Une nouvelle spécialité – « Gestion des ressources humaines ». reconversion professionnelle, les universités, les perspectives d'emploi

Les changements en cours sur le marché du travail moderne ont conduit au fait qu'il y avait une nouvelle liste officielle 2015 des spécialités – « Gestion des ressources humaines ». reconversion professionnelle dans une nouvelle spécialité a été ouvert dans la plupart des établissements d'enseignement du pays, étant donné que les recommandations des ministères et des institutions de SST exigent des agences de recrutement spécialisées ont la formation spécialisée appropriée.

Ce qui donne le recyclage

reconversion professionnelle dans le domaine de la gestion du personnel propose d'acquérir les connaissances nécessaires de la sélection du personnel. Cours standard se compose de deux directions. Chaque direction est importante à sa manière et donne les compétences et les connaissances nécessaires qui peuvent être pratiquement implémentent, qui occupe le poste de l' inspecteur du personnel.

Le premier module. location d'art

La première direction donne les concepts de base et des idées sur la façon dont la sélection du personnel est effectuée comme les processus de production du point de vue de l'employé et le gestionnaire, qui est intégré dans le concept de « personnel de gestion ». recyclage professionnel sur ce module vous permet d'acquérir les connaissances de:

• les principales tâches et activités des fonctions de service du personnel;
• le droit du travail;
• la motivation des processus de travail;
• Gestion des ressources humaines Records (en tenant compte des récents changements dans l'organisation du travail);
• l' éthique d' entreprise et de la culture;
• Sécurité d'entreprise;
• exercice de la rémunération;
• utilisation des technologies de l'information dans la gestion du personnel à l'étude du programme 1C.

Le deuxième module. L'art de la gestion

Ressources humaines dans une organisation est principalement préoccupé par le confort psychologique de l'organisation. Comme on le sait, il y a peu d'embaucher un employé, il faut aussi l'encourager à bien travailler. Problèmes d'accroître l'efficacité des processus de travail dans l'entreprise sont engagés dans des agents du personnel.

Le deuxième module de formation vous permet d'utiliser une variété de facteurs personnels et comportementaux, afin d'organiser une gestion efficace des ressources humaines. reconversion professionnelle de la deuxième phase se concentre sur l'étude de sujets tels que:

• psychologie totale du personnel;
• aspects sociaux et psychologiques du comportement humain;
• psychodiagnostic et sérieux;
• les conflits dans l'organisation et la façon de les résoudre;
• les relations interpersonnelles et les problèmes de coopération des personnes avec différents psycho;
• la psychologie;
• comportement organisationnel.

Où peut recycler

À l'heure actuelle, diverses universités, les collèges et les centres qui offrent la qualification de passer un cours sur les disciplines des ressources humaines. A Moscou, entre les établissements d'enseignement pour le recyclage NRU « MEI » PERA, Université de gestion de l'état. A Saint-Pétersbourg – Institut de développement des ressources humaines. Peut-être que des programmes de recyclage « gestion des ressources humaines » a été mis au point dans les établissements d'enseignement dans votre ville.

Comment est la formation?

Les étudiants des cours supérieurs des universités du personnel des agences de recrutement, les services de ressources humaines et les fonctionnaires impliqués dans la sécurité et la santé, peuvent être formés et obtenir la spécialité « gestion des ressources humaines ». reconversion professionnelle augmentera considérablement les chances de trouver un emploi décent. La formation dure six mois et peut avoir lieu sous diverses formes – par correspondance, la distance, le soir ou une combinaison de ces types de formation. Les frais de scolarité payés auditeur ou organisation intéressée à l'amélioration de leur propre cadre.

Où trouver du travail?

Tout travailleur du personnel de service à l'avenir être en mesure d'utiliser efficacement les compétences et les connaissances qui donne le recyclage. Spécialiste de la gestion des ressources humaines – a demandé le commerce sur le marché du travail d'aujourd'hui. Avec cet employé de diplôme peut occuper différents postes dans les services de recrutement, des agences d'emploi, la sous-traitance et d'autres organisations.