La procédure de certification des lieux de travail: aspects fondamentaux et caractéristiques

La procédure de certification des lieux de travail régis par cette liaison les conditions de travail légalement procédure d'estimation pour eux. En raison de facteurs dangereux et nocifs et les moyens détectés pour les mettre en conformité avec la réglementation de l'État. La procédure de certification des lieux de travail a constaté qu'il peut avoir lieu en mode planifié et non planifié. Dans le premier cas, la procédure est effectuée au moins une fois tous les 5 ans. La période est mesurée à partir de la fin de la certification précédente, à savoir la date de la signature de l'ordre de son achèvement. Le début de la nouvelle procédure est la date de l'ordonnance approuvant les modalités du prochain événement et la composition du comité (sa composition est déterminée par la tête ou habilité à appropriée officielle).

La procédure de certification des lieux de travail prévoit des cas où il devrait être donné à une base non programmée. Ces raisons sont le remplacement d'équipements dans la production, la technologie, le changement, le changement des moyens de protection collective. Aussi événements imprévus ont lieu dans le cas de la mise en service de nouveaux emplois, les exigences de l'examen de l' état des résultats des tests précédents à la fin de l' action pour améliorer les conditions de travail.

L'ordre déterminé qui effectue la certification des lieux de travail. Ceci est un travail conjoint de l'employeur et l'organisation spécialisée avec laquelle il doit signer un contrat. Cette entreprise devrait être accrédité ministère de la Santé. Il est produit dans la procédure de notification, à la disposition d'un grand nombre de documents confirmant la possibilité de l'organisation de la qualité des procédures d'évaluation.

La procédure de certification des lieux de travail définit les responsabilités du client et l'interprète. En particulier, l'autre partie de décider ce qui devrait être les méthodes de mesure et d'évaluation, sur la base des lois et autres actes juridiques, examine les documents relatifs à la fourniture des exigences en matière de protection du travail, demande des éclaircissements de l'employeur. De plus, la responsabilité de l'organisation de certification comprend le transfert de l'état général des résultats et de justifier les conclusions (si le client veut). La certification d' un lieu de travail – une procédure comprenant plusieurs étapes. Parmi ce qui devrait être obligatoire d'allouer. Ses principaux éléments sont les suivants: le développement d'une liste d'évaluation des emplois, de vérifier le respect des normes des conditions de travail dans le domaine de la santé définie vérifier traumatique, la disponibilité de l'EPI, une analyse complète des résultats.

Au cours de la procédure formant un ensemble de documents. En particulier, il est obligatoire: l'ordre de la formation de la commission et l'approbation de l'annexe, une liste des lieux, la facture totale, carte de certification, les classes de la matrice des conditions de travail, le programme de mesures pour leur amélioration, le protocole final, des informations sur l'artiste.

Après l'achèvement de l'ensemble du processus, l'employeur est tenu de signer un ordre d'exécution, afin de familiariser les employés avec les résultats, envoyer des documents, certains règlements de l' inspection du travail.