fonctions Directeur général adjoint, description du poste

L'une des figures clés de la société est le directeur général adjoint. La main droite de la personne ne peut pas avoir l'autorité floue, de sorte que la description du poste nécessite une liste bien définie des rôles, des droits et des responsabilités. Le contenu de ce document sont directement liés à la direction de la tête. dans la finance, l'économie, la sécurité ou le développement des députés auront des responsabilités différentes et fonctionnelles.

Description du poste Directeur général adjoint: la valeur et l'ordre du développement

L'enseignement est conçu employé du service du personnel après la signature du contrat de travail en annexe ou d'un document distinct. Il est un document juridique important qui reflète la position de l'employé dans la structure organisationnelle, les droits et les devoirs.

La base d'information pour la préparation d'instructions est une position de référence admissible. Instruction contient habituellement:

• liste des besoins de formation (qualifications) ;
• fonction tâches des employés;
• connaissances et méthodes sur lesquelles l'expert puisera.

Contenu des instructions

Description du poste directeur général adjoint comprend les droits et les conditions de travail. Dans certains documents, il y a des sections: « Il faut savoir », « Général », « Dispositions finales », et d'autres.

Largement acceptées sont les exigences suivantes pour la qualification de la tête: l'enseignement supérieur, l'expérience professionnelle, l'expérience de travail dans un poste de direction.

La première section ( « Dispositions générales ») caractérise le spécialiste de la structure de l' entreprise. Les rapports directement au directeur général adjoint, nommé et lui démis de ses fonctions au besoin.

tâches

Le directeur général adjoint par intérim de la Fédération de Russie comprennent la connaissance des lois et des actes normatifs de l'entreprise. En outre, la connaissance des droits civils, le travail, les fondamentaux financiers, fiscaux et autres de la législation.

Le rôle du député en tant que chef de file

Premier directeur général adjoint devient un élément de liaison entre le gestionnaire des soins en établissement et le reste de la population active, ce qui a un impact sur l'ensemble de ses activités. Il est obligé non seulement de mettre les travailleurs au courant de toutes les instructions et les ordres de leurs supérieurs, mais aussi pour assurer leur mise en œuvre. Pour le directeur de son adjoint est le retour du personnel informé des situations problématiques dans le travail de l'entreprise et les mesures prises pour les résoudre.

En plus des obligations à fournir le droit à:

• d'agir comme le visage de l'organisation au cours des négociations de la compétence;
• Directeur général de faire rapport sur les violations et suggérer des moyens de les neutraliser;
• d'exiger toute la gestion de la conformité de l'entreprise du caractère organisationnel et technologique, de solliciter des documents ministériels et les données nécessaires à l'exécution de leurs fonctions;
• disposer et donner des instructions à ses subordonnés en fonction de leur compétence, pour déterminer leurs fonctions et obligations, de participer à l'élaboration des ordonnances, règlements, contrats et autres documents.

La responsabilité est livré avec déréliction de leurs fonctions, violation des ordres, instructions et règlements approuvés.

Adjoint de la fonctionnalité des affaires économiques

Directeur général adjoint de l'économie est l'une des figures clés de la société. Sa tâche principale – est de planifier, d'organiser et de contrôler les activités économiques de l'entreprise. Ils dépendent de la stratégie et le degré de développement de l'entreprise.

L'organisation à grande échelle avec un roulement élevé et les perspectives ne peut se passer des gestionnaires dans des domaines tels que la finance. En règle générale, les coordonnées de sous-travail des départements économiques et comptables, dans certains cas – le travail des autres ministères.

Description de la qualité des emplois contribue à la compréhension adéquate et détaillée de leurs fonctions. Il aide à revenir sur cette position de responsabilité est vraiment la bonne personne.

Le contenu de la description du poste de chargé des affaires économiques

Les qualifications pour le député sur l'économie

Les critères de qualification pour les gestionnaires de grandes entreprises avec une réputation mondiale comprennent la connaissance des normes internationales d'information financière, la langue anglaise, la présence d'une formation supplémentaire, comme le degré de MBA, CFA certificat, CPA.

Les experts en économie et des finances de différentes entreprises ne résoudra jamais le même problème. Leurs fonctions sont diverses: de la gestion courante du secteur financier pour attirer les investissements, l'émission de titres.

Pour réaliser avec succès leurs obligations par le directeur adjoint de l'économie exige une des compétences de gestion et de leadership, les compétences de communication. Nécessite la présence de la capacité d'influencer et de persuader, d'interagir avec succès avec des partenaires, à prendre des décisions de gestion, le travail en équipe.

Directeur adjoint du développement stratégique

pour le développement du directeur général adjoint est responsable de la planification des activités de la société à l'avenir. La formulation de la mission entreprise, les buts et objectifs, la définition d'une politique réussie est la prérogative de la gestion stratégique. Tout cela conduit à l'existence de certaines qualifications: l'enseignement supérieur (économique, juridique) et de l'expérience de gestion, de préférence en tant que gestionnaire stratégique.

Spécialiste du développement doit connaître la théorie de la gestion, le marketing, l'économie, la gestion stratégique, financière et innovante.

Le contenu de la description du poste de député pour le développement stratégique

Ses principales fonctions d'emploi comprennent:

• la politique de développement de l'organisation de la planification, le suivi des processus de production, l'analyse de la performance;
• le développement et la mise en œuvre de nouveaux projets de développement (secteurs d'activité, pénétrer de nouveaux marchés, modernisation), préparation de la documentation relative à la mise en œuvre de nouveaux programmes;
• confier la responsabilité de la mise en œuvre des plans de développement, l'organisation et les services de supervision travaillant ensemble sur des projets.

Le développement de mesures anti-crise, les plans d'ajustement dans des situations inhabituelles est également la responsabilité du cours de développement. Gestionnaire de développement a le droit d'utiliser et de demander des informations sur le travail de l'entreprise aux chefs de service. Il formule des propositions pour l'optimisation des flux de travail, rendre des ordonnances relatives à la mise en œuvre des plans stratégiques.

La présence du directeur adjoint de la gestion stratégique et le développement de l'économie est l'apanage des grandes entreprises en développement qui mettent des buts et des objectifs élevés.

L'un des principaux postes et importants dans l'organisation, vice-directeur général. L' enseignement est conçu pour être un support fiable pour lui dans le travail, quel que soit le montant de ses fonctions.