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la hiérarchie des besoins de Maslow

Hiérarchie des besoins de Maslow – économiste américain contemporain connu, est largement utilisé dans le monde entier. Selon sa théorie des « appétits » humains se développent dans le sens de l'inférieur au supérieur. Tout d'abord, l'individu doit satisfaire pleinement leurs besoins de niveau inférieur. Alors seulement, il doit être en mesure d'aller plus haut.

Qu'est-ce que cette théorie?

la hiérarchie des besoins de Maslow – l' un des plus populaires théories de la motivation. Selon elle, tous les besoins humains peuvent être mis en une sorte de « pyramide ». Cela se fait comme suit. Au fond, le bas, « pyramide », nous avons le plus important des besoins humains. Sans leur satisfaction devient existence biologique pratiquement impossible de personnes. A des niveaux plus élevés, « pyramide » sont des exigences qui caractérisent l'homme en tant qu'être social et en tant qu'individu.

mesures

Bien que la hiérarchie des besoins de Maslow a été créé dans les années 40, aujourd'hui, il est encore très pertinent. économiste américain bien connu, il a fait valoir que les humains sont autant de besoins différents. Mais, comme il croyait que tous peuvent être divisés en cinq niveaux. De façon plus détaillée cette idée a développé une Maslow contemporaine, un psychologue à Harvard, Murray. Comprenant cette théorie est le suivant.

1. besoins physiologiques. Ils sont nécessaires à notre survie. Ceux-ci incluent la faim, la soif, le besoin d'un abri et de loisirs, le sexe.

2. Sécurité (protection contre la douleur, la peur, la colère) et la confiance dans l'avenir. Il doit être protégé contre les dangers du côté physique et psychologique du monde qui nous entoure. La confiance que nos besoins physiologiques dans l'avenir sera également satisfait.

3. Besoins sociaux – ce qui inclut un sentiment d'appartenance à quelqu'un ou quelque chose, le sentiment que vous prenez d'autres. Ce sentiment d'affection, l' interaction sociale et de soutien. Exigences: l'amour, la famille, les amis, la communication.

4. La nécessité d'une approbation. Ceux-ci comprennent l'estime de soi, besoin de compétences, réalisations personnelles, la reconnaissance des autres. De plus, cette carrière, le prestige, le succès, la croissance personnelle.

5. Les besoins spirituels: la connaissance, l'expression de soi, de soi, l'auto-identification.

Si vous le souhaitez, la hiérarchie Maslow peut être complétée par les besoins de matériel et spirituel, rationnel et irrationnel, consciente ou inconsciente, indirecte et directe, et al.

rapport en pourcentage

Exigences concernant le premier niveau – Physiological: la nourriture, le repos, la chaleur, le confort, etc. Ils sont caractérisés par absolument tout le monde. Quand ils sont pleinement satisfaits, deviennent des exigences pertinentes sont situés sur les niveaux plus élevés de la pyramide. En termes de pourcentage est la suivante.

la hiérarchie des besoins de Maslow signifie qu'une personne ressent le besoin de sécurité et de l'ordre, sinon moins de 85% satisfaire ses besoins physiologiques. Les gens commencent à vouloir l'amitié, le respect, l'approbation, la reconnaissance et l'amour, si leur besoin de sécurité est satisfaite de 70%. Nous voulions l'estime de soi, ce qui implique la liberté d'action, pour atteindre un certain statut social, nos besoins sociaux devraient être fournis également par 70%.

Satisfaire le besoin d'estime de soi de 60%, nous commençons à désirer de soi, l'expression de soi, de réaliser leur potentiel. Hiérarchie des besoins de Maslow fait valoir que ce niveau des plus difficiles à atteindre et de satisfaire pleinement vous, être là-dessus. Même pour atteindre le niveau de 40% de l'actualisation de soi, on se sent heureux, mais il est à la recherche seulement 1-4% de la population mondiale.