Comment contrôler les activités des comptables?

Quelle est la personne dans l'entreprise est importante, ainsi que la tête? Bien sûr, le chef comptable. Grâce à passer tous les documents financiers de la société, sa signature est sur chaque talon de paie, sans qu'il ne peut être tenu aucune des opérations de prêt. De travail de Specifics comptable est que seuls les comptables comprennent comment éliminer correctement et gérer l'argent. La direction de la société est obligée de leur faire confiance implicitement dans ces questions sensibles.

Cependant, la confiance n'a jamais été enregistré de la fraude financière et du personnel malhonnête. Comme on dit, faire confiance mais vérifier. Étant donné que le comptable dépend la légalité et la légitimité de l'entreprise, qu'il sert, par son travail doit être étroitement lorgne. Comment éviter les problèmes et les erreurs en tant que leader, ne savait rien de la comptabilité, les activités de contrôle des comptables?

Diffusions professionnels non qualifiés sont mieux organisés au stade du recrutement. Bien sûr, il est souhaitable de prendre des amis et des gens de confiance. Mais si ce ne sont pas disponibles, il est nécessaire d'organiser un petit concours pour les candidats d'évaluer leurs qualités professionnelles. Simuler la situation réelle. Nous devons élaborer un plan d'affaires de l'entreprise? Excellent, délivré au demandeur de renseignements faux divulguer des informations sensibles, et permettent quelques jours pour le travail.

Lorsque l'expert-comptable engagé, il est nécessaire de définir clairement les droits et obligations dans le contrat. Une personne qui travaille avec la finance, assume toute la responsabilité administrative et pénale pour les défauts et les erreurs dans leur travail. En règle générale, l'entreprise emploie plusieurs experts sur les finances, afin que vous puissiez organiser leur travail afin qu'ils puissent se surveiller mutuellement et fournir le rapport de gestion en temps opportun sur ces contrôles.

Des contrôles supplémentaires peuvent devenir des services de vérification. Au moins une fois tous les six mois embaucher des tiers professionnels indépendants, qui constituent non seulement un rapport objectif sur les activités de l'entreprise, vous présenter l'image réelle de son travail, mais offre également une série de recommandations utiles pour sa stratégie de développement. Ceci est particulièrement utile lorsque l'entreprise emploie seulement un expert-comptable et le contrôle de ses activités porte seulement la direction.

Rappelez-vous, des erreurs et omissions peuvent se glisser dans la documentation de l'ignorance. Normes des rapports changent fréquemment, les activités professionnelles de comptables exige une amélioration continue. Alors ne soyez pas avares d'envoyer leurs experts à des cours de formation. Laissez-les apprendre une comptabilité IFRS moderne, à savoir sur les normes et tendances contemporaines. Ensuite, les choses iront mieux et le nombre de problèmes seront considérablement réduits.