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De la maternité exercice. La nouvelle et l'ancienne formule

La plupart des femmes au moins une fois dans leur vie doivent se plonger dans les principes fondamentaux de la comptabilité, pour savoir comment la charge de fiat – le même montant qui est payé à une jeune maman pendant son congé de maternité.

Selon les modifications apportées à la législation fédérale en vigueur est nécessaire d'entrer dans un nouveau mode de calcul des avantages à partir de 2013. Au cours des deux dernières années (depuis 2011) est une période de transition spéciale. Autrement dit, une femme a la possibilité de choisir quel régime il calculera la prestation. Fiat en 2012 Accrual, peut également être fait selon les souhaits des travailleurs.

La principale différence entre l'ancienne et la nouveauté du régime – la période de règlement qui est venu au congé de maternité. Jusqu'en 2011, il a été pris en compte un an (12 mois). Depuis le début de Janvier 2013. seront pris en considération pendant deux ans (24 mois).

Si une femme va à l'hôpital après le 1er Janvier 2013. Le calcul de la maternité sera prise en tenant compte du salaire moyen pendant deux ans. Et rien d'autre. Si un congé de maladie commence avant 2013, la jeune mère peut choisir d'utiliser une période de deux ans ou d'un an.

Comme tous simples. Mais les femmes russes sont apparus beaucoup de problèmes et de la mer des malentendus. Quel régime est le meilleur? Bien sûr, l'option plus rentable, dans lequel le laissant sur la maternité mère obtient plus. Si ses gains journaliers moyens pour les vingt-quatre derniers mois, plus de maternité revenant (2012) est plus rentable de produire pour le type de fonctionnaires récemment proposé. Si elle est inférieure, il est préférable de demander à un expert-comptable sur le calcul sur la base de l'ancien régime.

Nécessairement, surtout quand il n'y a pas d'éducation spéciale, utiliser les données d'entrée correctes. Par exemple, la comptabilité d'exercice de la maternité a lieu en tenant compte du revenu imposable. Il ne pénètre pas dans les prestations d'hospitalisation des paiements pendant les vacances ou les voyages d'affaires. En outre, la Loi précise le montant maximum des allocations pour la grossesse et même en cas de dépassement de la femme ne sera pas en mesure d'obtenir plus.

Nous devons également insister sur les travailleurs de femmes, dont l'expérience totale – moins de six mois. Cela se produit soit dans le cas de l'emploi récent ou si l'heure d'arrivée a passé de longues périodes d'incapacité temporaire (congé de maladie). Pour ces femmes, une autre procédure de calcul des prestations de maternité. Si elle sera utilisée la somme des gains journaliers moyens reçus au cours du mois, quand a été ouvert le congé de maladie (décret commencé).

Considérons un exemple très simple de calcul des prestations pour la grossesse sur les anciens et les nouveaux régimes. Disons une femme qui est allé à un décret en Janvier 2012., remporté trois cent mille roubles en 2010 et 2011 (selon la loi le revenu maximum ne peut pas dépasser 463 000). Ainsi, pendant 2 années civiles, elle a reçu 300 * 2 = 600 mille roubles. Ce montant doit être divisé par le nombre de jours travaillés (par exemple, l'hôpital et d'autres périodes exclut n'a pas été) – Obtenez 730 600 000/730 = 821,9 roubles. Le salaire journalier moyen multiplié par le nombre de jours dans la maternité – cent quarante (naissance d'un enfant et sont normalement, sinon augmentation de maternité) – et obtenir 821,9 * 140 = 115 mille roubles 066. Ce montant aura la femme dans le calcul de la nouvelle formule.

Selon l'ancienne charge de fiat forme de réalisation se produit ainsi. Le revenu annuel moyen pour l'année (300 mille), divisé par le nombre de jours (310), puis multiplié par la durée du congé de maternité (140 jours). Nous obtenons 300.000 / 310 * 140 = 135 mille 478 roubles. Soit environ vingt mille plus qu'avant.

Il est évident que la nouvelle procédure de calcul des prestations inférieures à l'ancienne, et l'état dans cette victoire. Ainsi, alors il y a un choix (qui est vraiment pour tout le monde qui est allé en congé de maternité avant le début de l'année 2013), mieux calculer soigneusement tous et choisir une option rentable.