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Types de personnalité en sociologie

Formation de la personne – un processus long et compliqué. La société impose aux individus certains (et plutôt strictes) exigences. Grâce au système, il vise à renforcer l'éducation et à la formation d'un type de personnalité qui répond le mieux à ses exigences. Dans le cadre de ce et de produire certains types de personnalité en sociologie.

En raison de diverses caractéristiques objectives et subjectives des différents types de personnalités sont formées dans la société. Elle est influencée par divers aspects de la quantitative (activité sociale des personnes) et qualitatives (activité de mise au point peut délibérer ou spontané, créatif ou destructeur). Ces caractéristiques sont déterminées par la structure sociale de la société, ses orientations de la culture et de valeur normative, ainsi que la conscience de soi, les attitudes et le mode de pensée des individus.

La personnalité du point de vue de la sociologie – est le noyau, reliant les processus mentaux du comportement humain et lui donne une certaine stabilité et la cohérence. Sur le terrain, affectant principalement ce type de personnalité de base en sociologie définies par les différentes théories: psychobiologique (W. Sheldon), biosociales (F. Allport, Carl Rogers), psychosociale (Karen Horney, K. Adler) psychostatic ( " facteur « – D. Eysenck, P Cattell, etc) ….

types de personnalité sociale en sociologie est défini comme le produit de l'intrication complexe des conditions socio-économiques, historiques et culturelles de la vie des gens.

Dans les sciences sociales offre une variété de typologie de personnalité. Weber a repris les fonctions de critère de la typologie de l'action sociale, à savoir, le degré de sa rationalité. Marx considère la principale classe d'entités et d'affiliation formationnelle. E. Fromm identifie les types de personnalité en fonction du caractère social (par opposition à l'individu). Selon les types de personnalité Fromm sont affectés réceptifs (passive), l'exploiteur, le stockage et le caractère du marché.

Les types de personnalité en sociologie – un modèle de personnalité que la sociologie (et psychologie) sont utilisés comme échantillons pour le groupe dans le classement, l'étude et de personnalités ensemble ordonné. Diverses théories distinguent les types de personnalité historiques et empiriques concrètes idéales.

Dans la théorie occidentale est largement utilisé la typologie basée sur la performance personnelle. Ainsi, Carl Jung identifie les types sur la base de données sensibles, la mise en, l'évaluation de l'expérience, intuitive, extravertie ou l'orientation introvertiveness. Par principales caractéristiques H.Ayzeku des individus sont des concepts tels que l'introversion, extraversion et. Extravertis sont caractérisés par une tendance à diriger l'énergie vers l'extérieur du psychisme et introverts – vers l'intérieur.

Les types de personnalité en sociologie à l'étape actuelle, a décidé d'attribuer les suivants: les traditionalistes, les idéalistes frustirovanny réalistes de type, hédonistes.

Traditionnalistes accent sur les valeurs telles que l'ordre, le devoir, respectueux des lois, la discipline. Dans ce cas, l'indépendance, le désir de réalisation de soi à eux presque absents. Idéalistes nient les règles traditionnelles indépendantes sceptiques à l'égard des autorités et sont généralement auto-développement. le type Frustirovanny différent de faible estime de soi, l' état dépressif de la santé et un sentiment jeté hors de la vie. Réalistes ont tendance à la réalisation de soi, un sens de la responsabilité et le devoir, l'autodiscipline et la maîtrise de soi. Hédonistes cherchent pour le plaisir, principalement sous la forme de simples satisfaction des désirs des consommateurs.

Rôle théorie de la personnalité en sociologie a été créé par les représentants de la direction structurale et fonctionnelle D. Moreno, T. Parsons et d' autres. Ils considéraient l'identité à travers le prisme des rôles sociaux dans la société. Dans la société, l'objectif est la division du travail, dans le cadre de laquelle il existe différents statuts sociaux et les rôles des personnes qui sont dans une relation fonctionnelle.