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Location Courier

Bonjour, Je suis avec vous – Artem Koroteev, votre assistant dans le monde des affaires. Aujourd'hui est pas ordinaire papier, et une publication spéciale pour aider les employés débutants. Plus précisément, nous examinerons les avantages du courrier de travail et comme une position faible pour plus de 1000 $ par mois.

Alors, comme toujours, pour commencer à déterminer quels emplois courrier il y a et quelle est la différence. Le premier type – un service de livraison de courrier. Les salaires sont relativement faibles – 15-25000. Livrer les nécessaires principalement lettres de la ville et ses environs, parfois envoyer les magasins en ligne. La principale difficulté est qu'en raison de la grande travail de routine liée aux travailleurs souvent superficielle – et peut flouer salaire et ne conteste pas. Le deuxième type de courrier en milieu de travail – Courier est un magasin en ligne ou entreprise personnelle, par ailleurs, les mieux payés. Les propriétaires d'entreprises qui emploient leur propre dans leur population du personnel les apprécient généralement pour leur bon travail payer beaucoup d'argent, dans ce cas, de 200 à 500 roubles par voyage, ce qui est le mois de la personne sur 30 000-40 000 roubles. Les inconvénients comprennent la saisonnalité – n'est pas en saison, de sorte que presque aucun ordre, et si la pièce salariale – qu'il est presque là. Le troisième type de travail de courrier – ce courrier-vendeur. Au début de l'élément de courrier de jour de travail émise à la réception, qui doit être vendue à un peuple par tout moyen. Le travail exige beaucoup de stress, et désireux de faire beaucoup d'argent, il se trouve à 1-2% des personnes, mais il vaut la peine, parce que, en cas de succès, le salaire sera plus de 50 000R.

En général, nous vous comprendre, quel genre de travail devra faire si vous décidez de devenir un courrier. Maintenant , nous analysons la situation et les facteurs clés qui influent sur le développement de carrière et augmentation de salaire. En dépit du fait que les droits sont parfois différents, mais essentiellement les mêmes règles.

La première est que chaque employé ou candidat vous devez vous rappeler – il ne sera jamais en retard pour sa propre faute, mais mieux jamais en retard. les employés des ressources humaines d'abord faire attention à ce sujet. Être en retard est considéré comme négligence dans l'exécution de leurs fonctions, cette personne n'est pas mieux que rien charge grave. Si le retard systématique – le tube affaire.

Le deuxième point que je veux parler d'une apparence soignée. Le courrier doit être rasés, les cheveux doivent être fraîchement lavé des vêtements propres et neispachkannaya, la sueur et les odeurs d'autres odeur ne devrait pas être. Permettez-moi de donner un exemple personnel de la vie – dans la prestation de services ANS Express Courier a de location pour le principe de jour et de la société – servent toujours que les meilleurs courriers.

Le troisième point – un courrier de courtoisie et une certaine exposition. Ce point est particulièrement important pour la promotion de l'échelle de carrière, car l'étape suivante – est la position du gestionnaire et de la communication avec les clients.

En quatrième lieu, nous avons la vitesse de travail, la qualité et la performance des commandes supplémentaires pour lesquelles ne seront pas payés. Dans un premier temps, cet élément peut être surpris, mais dans l'avenir, il donnera un très grand retour – si pour gagner la tête, au travail, vous pouvez réaliser presque tout!

Et le cinquième facteur le plus important que peu de gens attentifs – est de gagner leurs supérieurs immédiats et s'insinuer dans leur confiance. Plus important encore, de savoir quand arrêter, puis proslyvote pas une très bonne personne, et vous non encadrés, ou tout simplement d'être licenciée.

Eh bien, mon observation peut se résumer en une phrase: si vous voulez gagner beaucoup – ne soyez pas en retard, soyez courtois, aider les superviseurs et les rendre vos amis! D'accord – une recette simple pour réussir!