Chercheur junior: tâches, qualifications et caractéristiques

Les descriptions de poste pour l'ensemble du personnel doivent être approuvés et convenus avec la direction. Chaque déclaration doit se conformer à la législation locale et les règlements qui régissent les relations de travail dans l'entreprise.

Le personnel de recherche sont les unités structurelles des institutions gouvernementales. Le plus souvent, leurs activités liées au développement et à la mise en œuvre, ainsi que l'étude des phénomènes, des événements, des processus qui se passe autour. Pour devenir un chercheur, devrait être abordée sur un certain nombre de paramètres et critères de qualification applicables aux candidats à ce degré.

notion

Les gens qui participent à des activités scientifiques dans les entreprises, les universités, les instituts de recherche, appelé le terme général « chercheur ». Ces employés ne sont pas responsables des départements. La quasi-totalité d'entre eux ont des diplômes et titres universitaires, chacun a reçu un enseignement supérieur. Souvent impliqué dans la recherche et le processus pédagogique, mais la majeure partie de leurs activités liées à l'étude et la recherche. Selon les résultats de leur personnel de recherche de travail devrait publier des publications, qui couvrent leurs recherches et réalisations.

Associez vous devez publier au moins un article par an. Pour passer au niveau supérieur nécessaire pour augmenter le nombre de publications.

Assistant de recherche – la première étape, qui commence une carrière dans le monde de la science. Selon la hiérarchie approuvée dans le classement russe est la suivante:

1. Chercheur junior.
2. Chercheur.
3. Principal.
4. Plomb.
5. Chef.

La position la plus élevée dans le chercheur principal.

Pour mieux comprendre ce qu'est un jeune chercheur et comment devenir un, vous devez vous familiariser avec les exigences de qualification et les obligations, qui sont spécifiés dans la description du poste.

dispositions générales

chercheur junior applique à la catégorie professionnelle. Nommé au poste occupé, conformément à la législation actuelle de l'ordre de gestion Fédération de Russie, senior (chef de l'organisation). Toutes les dispositions et règlements relatifs à son fonctionnement doivent être conformes à la législation locale.

Afin d'obtenir un rendez-vous pour ce poste, vous devez avoir une formation professionnelle supérieure et une expérience professionnelle de 3 ans. Si vous avez un diplôme, il a complété des études de troisième cycle ou suivre une formation, les exigences relatives à la durée du service seront facturés. S'il y a une recommandation du Conseil de l'Université ou de la faculté, la position peut nommer un diplômé qui a reçu une expérience de travail au cours de leurs études.

connaissances requises

Pour une grande qualité du travail de chaque employé devrait avoir un ensemble de connaissances théoriques et pratiques et des compétences. La sphère de la science est complexe et multiforme, de sorte que les demandes formulées dans ce plus difficile et plus étendue que dans d'autres industries. jeune chercheur doit savoir:

• l'objectif de la recherche, ainsi que les tâches définies au début de l'étude;
• les développements nationaux et étrangers liés au thème de la recherche en cours;
• derniers outils et techniques qui sont utilisés dans la recherche;
• des procédés de traitement et d'analyse, en particulier l'analyse des données des moyens électroniques;
• bases de l'organisation de la législation du travail et du travail;
• règles et règlements de santé et de sécurité.

Dans ses activités, le chercheur doit être guidée par des règlements internes, des ordres ou des instructions de la direction de l'organisation et son supérieur immédiat, les règles de description du travail de la santé et de la sécurité, l'hygiène et la sécurité incendie.

Fonction d'emploi

Description du poste chercheur junior contient une liste claire des tâches qui doivent être effectuées au cours de l'emploi.

Les principales dispositions du document pertinent:

• sous la direction mène des recherches et du développement, conformément aux étapes de sujets de recherche, à partir des travaux des méthodologies approuvées et convenues;
• Il participe à la réalisation d'expériences pour observer et mesurer les résultats de la recherche, les décrit et tirer des conclusions;
• explore la littérature étrangère sur les questions liées à la recherche, des études de littérature;
• prépare divers rapports sur des études ou des étapes distinctes;
• participe à la mise en œuvre des résultats de la recherche et le développement.

Connaissances requises pour les musées

Il faut comprendre que, selon ce que l'industrie employé travaille, va changer les exigences et les responsabilités. Par exemple, un jeune chercheur au musée devrait savoir:

• les règlements et les lois de la Fédération de Russie sur les questions relatives à la conservation et au développement du patrimoine russe;
• les lois qui régissent les activités des musées;
• l'ordre dans lequel le stockage d'organisation du travail, l'enregistrement, l'édition, la recherche, la conservation des collections et objets de musée;
• la législation sur le droit d'auteur;
• les règles qui décrit les expositions du musée;
• la procédure d'organisation de l'examen des objets de musée et des valeurs culturelles;
• exigences applicables à la question des objets de musée dans l'utilisation permanente ou temporaire;
• l'ordre dans lequel le Fonds a effectué Musée national du catalogue;
• un état dans lequel la science moderne dans le domaine des activités de musée;
• l'ordre dans lequel documenté, mis en œuvre, la recherche et le développement prévu;
• documents méthodologiques et réglementaires qui régissent les aspects de la sécurité du musée;
• notions de base de la législation du travail;
• hygiène personnelle et à l'assainissement général;
• règles de santé et de sécurité, de la protection incendie.

fonctions

Occupant une position dans le secteur scientifique, l'employé doit couvrir une large gamme de cas différents, est directement lié à son travail.

Fonctions d'un chercheur junior comprennent:

• la mise en œuvre des travaux scientifiques et de recherche, respectivement, les buts, les objectifs et les activités des sujets des plans approuvés à l'avance des activités de recherche;
• l'élaboration de plans pour des expositions et des expositions;
• la mise en œuvre de la préparation des publications;
• participation à des conférences, des séminaires, des colloques, des expéditions scientifiques;
• préparation et de planification des activités scientifiques, la préparation et la présentation des rapports.

droits

Souvent, il y a une situation où un employé ne connaît plus que leurs fonctions, mais n'a pas d'informations sur les droits dont il dispose. chercheur junior, les qualifications énumérées ci-dessus, a le droit de:

• recevoir de la société de gestion ou d'assistance de l'organisation dans l'exercice de ses fonctions;
• l'amélioration de leurs compétences;
• introduction à la gestion de projet sur les questions relatives à ses activités directes;
• offrir une solution aux problèmes et aux problèmes de leur supérieur immédiat;
• obtenir les informations nécessaires pour le travail de leurs collègues.

responsabilité

L'évaluation de la responsabilité que les employés, par exemple, les instituts de recherche, il convient de noter que son niveau ne dépend pas particulièrement sur les positions de niveau. Chercheur junior stagiaire, en tant que directeur scientifique, est responsable de la mauvaise exécution ou de l'inexécution de leurs fonctions.

La responsabilité incombe à:

• pour une performance de qualité inférieure ou non-exécution des fonctions officielles;
• commettre des infractions au cours du travail ou toute autre violation de la loi;
• dommages matériels ou moraux;
• les infractions liées à la violation des règlements sur les règles, la sécurité incendie, et TiO OT qui sont installés et acceptés par l'organisation.

travailler en particulier

chercheur junior ne comporte pas de longs trajets ou des heures supplémentaires. Il fournit une journée normale de travail de huit heures ou un calendrier différent d'accord avec la législation du travail. De temps en temps il peut y avoir des situations où vous avez besoin d'un voyage d'affaires. Compte tenu du niveau de bureau, déplacements l'importance locale le plus souvent prescrit.

Dans le cadre de ces voyages avant que l'employé cherche à mener une étude sur le territoire des autres organisations pour obtenir un échange d'expériences, d'informer sur les développements ou de faire d'autres activités convenues et approuvées par la direction.

compensation

Les exigences au chercheur junior suggèrent des salaires décents. Cependant, il y a beaucoup de pièges à être au courant. Assistant de recherche en Fédération de Russie fait de 18 000 à 20 000 roubles. Ceci est la moyenne nationale. Le salaire d'un chercheur junior dépend de l'existence d'une publication imprimée, un certain nombre d'entre eux et ce que leur thème.

Le plus grand nombre de professionnels dans le domaine de la science est concentrée dans les régions de Moscou et de Leningrad.

Dans de nombreux secteurs requis chercheur junior. Moscou, comme auparavant, le chef de file dans toutes les directions. Selon le nombre de postes vacants et suggestions par capital personne au premier rang.