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gestion Evolution

professionnel, en dépit de son pas très longue histoire, était une évolution radicale et très intense. Cette évolution a pris plusieurs étapes, dont l'un est l'évolution de la gestion. La formation de la science de la gestion des affaires a toujours influencé les facteurs socio-économiques de mener la production sociale. Evolution de la gestion dans le contexte historique a commencé à l'époque de l'accumulation primitive du capital. L'époque de la Réforme et les Lumières en Europe, a contribué au développement de conditions culturelles et politiques de développement de l'industrie. Au cours de cette période, il y a des lois et des états centralisés, qui ont été gardés par des membres du public tels que les commerçants, les artisans et les commerçants. Le succès est basé sur le travail, compris comme une mesure de l'efficacité du fonctionnement du capital, le commerce équitable et a servi de terreau capitalisme naissant.

Evolution de la direction a reçu un nouveau cycle à l'époque de la première révolution industrielle, qui a ouvert la production de masse, qui a remplacé la petite manufacture artisanale. le commerce existant a également produit une infrastructure économique dans les entrepôts, les routes, les finances, le transport. Cette infrastructure a été en mesure d'unir les différents pays, la création d'un marché unique des marchandises. Le capital financier est devenu bondé, et il a commencé à chercher différents domaines de votre application et les a trouvés dans le développement intensif de l'industrie. Les nouvelles entreprises capitalistes dans le besoin de la force de travail, et ils ont pu l'obtenir à la suite de l'effondrement de l'économie féodale. Les entreprises capitalistes et les entreprises depuis longtemps n'a pas eu une compétition civilisée. L'exploitation des enfants pas cher et le travail des femmes, une lutte acharnée compétitive « pour survivre » pillage des colonies et la saisie impitoyable de nouveaux marchés – ce sont les traits du « capitalisme » qui existait jusqu'à la fin du XIXe siècle.

L'état actuel des choses ne correspond pas au développement intensif de la science et de la technologie, par conséquent, a commencé à apparaître et les nouvelles tendances. L'énergie de certains entrepreneurs était d'améliorer l'ancien et l'invention de la technologie industrielle moderne, une organisation efficace de la production, afin de trouver sa niche sur le marché. La révolution industrielle, en fin de compte, pour assurer la transition vers la consolidation et le développement de la structure de la production industrielle de masse. Evolution de la gestion à ce point est particulièrement sensible, puisque l'objectif principal de la plupart des entreprises à cette époque était une croissance économique considérable. Faire un profit a été réalisé par la mécanisation et de l'expansion de la production, l'augmentation de la production d'une production typique, de réduire les coûts de production. Tout en gagnant les fabricants qui offrent des produits standards à bas prix. Dans cette approche, l'attention des entrepreneurs et de leurs gestionnaires concentré sur l'efficacité des machines de production. Il est important de comprendre la relation entre l'État et les entreprises à cette époque. Le secteur des entreprises a été mis de côté, le contrôle social et politique du public est réduite au minimum. Le protectionnisme économique et la politique fiscale – est tout ce qui est nécessaire de l'entreprise de l'État. L'ère de la production de masse, comme nous le savons tous, sur la crise profonde de surproduction.

la production passée est venu vues en totale contradiction avec les nouvelles exigences des consommateurs. Ainsi, l'évolution de la gestion nécessaire changement d'orientation avec une économie de production à un marché. Les réserves réduisent le coût des entreprises ont été entièrement épuisé. Le succès de l'entreprise est devenue très dépendante des conditions extérieures. Les tâches de gestion exigeaient pas la conquête des marchés, et la création de nouvelles. La première à l' orientation du marché commutées industries productrices de biens de consommation et aux entreprises un processus complexe qui a produit des outils, des composants, des produits et des machines semi-finis. période de marketing de masse a donné naissance à un marketing de convention générale, qui était censé équilibrer les exigences de production et de sa commercialisation. La saturation du marché et la surproduction de produits mis fin à cette époque.

A cette époque, la croissance de la classe moyenne, qui avait une demande plus élevée. Changé et le rôle des gestionnaires et des entrepreneurs qui sont dans le nouvel environnement ne pouvait pas mener de manière indépendante des affaires avec succès, et par conséquent accru le rôle des gestionnaires (gestionnaires professionnels et les gestionnaires hiérarchiques). Les gestionnaires assurent une productivité maximale de toutes les ressources et sont responsables de la réalisation de progrès scientifiques et techniques et d'obtenir le rendement le plus élevé de toute la vie économique.

Evolution de la gestion stratégique se caractérise par l'apparition de techniques spécifiques et leur mise en œuvre dans la pratique constante des entreprises et des entreprises. Les historiens sont divisés en quatre grandes étapes de la planification du développement: la planification à long terme, la budgétisation, la planification et la gestion stratégique.

L'évolution de la gestion financière se caractérise par l'émergence et le développement des activités financières spécifiques de l'esprit d'entreprise et d'affaires. Les besoins croissants des entreprises privées chargées d'un examen spécial de toutes les dispositions de la gestion et de la nécessité de mettre en évidence comme une sphère séparée de la connaissance.