux employés, à moins qu'elle ne soit prolongée » Et aujourd'hui, nous devons savoir, sur la base des points de vue de ceux qui ont travaillé à cet endroit. Avec tout cela, vous devez regarder du tout le look sobre, et ne croyez pas le battage médiatique, ce qui est pas rare à notre époque. Examinons le plus tôt possible avec vous LLC avis « Velesstroy » sur cet endroit, ainsi que les éventuels « pièges » qui ne peut se trouver dans l'emploi.

regarder

Le premier point, qui est très souvent payer l'attention – c'est la méthode de déplacement de travail. D'une part, cela est un très bon moyen de gagner de l'argent. Et l'autre – une énorme responsabilité. Et ce n'est pas satisfait de chaque employé. Ainsi, commentaires « Velesstroy » pour la montre ne reçoit pas les plus grands honneurs. Pourquoi? Maintenant, nous sommes avec vous dans ce visage il.

La chose est que la montre sera pratiquement pas de temps libre. Comme certains travailleurs devront être au travail pendant 16-18 heures. Le reste du temps, bien sûr, va dormir. De plus, le calendrier est pas très bon ici – 3 mois / 3 semaines. C'est, après avoir été dans une atmosphère tendue d'environ 90 jours, vous pourrez vous détendre seulement 21 jours. Et puis tout recommencer.

Ce n'est pas la meilleure option pour les revenus, compte tenu de la tension qui plane sur le lieu de travail. « Velesstroy » les commentaires du personnel à cet égard, comme cela a été dit, reçoit négatif. Mais ce n'est pas le seul point sur lequel vous devez faire attention. Maintenant, nous allons essayer de savoir ce qui est important pour résoudre le début de la coopération avec cette société.

salaire

Le deuxième point auquel attention (tous sans exception) – un salaire mensuel. Il semble que dans le début, vous promet une croissance de carrière et de bons revenus, en dépit de la méthode de changement de travail. Mais c'est la réalité se révèle un peu différent. Et non pas comme nous le souhaiterions.

La chose est que les réponses « de Velesstroy » travailleurs en ce qui concerne les salaires reçus ne sont pas le plus grand bien. Après tout, si l'on considère le fait que vous devrez être au travail pendant 16-18 heures, sept jours par semaine pendant 3 mois, puis vous recevrez un « répit » 3 semaines, puis versé de l'argent pas la peine. Oui, les chiffres articulés d'abord tourner une tête, mais en fait se avère que la taxe est trop élevée.

Mais c'est des cadres disent au sujet de la société d'un ton très positif. , Ils ont tendance après tout travailler avec la sortie, sans méthode de changement, et dans la plupart des cas, presque avec un programme libre. Ainsi, l'examen des « Velesstroy » est assez ambigu. Ils dépendent des positions choisies par vous. Si vous voulez être le patron, ne vous inquiétez pas – de travailler à cet endroit est pas si difficile, mais très rentable. Mais les positions inférieures des employés sont malheureux dans la plupart des cas. Il est donc nécessaire de prendre en compte ce fait.

hébergement

employés « Velesstroy » (LLC) commentaires sur l'hébergement devient très positif. La chose est que tous ceux qui ne reçoit une méthode de rotation des gains dans l'entreprise, fournir un logement gratuit. Bien sûr, dans la région où il allait travailler.

De plus, donner immédiatement les employés des repas gratuits. En fait, cela ne suffit pas. Surtout quand horaire chargé. Seulement ici et beaucoup sont heureux. Après tout, certaines entreprises montres exploitation, ne donnent pas un abri et de la nourriture aux employés. Un « Velesstroy » fournit toutes les « commodité » pour exercer leurs fonctions.

Les conditions de vie en milieu de travail, ainsi que pour tous les logements est tout à fait acceptable. Ensuite, il y a la salle à manger gratuite et salle de bains avec douche. En général, une bonne option pour une opération de rotation. Si vous êtes prêt à faire face à un horaire chargé, vous pouvez en toute sécurité confiance à cette entreprise et d'apprendre à y travailler. Après tout, là, vous serez en mesure d'assurer de bonnes conditions « service » sur la montre. Et tout cela sans tricher.

espace

Il y a d'autres commentaires. « Velesstroy » reçoit et ces réponses, qui mentionnent les limites du temps et de l'espace. La chose est que sur ce paramètre, vous pouvez difficilement trouver une opinion positive. Après tout, sur la montre, et même avec un tel programme, vous aurez un jour de la marmotte solide.

Ainsi, votre espace sera brisé et difficile. Les deux au lieu de travail, ainsi que dans le « temps libre ». Autrement dit, il y a une violation de l'espace personnel. Et cela, bien sûr, n'est pas toujours bénéfique pour le travail et le résultat.

Bien sûr, au sujet des violations de données que vous ne dites à l'embauche est pas. Mais le futur employé dira quel salaire « bon », il recevra ce que le prestige de l'entreprise, et ainsi de suite. En général, faire tout ce qui est possible afin d'attirer l'attention d'un employé potentiel à la société. Beaucoup, après le premier changement (3 mois) déçu de la société, et quittent leur lieu de travail. Mais ce n'est pas tout à-dire là. Critiques « Velesstroy » obtient de nombreux facteurs. Et nous examinons maintenant les plus populaires.

garanties sociales

Par exemple, pour de nombreuses importantes garanties sociales et un ensemble complet d'avantages sociaux. Et aujourd'hui, notre société est juste dans ce domaine et a reçu des commentaires très positifs. Après tout, il garantit le paquet social travailleurs. Oui, comme mentionné plus haut, il propose un hébergement gratuit et repas.

Franchement, compte tenu du fait que pendant 3 mois de travail sept jours les travailleurs de la semaine passent environ 18 heures dans le lieu de travail, le congé payé – il est généralement une condition sine qua non. De plus, il ne dure pas trop. Sauf que la « vente » n'est pas satisfait de tout le personnel. Surtout quand l'atmosphère dans le lieu de travail.

De plus, il y a un petit moment embarrassant des garanties sociales. Par exemple, il n'y a pas de cohérence en vacances en lui-même. Autrement dit, si vous avez l'intention de travailler pendant longtemps, « Velesstroy » Soyez prêt pour le fait qu'un jour férié légal peut être au milieu de l'été et à la fin de l'hiver. De plus l'offre de vacances ne sont pas toujours le cas. Après tout, dans l'entreprise il y a un grand roulement de personnel. Par conséquent, certains employés ordinaires doivent travailler dur.

société

D'autres employés et de l'environnement pour beaucoup jouent également un rôle important. Et c'est pourquoi beaucoup quittent les commentaires il par rapport à cet indicateur. Ils ne sont pas sans ambiguïté. Après tout, tout dépend de la position détenue par vous.

Si vous êtes un employé ordinaire, dans la plupart des cas, vous devez être prêt pour le fait que « Velesstroy » ne sont pas les gens les plus sympathiques. Peut-être qu'ils seraient heureux de sourire, mais c'est juste ceux qui travaillent dans la société depuis longtemps, en particulier la montre, très fatigué. D'où l'irritation. Cependant, dans certaines régions, il y a des exceptions. Il y a une ambiance conviviale.

Lorsque vous êtes un gestionnaire, pas besoin de s'inquiéter aussi. Après tout, dans son poste, en règle générale, vous serez entouré par les mêmes personnes. Et vous serez sur un pied d'égalité. Un guide pour « Velesstroy », selon des officiers, pas vraiment fatigué. Contrairement aux travailleurs ordinaires. Donc, ici aussi, tout dépend de votre lieu de travail et la position.

relations

Mais en ce qui concerne les commentaires des relations d'affaires « Velesstroy » devient vraiment mauvais. Le fait est que de nombreux travailleurs ont noté que dans le lieu de travail « ne gênez pas » avec eux et parlent avec arrogance, hautain. Cela est, de nombreux employés ne se sentent pas vraiment pour le peuple.

De nombreux gestionnaires peuvent dire en clair «n'aime pas – est tiré, personne ne tiendra. » En d'autres termes, vous serez traité avec une grande arrogance. De plus, il est probable que vous avez réglé sur une position et effectuer le travail sera complètement différent. Après tout, vous ne serez pas considéré par personne. Et puis ils commencent à se charger des tâches différentes, indépendamment de vos fonctions initiales.

résumant

Donc, aujourd'hui, nous connaissons l'opinion des employés « Velesstroy » de la société. Comme vous pouvez le voir, l'attitude à l'égard il est particulièrement positif. Ceci est particulièrement obtenu en raison de l'attitude arrogante, atmosphère lourde et un petit salaire pour un tel « repas ».

Dans certains endroits, vous pouvez même trouver des critiques, qui stipulent que « Velesstroy » – est rien, mais une escroquerie. En fait, cette société peut être appelée. Mais seulement par rapport à certains points spécifiques. Après tout, sur le marché du commerce, il se confiant. Et la concurrence « de Velesstroy » n'est pas soumis pratiquement.