Adjoint de: intérim, niveau de salaire

Les jeunes pensent souvent c'est très prometteur début de carrière à proximité du grand spécialiste. Cependant, travailler comme assistant est pas aussi simple qu'il y paraît. Ceci est un test sérieux pour le professionnalisme, l'intelligence, le caractère et l'état du système nerveux. Pour aider un bon gestionnaire ou un dentiste, par exemple, nécessite un ensemble de compétences non standard. Discutons qui abordera le travail d'un assistant.

les conditions de travail

Avant de vous décider, vous devez comprendre ce qui aura à traiter. Vous savez, beaucoup confondent l'assistant personnel du secrétaire. Ils sont des positions différentes. Assistant de plus vaste. Il affecte presque tous les domaines de la vie supérieure. Il peut demander au (ordre), par exemple, d'acheter un cadeau pour sa femme ou enfant. Et s'il vous plaît ne pas – doit être rejeté. Seuls les gens qui réussissent à embaucher des assistants personnels. Et ils ne veulent pas communiquer avec la morosité, esprit lent, des mocassins stupides, non inventifs. Avec ces assistants vont perdre des affaires! Par conséquent, pour faire face aux responsabilités dont vous avez besoin d'apprendre rapidement, en regardant la cartouche. Il est d'usage. Parce que ceux après avec un grand plaisir d'inviter les jeunes. Leurs esprits sont plus souples, ils assimilent rapidement les informations peuvent donner une solution originale. Après tout, le chef ne définit que la tâche, et parfois de la décharge écervelé. Et assistant est obligé de le résoudre en peu de temps. De quel côté il va, qui utilise qui seront d'accord – le patron est pas intéressé. Et le travail sur le patron aura à tout moment de la journée. Ceux qui sont plus riches, location de quelques assistants, la distribution de leurs services à temps.

Qualités personnelles assistant

Vous savez, un lourd fardeau. Vous devez être en bonne forme physique pour être en permanence en service. directeur adjoint devrait être en mesure de naviguer dans la grande quantité d'informations. Le chef n'attendra pour vous plonger dans l'Internet, rechercher les informations nécessaires. Ils devraient être dans votre tête. Bien sûr, pas tous à la fois. En règle générale, une personne est donnée le temps de veiller à ce qu'il se fait comprendre, dans quel domaine le patron de travail, a appris ses habitudes et de la toxicomanie. Mais il demande stricte. Assistant de – pas de sucre, et une excellente école. Vous obtenez beaucoup d'informations et de compétences. Et il est important que personne ne peut prendre après le licenciement. Minimum, à partir des qualités personnelles :

• compétences en communication;
• bonne mémoire et de la réaction;
• la connaissance des langues;
• la possibilité d'utiliser les innovations techniques;
• neatness;
• diligence;
• l'ingéniosité et la créativité;
• dévotion.

Le reste (et beaucoup de celui-ci) est acquise au cours des travaux. Il convient également de garder à l'esprit que le gestionnaire préférerait s'accoupler avec une éducation de base en rapport avec la sphère dans laquelle il se fonctionne. Par exemple, le travail de « assistante dentaire » adapter jeune homme avec un diplôme en médecine. Après tout, nous devons prendre leurs propres décisions au sujet des personnes malades. Ici, vous avez besoin de connaissances particulières.

compétences supplémentaires

Comme assistant souvent associé à Voyage, négociation, communication. Nous devons maintenir le contact avec le personnel et les partenaires de l'entreprise. Les gens viennent à travers différentes, avec leurs habitudes et leurs faiblesses. Nécessaires compétences en communication. Nous devons faire face à une variété de problèmes, la grossièreté, esprit lent, la paresse des autres. Tout cela devra surmonter. Certains Convaincre, d'autres abus, le troisième presse. Tous les assistant actions dirigées sur un objectif – pour faire le travail le mieux possible. Et il a besoin d'être un peu d'un psychologue pour comprendre les autres, de trouver une approche pour eux. Les chefs sont très friands des assistants créatifs. Ils ont réussi en raison d'une combinaison d'esprit, de courage et d'ingéniosité. Les personnes ayant les qualités qu'ils veulent voir à côté de l'autre.

Le niveau de professionnalisme

Si vous pensez que toutes ces qualités que vous avez, nous allons passer en revue les compétences et les capacités. Adjoint doit parler non seulement, mais aussi d'écrire des messages. Parfois, le chef lui confie un travail plus sérieux. Par exemple, soustrayez a préparé une lettre, un article, un livre. Nous avons besoin de l'alphabétisation, presque parfait. Ou la possession d'un logiciel qui exécute ces fonctions. Sur la nécessité ne mentionnerons pas les compétences informatiques. Il va sans dire. Vous devez utiliser tous l'ensemble standard de programmes et de gadgets. De plus, sans doute le chef, il faudra explorer davantage, malgré ce que vous augmentez le travail. assistante dentaire, par exemple, devra procéder à l'enregistrement des clients. A cet effet, il y a un programme spécial. Il devra maîtriser. Cela devra écrire un tas d'e-mails, envoyer des fax, l'écriture dans les médias sociaux, vous êtes susceptible de le savoir.

Comment obtenir un assistant

Il ne devrait pas y avoir de problèmes. Recherche d'emplacement sur les forums. Rédiger un CV et d'attendre une invitation pour une entrevue. Il est conseillé d'en apprendre davantage sur le futur employeur, autant que possible. Tout d'abord, il est nécessaire d'éviter de devenir victime de fraude. Deuxièmement, il aide à se comporter d'une rencontre personnelle. Ne pas oublier de considérer la tenue quand il sera recueilli pour une entrevue. Ne pas utiliser le maquillage lumineux, vêtements, ramasser un modeste, simple mais élégant. éléments non nécessaires dans les toilettes ne devraient pas être. Si la tête de la femme est, la robe doucement. Les femmes leaders ne tolèrent pas l'appel dans son équipe. Ils se battent juste avec les concurrents.

curriculum vitae assistant

Un tel document devra remplir avec lui-même. Assurez-vous de regarder pour l'alphabétisation. Reprise des erreurs est envoyé directement au panier. Une position décente vous ne prenez pas. Les données personnelles ne causent habituellement pas de problèmes. Ecrire sur la façon dont votre nom (en entier), date de naissance, le nom de l'université et la spécialité en fonction du diplôme. Demandeurs trébuchent sur leurs caractéristiques. En fait, il n'y a pas besoin d'écrire des essais sur un sujet. Indiquez que vous êtes énergique, efficace, plein de ressources, organisé, exigeant d'eux-mêmes. écrire encore que les deux sont en mesure d'obéir, et faire preuve d'initiative raisonnable. Ne jamais mentir à reprendre! Si vous n'avez pas la qualité, ne comprennent pas. Au moment de remplir le questionnaire doit tenir compte de la portée des activités, qui devront travailler. Par exemple, le directeur adjoint doit être guidé dans l'entreprise. S'il n'y a pas de connaissance dans ce domaine, ne cherchez pas de bureau, pas gérer. Secrétaire adjoint est nécessaire pour comprendre les documents. Tu ne sais pas ce qu'elle est? Peu importe d'apprendre. Ce sont les subtilités existent.

recommandations candidats

Vous devez comprendre que votre déménagement tout est suivi dans une nouvelle organisation. C'est un peu un examen de test. La rédaction d'un curriculum vitae – pas le premier emploi du test. Tout d'abord regarder la capacité de communiquer. Comment vous comportez lorsque vous entrez dans une organisation sera en mesure d'établir si le contact avec la garde, pour trouver le bon bureau, orienter là parmi les autres prétendants – tous en bonne compagnie est pris en compte. Que faire? Restez confiant, mais humble. Faire preuve de loyauté, mais ne cédez pas. Insister sur son propre, mais ne pas recourir à la grossièreté. Chercher des solutions originales, parler directement, mais discrètement. Et faites attention à votre posture. Elle raconte l'histoire d'un homme plus d'un très long questionnaire.

types assistants

Les gestionnaires ont besoin d'aide dans une variété de domaines. Pas tout le monde a la possibilité d'embaucher des employés de la foule. Parce que le Secrétaire adjoint remplit les fonctions de plusieurs spécialistes. Pour la plupart des autres employés de l'entreprise, il est le patron. Si vous passez une tâche, il doit être fait immédiatement. assistant personnel ne peut pas être refusée. Ceci, soit dit en passant, le dernier peu de détente. Certaines personnes utilisent ce pouvoir pour le gain personnel. Ne pas le faire. Rendez-vous ici pour se débarrasser de vous bientôt apprend. Assistant adjoint exécute le travail de son patron. Par exemple, un homme d'affaires lui ordonne de faire une sélection des taux de change ou des informations concurrentielles. Certains assistants sont engagés exclusivement en correspondance. Autres – cartouches affaires personnelles. À propos des zones devraient apprendre à l'avance, afin de ne pas entrer en collision avec une tâche impossible.

conclusion

Emploi Assistant – une excellente école. Ceci est le début d'une personne talentueuse et un fardeau terrible pour quelqu'un qui ne prétend pas à la réalisation de soi. Dans un tel poste ne fonctionne pas toute sa vie. Toute personne se développe dans la tête et s'engage avec l'assistant de temps ou donne et cherche plus qu'un simple emploi. Mais essayez votre main est toujours debout. Ce poste vous aidera à comprendre ce que vous représentez, quels sont prêts à ce jour. Et les connaissances et les compétences seront à la base de la carrière et la croissance professionnelle dans un domaine où le désir de travailler. Bonne chance!