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"Encore" – du personnel non: description, services et commentaires du personnel

Le choix de l'employeur – il est toujours une tâche difficile. Je voudrais me trouver un endroit où ils ne violent pas vos droits. Par conséquent, les demandeurs sont souvent traités dans une variété d'agences de recrutement. Les employeurs aussi sont souvent ici. Cela simplifie grandement le processus de recherche de formation et de l'emploi. Aujourd'hui, nous sommes intéressés par « Encore » – le personnel de maintien, opérant dans plusieurs pays. Que fait-il? Quels sont les services offerts? Autant qu'un bon employeur? Que préparer après l'emploi?

les activités

La première étape consiste à faire attention à ce que l'entreprise. Comme on l'a dit, "Anchor" – un cadre de maintien. Il doit faire face à la sélection du personnel et d'employer des personnes dans diverses entreprises. Seules les activités de l'organisation ne se termine pas là.

Entreprise de travaux dans plusieurs pays. Et pour que le personnel de maintien « Encore » reçoit des critiques positives. Ce n'est pas une organisation peu connue douteuse, mais assez riche et grande entreprise. Il n'est pas caché, se manifeste dans plusieurs pays: la Russie, l'Ukraine, la Biélorussie et le Kazakhstan. Pas trop fréquents. Et ce n'est pas indifférent aux utilisateurs.

services

Une attention particulière exige que les services rendus ici. « Encore » – personnel société holding, qui est spécialisée dans différents domaines. Donc, ici ne se limite pas à la sélection du personnel. Il est donc! Les services de l'entreprise sont variés. Parmi eux, nous pouvons trouver:

  • le recrutement;
  • support informatique pour les entreprises-;
  • la gestion des opérations de production et de stockage;
  • la sous-traitance de la commercialisation;
  • l'externalisation des ressources humaines;
  • fournir des conseils sur la législation du travail et de l'immigration;
  • la sous-traitance des bénéfices;
  • Gestion des projets d'affaires.

adresse

Contacter l'entreprise « Anchor »? Pour ce faire, il existe de nombreux contacts. Ils sont fournis pour chaque pays. la société la plus courante en Russie. Et que les clients russes sont plus souvent traités ici. Alors tout d'abord se concentrer sur l'information en Russie.

La première chose est de trouver l'adresse de la société. Il est pas seul. Après tout, « Ancora » de nombreuses succursales dans le pays. Le rôle important joué par les sièges sociaux. Ils sont, comme vous pouvez le deviner, sont à Moscou. Au total 2. Ils sont situés aux adresses suivantes:

  • Stanislavski Rue, 21, Bâtiment 3;
  • Boulevard amateurs, bâtiment 2.

Il est ici que vous pouvez demander de l'aide à Moscou. Emplacement des succursales dans le pays et à l'extérieur, il est préférable de regarder le site officiel de la société.

contacts

"Anchor" (participation humaine) a une variété de contacts. Comme adresses, ils sont différents pour chaque pays. Nous sommes intéressés par seulement ceux qui traitent avec la Russie. Toutes les informations détaillées sont disponibles sur le site officiel de la société. Cela plaît beaucoup.

Pour appeler le « Ancora », vous pouvez donc par téléphone: 7 (495) 926 4100 et 8.800.700 5203. La dernière combinaison – un numéro fédéral. Il joue le rôle de la hotline. Appelez-partout en Russie gratuitement. Gardez cela à l'esprit.

points de contact supplémentaires peuvent être trouvés e-mails « Encore ». Il est une bonne alternative à la connexion. Surtout, il est prévu pour tous les pays. Il y a plusieurs divisions. Il y a un compte de messagerie distinct pour les demandeurs d'emploi et les clients. Alors, où aller dans un cas particulier? Pour les clients, cette adresse [email protected], et pour les concurrents – [email protected].

employeur

Qu'est-ce que représente réellement le « Anchor »? Le personnel détenant ce bien comme un employeur ou non? Les candidats ne peuvent pas déterminer avec précision la réponse. Donc, ne pas attendre un consensus. Chacun a sa propre vision de la situation.

En général, une bonne organisation. Il peut vraiment aider à trouver un emploi. Et offrir même à rejoindre les rangs de leurs propres employés. De plus, l'avantage principal est le personnel « Encore » (personnel de maintien) reçoit des commentaires positifs – ce travail de la diversité. La plupart des postes exigent la créativité ici. Et peu importe qui ils sont – pour les demandeurs d'emploi qui ont demandé ou du personnel pour le fonctionnement de « Ancora ». Et ceux-ci et d'autres sont mis en avant sur les mêmes exigences.

Ensuite, vous pouvez gagner. Ce n'est pas un canular. Les employés sont satisfaits. Le salaire est proposé ici est pas trop élevé, mais vous êtes assuré de l'obtenir. Tout en essayant de trouver un emploi qui correspondent aux compétences d'un employé potentiel, mentionné dans le résumé.

Commentaires négatifs « Encore » de la société (HR Holding) reçoit également. En particulier, en raison du fait que l'organisation offre parfois les employeurs les plus consciencieux. De ce pas est à l'abri.

Parfois, il n'y a que la création de la visibilité des travaux de la société. Autrement dit, vous voulez appeler les employeurs, visant à « Ancora », mais vous ne venez pas, vous êtes en retard à l'emploi. Vous pouvez vous asseoir pendant plusieurs mois sans emploi. Vrai ou pas? On ne sait pas, mais ces commentaires négatifs trouvés.

pour les organisations

Ce qui se manifeste « Anchor » pour les clients directs? Qu'ils restent satisfaits du service? Oui. Les clients ne regrettaient pas qui a fait appel au personnel de maintien. Voici une assistance rapide et de haute qualité pour trouver du personnel et non seulement.

Particulièrement heureux avec la variété de services. En général, les agences d'emploi ne contribuent qu'à prendre le personnel, et « Encore » ne s'arrête pas là. Tout le personnel proposé autant que possible se conformer aux exigences formulées, ce qui est très pratique. En ce là, vous pouvez rapidement et facilement embaucher un personnel qui saura vous séduire par leurs compétences.

Il se trouve que le personnel de maintien « Encore » reçu des critiques positives pour la plupart. Beaucoup disent que les clients de cette société sont en premier lieu. Par conséquent, les demandeurs sont mis sur la touche. Ce comportement ne nie pas le fait que l'organisation fournit des services de qualité à chercher un emploi et aide les gens à travailler. Pas toujours, il arrive rapidement, mais la direction essaie de faire tout son possible pour faire face rapidement aux tâches.

Pour répondre que ce soit ici de l'aide? Vous devez vous décider. Peur de la tromperie n'est pas nécessaire, en tant qu'employeur ce n'est pas la pire agence. Pour lui attirer des gens de différents pays.