Qu'est-ce qu'un règlement préalable au procès des différends?

Dans le monde d'aujourd'hui, comme toujours, il y a de telles situations où il est considéré comme devant le tribunal. Est-il possible de résoudre de telles situations par d'autres méthodes? Bien sûr, vous pouvez.

Lorsque cela est possible de régler le différend?

règlement provisoire des différends peut être présent dans toute situation où l' une des parties veut terminer le travail en paix, en apportant la justification claire et raisonnée des conséquences néfastes de la procédure devant le tribunal. Cela prend en compte beaucoup d'avantages incontestables, sur lequel il y a le règlement des différends.

Qu'elle se caractérise?

règlement des différends obligatoire ou volontaire, avant que l'affaire est renvoyée devant le tribunal, présente les caractéristiques suivantes:

– petits coûts matériels, car il ne nécessite pas le paiement du droit de l' Etat et les frais juridiques / avocats pour leur aide dans la cour;

– plus susceptibles de maintenir des amitiés et des partenariats;

– operative règlement provisoire des différends;

– l'absence de publicité, car il n'y a pas besoin de participer à une procédure de grande envergure;

– l'absence de règles de procédure déjà établies dans la plupart des cas.

Ce qui a causé le refus de la conciliation?

Plus sont clairement visibles, mais l'absence de contreparties ou un organisme public officiel souhaite faire des concessions peuvent être causées par une variété de raisons. La protection judiciaire des droits est seulement une petite partie des différends qui surgissent dans l'entreprise, comme la plupart des conflits à réglementer avant le procès. Par exemple, la résolution des litiges fiscaux. Apparu un conflit entre les partenaires commerciaux peuvent être résolus à un stade précoce en disant réclamations contre l'autre.

Quelle est la tâche de ceux qui tentent de résoudre le conflit?

L'objectif principal des défenseurs rapport à l'information de l' adversaire de son impact sur le comportement qui est contraire à la loi, la conviction que le procès n'a pas de sens et qu'une telle approche n'a pas d' effets indésirables. La résolution des conflits suggère que, en présentant la perspective d'une pénalité, des dommages – intérêts, perte de profits, les frais juridiques, du côté des conflits, en règle générale, étudie actuellement la situation. Il est venu ainsi à la conclusion qu'il est préférable de remplir leurs obligations et de passer un règlement provisoire des différends.

Quel est l'ordre de la procédure?

– matériel d'étude et les circonstances du litige;

– analyse de la situation sur la base des documents présentés;

– évaluation du litige en termes de la loi;

– l'élaboration d'une stratégie de règlement préalable au procès;

– réalisation de la préparation des objections;

– les négociations;

– fournir le soutien juridique nécessaire dans le processus de mise en œuvre de l'accord.

Si cela ne fonctionne pas pour résoudre le conflit de manière pacifique?

Comme pour régler le différend à l'amiable par la négociation ne fonctionne toujours pas, l'organisation peut vous fournir une protection au tribunal de toute juridiction, y compris la plus haute instance.