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« Réforme Kossyguine » – contexte historique

Alekseya Kosygina considéré non seulement un gestionnaire expérimenté et un organisateur habile, énergique, mais aussi le président le plus intelligent et sage du gouvernement pour toute la période d' après-guerre l'URSS.

Cela a aidé beaucoup et la « réforme Kossyguine » – le premier après la guerre pour tenter de commercialiser le plan de la transition de l'économie soviétique. Il couvre non seulement toutes les branches de l' industrie et l' agriculture, mais aussi pratiquement tous les domaines de la vie.

visait à accroître les incitations économiques et l'indépendance des entreprises « réforme Kossyguine ». Selon la décision de l'Assemblée plénière du PCUS en 1965, il a été décidé de réformer toutes les entreprises industrielles. Le but principal de cette décision a été finalement augmenter l'efficacité de leur travail.

A condition, en plus de brut, introduire le concept du coût des ventes, la création d'un fonds commun du salaire, le montant total des investissements en capital centralisé. Afin de stimuler l'activité des entreprises des recettes prévues pour eux de quitter.

« Réforme Kossyguine » avait plusieurs objectifs: renforcer la verticale du pouvoir, restaurer les ministères centraux de l' industrie, l' abolition des conseils économiques.

La réforme a été mis en œuvre en 1965 déjà avec le Secrétaire général Leonid Brezhnev. Et s'il a osé arrêter les réformes du volant lancé même sous son prédécesseur – Khrouchtchev, Kossyguine la réforme économique est susceptible d'être adoptée. Bien qu'aucun changement de pouvoir, pas de « palais » coup d'Etat ne pouvaient pas annuler l'heure actuelle, lorsque les exigences de l'économie.

Avant l'adoption de la réforme à chaque étape de l'entreprise collective a été réglée dans les moindres détails, il a bloqué toute tentative de manœuvres économiques. Dans tout le pays, exploité le système du personnel militaire avec son slogan dominant: « à tout prix pour donner le plan. »

Le pays « réforme Kossyguine » a été atteint de façon ambiguë. De nombreux dirigeants d'entreprise ont vu comme une bonne occasion de gagner de l'argent, d'autres ont prédit l'économie de l'effondrement final.

Les entreprises ont été en mesure de devenir économiquement autonomes, et donc à la recherche des occasions d'augmenter leurs profits. En même temps, la transition vers la rentabilité a stimulé l'inflation dans le pays.

Toutefois, selon de nombreux économistes, au cours de la « réforme Kossyguine » dans leur performance économique et social était le meilleur dans toutes les années de la période d'après-guerre.

Cependant, la réforme n'a pas été parfait: il est un ensemble de solutions contradictoires et disparates, comme l'expansion de l'autonomie des entreprises combinées avec le renforcement des pouvoirs des ministères.

Le point entier est que la mise en œuvre des régulateurs de marché individuels dans le système de commande administratif non-marché, « la réforme Kossyguine » n'a pas donné le plus important pour l'économie de marché – libre au prix réglementé. Et cela, à son tour, limite l'action des leviers d'entraînement comme la rentabilité et le profit. En conséquence, le pays a commencé une inflation cachée, les bénéfices non par l' augmentation de l'efficacité de la production, mais à cause des prix artificiellement élevés, et beaucoup d' autres problèmes graves.

Voilà pourquoi très bientôt la direction du parti a estimé que haut à leur pouvoir absolu a commencé à se profiler une menace. Et par la réforme milieu des années 70 a déraillé, et le but de ne l'avait pas été atteint.

Les réformateurs, y compris lui – même Kossyguine, comprendre qu'il est nécessaire de réformer l'économie, et non pas l'Union soviétique, et les fondements du système social, un mode de vie du pays. Cependant, ils ne représentent pas un mécanisme par lequel il doit être effectué, bien qu'il soit conscient que le « enfant » créée par les pourraient miner les fondements de l'Etat et de perturber la stabilité du pays.