Comment réussir une entrevue et obtenir un emploi: 21 astuce

Parfois, les entrevues peuvent sembler tout à fait intimidant, néanmoins communiquer avec vous les gens tout à fait ordinaires. Cela signifie qu'ils sont influencés par les mêmes principes psychologiques que les autres. conseils simples vous aideront à améliorer votre comportement et faire une impression positive. Si vous voulez vraiment le travail, mais vous ne savez pas comment l'obtenir, ces conseils peuvent vous aider à comprendre comment établir la communication avec d'autres personnes et d'augmenter vos chances d'obtenir le poste.

Assigner une interview mardi matin

Selon la recherche, le moment parfait – celui qui convient à l'interviewer, pas vous. Par conséquent, si vous pouvez choisir le moment, proposer une réunion à 10-30 mardi. Ce sera un moment relativement détendue pour votre ami. réunions antérieures ne sont pas pratiques, parce que l'intervieweur vient d'arriver au travail et il a besoin de traiter les cas le jour à venir. Dans le temps du soir, trop mauvais, car il y aura plus de gens de ne pas penser à vous et de ce qui va après le travail.

Ne pas venir pour une entrevue immédiatement après que les candidats forts

L'étude montre que les agents du personnel font leur opinion sur chaque candidat en fonction de qui d'autre a été interviewé le même jour. Selon certains rapports, les gens sont interviewés après quelques bons candidats ont reçu les grades inférieurs que prévu, et au contraire, ceux qui a été interrogé après que les candidats faibles ont été notés plus. On ne sait pas si ce phénomène, et les gens le font délibérément subconscient, cependant, si vous connaissez le niveau des qualifications des autres candidats, et vous pouvez choisir, essayer de venir après les moins qualifiés.

Choisissez la bonne couleur de robe

Différentes couleurs produisent impression différente. Vingt-trois pour cent des directeurs des ressources humaines recommande bleu, quinze – noir. Un quart des répondants ont reconnu que la pire couleur – orange, il montre le manque de professionnalisme. Les bonnes couleurs en plus noir et bleu – gris et blanc.

Relate réponses à l'âge de l'intervieweur

Vous pouvez comprendre beaucoup de choses sur l'intervieweur et qu'il veut entendre parler de vous, sur la base de son âge. Votre comportement doit être déterminé par quel genre de personne vous interroge. Si ce jeune homme, montrez votre portefeuille et de démontrer la capacité de résoudre de nombreux problèmes en même temps. Si un homme de trente à cinquante, mettre en valeur la créativité et la capacité à concilier travail et vie. Si une personne âgée, faire preuve de respect pour le travail et les réalisations. Les gens de l'âge de la retraite profonde doivent faire preuve de loyauté et de retour de travail.

Gardez vos paumes ouvertes

Le mouvement de vos mains affectent quelle impression que vous faites. Si vous montrer les paumes, vous montrer la sincérité, et plier ses doigts ensemble – la confiance. Ne pas plier ses bras et ses doigts tapant sur la table.

Trouver quelque chose en commun avec l'intervieweur

Si vous savez que la personne la plus intéressée qui mène une entrevue avec vous, essayez de démarrer une conversation sur ce sujet. Il y a une hypothèse que la similitude est dans l'intérêt du peuple goût.

Répétez les gestes du personnel

Il y a un phénomène psychologique, ce qui montre que les gens sont plus comme les uns les autres, s'ils répètent les gestes de l'autre. Cela devrait se dérouler harmonieusement et discrètement. Si vous ne vous présentez pas d'intérêt dans son langage corporel, vous montrez que vous ne pouvez pas jouer en équipe. Si vous répétez les gestes de l'interlocuteur, il n'a pas remarqué, mais ressentir de la sympathie pour vous.

Louez-vous quelle que soit l'entreprise

Les gens qui font preuve de sympathie pour l'entreprise, sans chercher à se promouvoir, obtiennent habituellement le travail. Ce personnel semble plus approprié. Donc, vous montrez votre enthousiasme.

Faire preuve de confiance et de retenue à un moment

Pour réussir dans les affaires, et nous devons être en mesure de soutenir la concurrence et coopérer. Si vous présentez une volonté de céder, mais en même temps sûr de soi, vous produisez l'impression la plus positive.

Soyez honnête au sujet de vos faiblesses

La première impulsion en réponse à une question sur les faiblesses vous dire au sujet de tout ce qui peut être vu comme une force, par exemple, pour informer sur la tendance au perfectionnisme. Cependant, des études récentes ont montré qu'il aliène personnes. Il est préférable d'être honnête. Par exemple, reconnaît qu'il ne peut pas toujours parfaitement organisée. Il semble assez et susciter de la sympathie du personnel.

Préparez-vous au fait que vous vous sentez confiant

Pour se sentir plus puissant, essayez de penser au moment où la responsabilité était entre vos mains. Cette histoire fera une grande impression.

Soyez expressif

Si vous voulez sembler homme intelligent, ne parlez pas trop monotone. Si une personne dit, rapidement et avec précision, avec l'intonation expressive, il semble être plus énergique et intelligente.

Voir l'interlocuteur dans les yeux

Ne soyez pas trop timide regarder son interlocuteur dans les yeux. Les gens qui se comportent de manière ouverte et contact avec les yeux sont perçus comme plus intelligents que ceux qui détourne le regard. Essayez de ne pas oublier lors de l'entrevue.

Soyez amical, mais simple

Si vous êtes nerveux, vous vous comportez moins ouvertement et directement, parler plus lentement. Essayez d'être amical, pour être sûr, juste répondre aux questions.

Démontrer leur potentiel

Vous voudrez peut-être dire à votre compagnon de tous ses réalisations passées, mais il est préférable de se concentrer sur ce que vous pouvez réaliser dans l'avenir. Les gens paient plus d'attention aux informations inexactes parce qu'ils veulent corriger. Par conséquent, l'histoire de l'avenir est plus efficace que parler du passé.

Préparez-vous à des questions difficiles

Assurez-vous de préparer des questions que vous ne voulez pas répondre aussi. Par exemple, considérez comment réagir si on vous demande votre réaction au licenciement. La réponse doit être calme et positif.

Ne pas trop sourire

Vous ne devriez pas toujours froncer les sourcils, mais un large sourire sur son visage ne vous donnera pas un bon résultat. Des études suggèrent que trop de sourires – ce n'est pas la clé du succès. Cela est particulièrement vrai de la situation grave où vous devez les compétences de gestion. Un sourire est considéré comme positif lors de l'entrevue que les positions du vendeur ou consultant.

s'enthousiasmer

Des études ont montré que les gens manifestent un intérêt et de l'énergie, faire le travail plus souvent. Si vous montrez votre enthousiasme, vous augmentez la chance que vous serez invité à une deuxième entrevue.

Ne pas oublier le petit entretien avant l'entrevue

Si vous êtes en mesure de discuter avec désinvolture avec quelqu'un avant qu'il ne commence à vous poser une question sérieuse, vous faites une grande impression. Les personnes atteintes de cette compétence de faire le travail plus souvent.

Ne pas répéter les phrases mémorisées

Beaucoup de gens à l'entrevue ont répété la formule traditionnelle, en se concentrant sur un curriculum vitae. En fait, il est préférable de faire une pause après la question et répondre sincèrement que répondre immédiatement des phrases apprises par coeur.

Demandez-vous pourquoi vous êtes invités à interviewer

Cette question peut sembler étrange, cependant, cette tactique fonctionne. Il vous permet d'attirer l'attention de l'intervieweur et vous donne des informations utiles sur ce que vous aimez l'employeur.