Relations sociales et professionnelles

L'une des conditions indispensables pour le développement et l'existence de la société humaine est le travail. Ce processus se compose de trois éléments qui sont inchangés indépendamment de l'ère historique. Ceux-ci incluent ce qui suit:

– objets de travail ;

– ses moyens;

– Travaille réellement.

En cours de production, une personne, par ses actions, contrôle et réglemente l'échange de diverses substances entre lui et la nature. Avec l'aide du travail, les gens créent, et augmentent aussi les biens et les services dont ils ont besoin. Le processus de l'activité ouvrière se réfère à un phénomène socio-économique complexe. D'une part, la personne passe son énergie nerveuse et physique pour atteindre le but ultime. Cela sert de caractéristique physiologique du processus de travail. D'autre part, le travail est lié à l'interaction des membres du collectif de travail, qui est la relation de production. De ce point de vue, il semble que ce soit un phénomène social.

La population active de tout pays n'a pas la capacité de produire des biens ou d'offrir des services jusqu'à ce qu'il s'unisse dans certaines formes d'organisation. En relation avec cela, la base de tout type de système économique est la relation sociale et professionnelle. Ils apparaissent comme un seul ensemble de connexions entre leurs liens:

– employeurs et employés;

– des organes législatifs, ainsi que des types de cadres et des sujets.

La liste des problèmes qui couvrent les relations sociales et professionnelles est très vaste. Il possède l'ensemble des relations économiques de la propriété:

– détermination du niveau de rémunération du travail et de ses conditions;

– examen des situations de conflit du travail;

– la décision d'une question sur la participation des travailleurs salariés dans le processus de gestion de la production;

– conclusion de traités et d'accords concernant la sphère du travail;

– Négociations individuelles et collectives.

Les relations sociales et professionnelles sont le principal élément de l'ensemble du système de connexions de la société. Ils servent de critère pour le mode de vie des gens. Au stade du développement de ces relations, il est jugé sur le caractère démocratique de la société, ainsi que sur l'orientation de son système économique sur le plan social.

Il existe quatre groupes d'entités qui interagissent entre elles dans le processus de production. Le premier est composé d'employeurs et de travailleurs salariés, de gouvernement local et de l'État. Le deuxième groupe comprend des organes d'organisations représentatives, dont les fonctions comprennent la délégation d'autorité. Il s'agit notamment des syndicats, des organismes gouvernementaux et des autorités, ainsi que des associations, y compris les employeurs. Les dialogues sociaux sont réalisés avec la participation des sujets inclus dans le troisième groupe. Ils sont temporairement établis ou fonctionnent en permanence des organismes de niveau régional, ainsi que l'organisation du Conseil national de partenariat national.

La réglementation des relations sociales et professionnelles est la prérogative de diverses structures de maintien de la paix et de médiation, ainsi que des experts indépendants et des arbitres inclus dans le quatrième groupe. Ils sont appelés à éteindre toutes sortes de situations de conflit et à prévenir leur aggravation dans la sphère de production.

Les relations sociales et professionnelles reposent sur certains principes. Ils comprennent:

– le principe d'assurer les actes législatifs;

– le principe du partenariat;

– ciblage;

– intégration.

Les relations sociales et professionnelles passent à un degré plus démocratique avec le développement de formes collectives et privées de propriété. Ils s'améliorent également en raison de l'introduction de technologies de pointe et du renforcement du facteur humain dans le cycle de production.