Contributions aux fonds non budgétaires de la Fédération de Russie

Maintenant , les employeurs ne sont pas admissibles à des taux réduits de contributions à des fonds non budgétaires de la Fédération de Russie, les payer un taux général de 30%. En même temps, ce taux est divisé en 2 parties: conjointement et solidairement. Les montants piégés dans la partie forment conjointement une partie de base pension. En raison de la solidarité du tarif, en particulier, les activités de fonds de retraite par capitalisation. Seuls les montants qui tombent sur les parties individuelles formant une pension d'un employé en particulier.

Il convient de noter immédiatement que les frais d'étude pour les parties communes et individuelles en option de retraite, un expert-comptable, ces informations ne sont pas nécessaires. Pour eux, il n'y a pas du SCC distinct que pour l' assurance et les parties accumulative tarifaires des cotisations de retraite à des fonds non budgétaires de la Fédération de Russie. Les données sur le montant de la contribution attribuable à une partie solidaire du tarif, et ne sont pas inclus dans les informations personnalisées. Plus encore – des informations sur la taille de ces tarifs peut vous confondre avec leurs termes.

Limitation de base des contributions aux fonds non budgétaires de la Fédération de Russie par employé se situe maintenant à 512.000 roubles. les paiements des employés au-delà de cette valeur aux contributions de sujets PFR au taux de 10%. Et les frais de données à la retraite de l'homme ne font pas, parce que 10% de tous se rapportent entièrement à la partie commune du tarif.

Tous les paiements que le Code du travail oblige à faire en faveur de l'employé, peuvent être divisés en trois groupes sur la base de ce qui est la perte subie dans l'exercice de leurs fonctions. Et sur lequel des groupes appartiennent à un ou autre paiement, cela dépend en grande partie ou non de facturer les primes d'assurance dans les fonds du budget de l' Etat.

Le premier groupe est constitué de la somme, dont le but est d'indemniser l'employé ceux qui la force physique et mentale, qu'il est à l'œuvre, le coût de l'exécution de leurs fonctions. Cela est, tout simplement, le salaire.

Le prochain groupe – il est couvert par la garantie de la législation de paiement. Leur but – pour compenser le salaire des employés, qu'il a perdu ou non reçu en raison du fait qu'il ne pouvait pas être le lieu de travail pour une bonne raison. Par exemple, un voyage d'affaires ou des vacances régulières.

En dépit du fait que l'employé n'a pas été au travail, a perdu le travail, l'organisation qu'il paie encore. C'est, en substance, il est le même travailleur sur le revenu, ainsi que le salaire. Et par conséquent, la contribution devrait être imposée dans l'ordre général, à condition que la loi ne soit pas inclus dans le nombre de paiements à des préférences. Et le Code des impôts classe ces paiements aux coûts de main-d'œuvre, est utilisé à des fins fiscales.

Et si certains ne garantissent pas le paiement sont nommés dans la liste des non-imposables, ce que cela signifie qu'il devra automatiquement facturer des frais? Toutes les autorités de réglementation 2010 et des fonds extrabudgétaires, il a été jugé inutile. Dans leurs lettres, ils ont expliqué que la sécurité de l'employé ses gains moyens – est une obligation imposée par la loi, et sous l'objet des contributions fiscales ne sont pas soumises à ces paiements. Par conséquent, les contributions aux fonds non budgétaires de la Fédération de Russie sur les ne doivent pas être facturés.

En Mars 2011, la principale « agence sociale » a voté exactement à l'opposé. Selon lui, toutes les sommes des gains moyens, qui sont payés selon la loi, sont désormais soumis à l'impôt. Et tout cela parce que en 2011 a changé la définition d'un objet: elle comprend tous les montants versés au titre de la relation de travail, et non pas seulement sur les contrats de travail. De plus, ces clarifications ont servi de base pour les lettres FSS, dans lequel le fonds a également appelé à l'imposition des contributions versées par le revenu moyen des parents d'enfants handicapés pour la production supplémentaire, les femmes enceintes, les bailleurs de fonds.