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Grossesse et travail. Les règles de base, les nuances et les conditions d'alignement

Si une femme qui travaille apprend qu'elle est enceinte, à cet égard, elle a beaucoup de questions très différentes, mais comment, et surtout, la chose la plus importante quand dire aux autorités au sujet de leur situation. Parce que, malheureusement, un assez grand nombre d'employeurs estiment que la grossesse et le travail – ce sont deux choses qui sont très difficiles à concilier avec l'autre. Mais en tout cas, tôt ou tard, se fait connaître une position intéressante. Et donc pour travailler sur aucun problème, et une femme enceinte se sentait bien, vous devez vous rappeler les règles simples mais importantes suivantes:

1. Il est préférable de mettre les patrons au courant de leur situation. Après tout, les femmes ont besoin d'être constamment visiter le médecin, et à son tour peut provoquer des retards dans les travaux. Et c'est pourquoi des conseils et estime que la grossesse et le travail sont incompatibles.

2. Il est nécessaire de planifier plus soigneusement leur journée de travail. En aucun cas, ne peut pas être peretruzhdaetsya, mais aussi leurs responsabilités directes passer à d'autres employés est également impossible. Après tout, il est à cause de la non-exécution de ses tâches est très fréquente chez les femmes enceintes, il y a des conflits au travail. Il est préférable d'être honnête au sujet de ce que vous avez du mal à réaliser la totalité du montant. Dans ce cas, la probabilité que les autorités vont de vous rencontrer, est beaucoup plus élevé. Dans certaines organisations , la possibilité de travailler pour les femmes enceintes à la maison. Dans ce cas, certaines tâches ou d'une partie de la femme prend la maison et les exécute quand il est plus commode.

3. Bien sûr, la grossesse et travailler dur, mais toujours combinés entre eux, et ainsi de maintenir la santé physique et mentale normale des femmes, il est nécessaire pour le travail d'une journée pour faire au moins quatre pause de quinze minutes pour se reposer.

4. Et une autre règle importante est de recevoir un aliment complet et sain. Il est donc préférable d'abandonner le dîner ordinaire à la hâte, et l'emporter avec vous de la maison.

En suivant ces règles simples chaque femme va se comprendre et être en mesure de convaincre votre gestion que la grossesse et travail – des choses très compatibles.

sont également concernés nombreuses femmes enceintes à la question de la quantité de travail que vous devez aller en congé de maternité. En règle générale, une stricte limite n'est pas ici. Mais le fait que tous les types de subventions sont calculées en fonction des gains moyens, la mère résultant pour les deux dernières années de ses activités. Par conséquent, il est considéré comme optimal si la femme avant de partir en vacances courir pendant au moins cette période.

Si nous parlons du congé, maternité accordé aux femmes, lorsque la durée de sa grossesse sera égale à 30 semaines. Mais maintenant, les gynécologues conseillent de partir en vacances et encore au cours du premier trimestre de la grossesse. Ce congé peut être pris, ou à leurs propres frais, ou d'aller à une base régulière, à condition une fois par an à chaque employé. Après tout, à ce moment il y a un développement intensif du fœtus et la femme devrait reposer plus.

Connaître et suivant ces règles simples, mais très important que chaque future mère peut facilement combiner travail et sa position, et son exemple peut prouver aux autres que la grossesse et le travail peut être parfaitement combiné.