Les droits fondamentaux et les devoirs de l'employé dans l'entreprise ou dans l'entreprise

Les droits et obligations de l'employé – il est un sujet sur lequel d'être au courant de toute personne, parce que chacun d'entre nous, il touche ou jamais touché.

définition

Avant d'énumérer les droits et les devoirs de l'employé, vous devez d'abord donner les définitions et les termes, et le thème lui-même. Ainsi, l'employé fait l'objet du droit du travail, une personne qui travaille en vertu d'un contrat de travail d'un employeur qui est payé pour cela. Son statut juridique est défini par la législation du travail et, en plus, les contrats collectifs et de l'emploi. Les réglementations locales de la société telle que déterminée par le statut juridique des employés. Chaque travailleur est tenu de se conformer aux exigences prescrites par la loi sur le travail.

Que pouvez-vous demander?

Et maintenant directement sur les droits et les devoirs de l'employé. Tout travailleur peut entrer, modifier et résilier le contrat de travail. Mais seulement dans le respect des conditions prévues par la loi. Il a également le droit de recevoir un salaire correspondant à son travail. Autrement dit, ces efforts devraient être payés au mérite. En outre, tous les employés de toute entreprise ou organisation peut compter sur les jours fériés (pauses, week-ends et jours fériés), qui devrait être suffisant pour compenser la force et de l'énergie. Vacances devraient également être chômés, et les congés annuels – payés.

Si un employé a le désir de passer par la formation professionnelle, le recyclage ou une formation complémentaire, il doit fournir une telle occasion. Il peut également protéger leurs droits du travail et des libertés de quelque façon, à moins qu'il est interdit par la loi. Et exigé pour compenser un préjudice qui a été causé par lui dans l'exercice des fonctions d'emploi. Pour l'assurance sociale obligatoire et indemnisation pour préjudice moral, chaque employé a également le plein droit.

Que dois-je faire?

Les droits et obligations des employés sont inséparables les uns des autres. Pourquoi? Oui, parce que l' exercice de leurs fonctions, une personne acquiert les droits. Par conséquent, nécessaire de dire qu'une personne doit faire, qui a repris la production.

Son premier devoir est l'accomplissement consciencieux des tâches qui lui ont été assignés. Le respect des règlements internes de l'entreprise est également nécessaire. Ainsi que le respect des normes de discipline du travail et du travail. Pourtant, dans chaque entreprise il y a des exigences en matière de sécurité au travail. Eux aussi, tous doivent se conformer. En plus de ce qui précède, les employés doivent soigneusement et avec précision gérer la propriété dans le lieu de travail, que ce soit du matériel, des outils, des meubles et ainsi de suite. D. Ils sont tous responsables de la sécurité de ce qui est dans les lieux de travail. Et le devoir de chaque individu – d'informer l'employeur de la survenance d'une situation qui peut constituer une menace pour la santé ou la vie de tous sont en milieu de travail. Ce sont les droits et les devoirs fondamentaux de l'employé.

Pédagogie terrain: Droit

Tout le monde sait que l'un des plus difficile et, malheureusement, la profession enseignante est ingrat. Et en général, la portée de l'enseignement est extrêmement complexe et aux multiples facettes. Droits et devoirs des enseignants, respectivement, aussi. La liste complète d'entre eux est présenté dans la loi RF « sur l'éducation ». Mais tout est écrit trop long et dans l'espace. Alors que les droits et obligations du personnel enseignant sélectionneront a analysé le contenu de toute la loi.

Tout d'abord, les enseignants doivent se conformer à la législation Fédération de Russie. Charte, actes locaux, la législation éducative – il y est également inclus. Les enseignants ont besoin un maximum de qualité et de bonne foi pour assurer la formation et le processus éducatif, contribuer au développement des élèves. Même les enseignants s'engagent à respecter les normes fixées par l'Etat. C'est, autrement dit, le programme. Et suivez l'horaire des cours et programmes. , Les enseignants ont également besoin d'améliorer systématiquement leur propre profkvalifikatsiyu.

traits de personnalité

Les activités d'enseignement associés aux personnes. Par conséquent, il est logique de supposer que les droits et les devoirs fondamentaux de l'employé, qui est un enseignant (école, collège, école ou université) sont associés à des caractéristiques personnelles.

L'enseignant est tenu de suivre l'éthique professionnelle en premier lieu. Développer chez leurs élèves l'indépendance, la créativité ou d'autres compétences, pour former le mode de vie correct, sain et seconde. Faire preuve de respect pour les étudiants et essayer d'éveiller leur intérêt pour le processus éducatif. Surveillez également les performances et la certification, d'introduire périodiquement quelque chose de nouveau dans le programme ou d'un programme. Et, bien sûr, pour former de bonnes conditions morales et psychologiques dans le collectif, tous se sentent aussi à l'aise. Un autre enseignant devrait élever et d'éduquer selon les spécificités de son sujet. Et si quelque chose entrave ce processus, il est nécessaire d'éliminer.

En général, les droits du travail et les devoirs de l'employé associé à l'enseignement, sont nombreux et complexes. Mais l'enseignant doit être tellement … Et ce qu'il peut attendre en retour? examen médical gratuit, un salaire décent (dans notre pays, malheureusement, les enseignants à cet égard ne paient pas assez d'attention), le plaisir, protéger leurs intérêts et les libertés de l'individu – il est en un mot.

A propos de travailleurs sociaux

Qui sont ces experts? Les gens qui fournissent les services pré-médicaux et sociaux aux personnes seules ou à ceux qui, en raison de leurs limites d'âge ou physiques ne peuvent pas prendre soin d'eux-mêmes. La portée des activités est grave. Et il est surprenant de constater que les droits et les devoirs d'un travailleur social, trop volumineux et abondantes.

Ainsi, un tel spécialiste est obligé d'acheter et de livrer la nourriture de service, les médicaments, les produits ménagers et des repas chauds. Mais les droits et les devoirs de la rencontre des travailleurs sociaux. Donc, cet expert ne peut pas être surchargé. Norm – un maximum de 4 kilogrammes de tous ci-dessus pour une personne, 6 kg – pour une famille de deux 9 kg – pour trois. travailleur social a le droit de refuser la livraison des choses et d'autres choses sur une grande échelle.

La cuisson des aliments, une bouilloire bouillante, l'alimentation (si l'élève ne peut pas manger lui-même), le nettoyage ou la réparation de l'appartement – tout cela, il est également obligé de le faire. Même allumer le poêle si aucun autre moyen de se prélasser dans la maison de quartier pas. Le don d'articles aux nettoyeurs à sec, les laver, à payer pour le logement et les services publics, écrire des lettres, le cas échéant, d'acheter un magazine ou d'un journal, pour aider à aller au théâtre, expositions et autres manifestations culturelles … En général, dans le sens le plus vrai du mot, pour aider service en direct. En fait, tout ce qui est nécessaire. Un travail très difficile, qui est capable de faire tout le monde.

domaine médical

Les droits et les devoirs des professionnels de la santé – est aussi une question qui nécessite une attention particulière. Prenons, par exemple, un médecin de « premiers soins ». Cette personne doit avoir un certificat d'achèvement de stage de « premiers soins » ou la formation appropriée après l'école de médecine.

Un médecin doit fournir la visite rapidement et efficacement une assistance sur le terrain et pendant le transport à l'hôpital toutes les victimes. Propres toutes les méthodes de traitement et de diagnostic préalable des conditions d'urgence, le cas échéant – d'utiliser des équipements médicaux et de diagnostic. Le devoir le plus difficile – de travailler dans les délais prévus, sans droit de sommeil, et à un moment où aucun appel, être à la sous-station. Vous ne pouvez aller nulle part.

constamment besoin d'apporter une preuve d'identité. Inscrivez-vous dans les journaux de service, recevoir des vêtements, se renseigner sur la composition des équipes et le nombre de la machine, vérifier l'équipement et des médicaments. Pour contrôler le travail de toute l'équipe au besoin.

affaires pénales

Les droits et les devoirs des professionnels de la santé sont calculés en termes de pages. Parce qu'il est important de noter brièvement les affaires pénales. Si la brigade a été convoqué à la scène du crime, le médecin est arrivé sur les lieux, est obligé de rester en contact avec la police et un médecin-chef Division des opérations. Assurez-vous que ce n'était pas là et étrangers à la situation est restée la même que celle dans le moment de l'accident. Si la victime est encore en vie – de fournir toute l'assistance immédiate. Lors de la détection d'armes pour le garder jusqu'à l'arrivée de la police.

pharmaciens

Ils ont trop à dire, affectant le sujet de la médecine. Après tout, les droits et obligations des travailleurs du secteur pharmaceutique – est également important. Un pharmacien ne peut pas être quelqu'un, il devrait avoir un diplôme en « pharmacie ». Le temps ne peut être. Cette personne doit connaître la structure et les lois sur la santé, ainsi que tout à faire avec la médecine (la psychologie de l'éthique, la base théorique des services médicaux d'urgence et ainsi de suite. D.). Ce médecin spécialiste fournit des médicaments clients sur ordonnance (si l'on ne demande pas un médicament qui peut être acheté sans eux). Il devrait également assurer la sécurité des produits qu'ils ont reçus et distribués par des emplacements de stockage appropriés.

La sphère de l'activité économique

Enfin, je voudrais brièvement de préciser les droits et les devoirs du personnel comptable. Que dois-ce spécialiste? Expert-comptable est tenu de tenir des registres des biens et des immobilisations, le coût de production. Surveiller et colonies record avec les clients et les fournisseurs, vendre des produits et de suivre les résultats de l'activité économique et financière.

Rapports, contrôle des mouvements des actifs fixes, la réception / vérification des documents primaires, le traitement des valeurs mobilières, la tenue buhanaliza l'esprit d'entreprise, le développement de méthodes pour économiser des fonds dans l'entreprise, leur inventaire – tout cela est ses fonctions. En général, tout ce qui concerne l'argent, repose sur les épaules de l'expert-comptable. Un travail très exigeant, qui ne peut pas faire une erreur ou une erreur de calcul. Mais pour faciliter les activités qu'il a le droit de demander de l'aide et de l'assistance avec le capitaine et le reste pour attirer des professionnels qui sont affectés certaines responsabilités dans l'entreprise.