Comment trouver une femme de ménage?

Choisir une femme de ménage. Ce que vous devez considérer lors du choix

Si vous décidez de choisir une femme de ménage dans votre maison, vous devez connaître les principes de base de la communication et de la manutention du personnel, ainsi que certaines exigences pour le personnel de la maison, qui devraient être prises en compte au moment de la sélection des employés.

Tout d'abord, une personne qui demande une vacance d'une femme de ménage doit avoir l'expérience de ce travail. Il faut comprendre que l'expérience devrait être dans la prestation des services requis, car, par exemple, simplement garder un ménage et travailler comme femme de ménage est encore différent.

Deuxièmement, l'un des principaux aspects est l'âge d'une personne. Les experts travaillant avec des organismes de ressources humaines estiment que l'âge optimal d'un travailleur domestique est de 30 à 36 ans.

Troisièmement, considérez l'emplacement de votre futur employé. Donc, par exemple, il vaut mieux ramasser un domestique vivant dans la même région que la ville. Ainsi, vous et vous économiserez une partie importante du temps. Si, cependant, vous êtes assez satisfait de la personne, mais en même temps, il vit relativement loin, il vaut probablement la peine d'envisager l'option de vivre avec vous.

Le prochain point, qui devrait porter attention au candidat au poste, il est souhaitable d'avoir une recommandation des lieux de travail précédents. Ne mettez pas les coordonnées des employeurs précédents, afin qu'ils puissent être contactés et clarifié des informations sur l'employé potentiel.

Lors de la réalisation de l'entretien, n'oubliez pas que vous et l'employé devraient être psychologiquement confortables, car une impression agréable est un facteur important de la communication. Les bonnes femmes de ménage doivent observer une subordination.

De plus, lors d'une conversation, n'oubliez pas d'informer la femme de ménage que vous signez un contrat avec elle pour une période probatoire et que, au cours de son travail, vous avez le droit de faire ses observations.

Bien sûr, compte tenu de toutes les circonstances, et vous et le nouvel employé, la première fois, peut-être, ne sera pas assez confortable psychologiquement. Pour l'établissement rapide du contact, vous devriez parler de traditions et de coutumes de votre famille. Peut-être, quelque chose qui revêt une importance fondamentale pour vous sera inacceptable pour un nouvel employé. Et dans cette situation, il faudra décider, ou compromettre, ou chercher un autre assistant.

Pour compléter l'image et établir un meilleur contact, essayez de familiariser la future gouvernante avec toutes vos exigences et vos préférences, ainsi qu'avec les caractéristiques individuelles de chaque membre de la famille.

Il vaut également la peine d'être attentif à quelques règles simples qui, en cas de situation imprévue, contribueront à éviter les problèmes pendant le travail d'un nouvel employé. Il est nécessaire de dire à la femme de ménage l'emplacement du coffre à domicile et son contenu.

Dans l'endroit le plus important, vous devez laisser une liste de téléphones dont vous avez besoin: numéro de téléphone portable et numéro de travail du mari et de la femme, numéro de contact des grands-parents et voisins, ainsi que numéros d'urgence. Sur une base obligatoire, laissez au serviteur un certain montant, ce qui peut être nécessaire en cas de force majeure.

En ce qui concerne les relations personnelles, la première fois avec toute la probabilité ne sera pas facile. Cependant, dans le travail, il faut se rappeler que