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Ltd « Farmperspektiva » Samara: avis du personnel

Les questions liées à la recherche d'emploi, l'intérêt des gens en Russie est très forte. Beaucoup de gens veulent trouver un tel employeur de qui ne veulent pas et ne doivent pas quitter. Par conséquent, il est nécessaire de procéder à une analyse des vues qui travaillent déjà dans une organisation de personnes. Aujourd'hui, verra ce qui se « Farmperspektiva » (Samara) Avis du personnel. Que pensent-ils subordonnés de l'entreprise? s'ils sont satisfaits? Ou sur certains personne des « pièges », sauf le personnel immédiat ne dira rien?


description

Tout d'abord doivent comprendre ce que l'entreprise « Farmperspektiva » (Samara). Les avis indiquent que l'entreprise est engagée dans le domaine de la pharmacie. Plus précisément, l'organisation des produits médicaux et pharmaceutiques en gros et vend également des accessoires orthopédiques.

Par conséquent, la société est engagée dans deux domaines – la santé et le commerce. Les organisations ont besoin constamment de nouveaux subordonnés. Mais si oui ou non d'accepter un emploi? Il peut être préférable de trouver un autre patron?

promesses

Pour comprendre cela, il est important de comparer la promesse de l'entreprise à l'image réelle de ce qui se passe. Ltd "Farmperspektiva" (Samara) gagne des avis de différents types. Si l'on parle de ce que l'employeur promet de garantir à tout le personnel, les candidats et les employés sont satisfaits.

Ce que vous pouvez obtenir un emploi dans l'entreprise:

  • élevés, des salaires compétitifs;
  • l'emploi en vertu d'un contrat de travail;
  • développement de carrière;
  • acquérir de l'expérience dans la perspective de la société;
  • le perfectionnement professionnel;
  • SGG. emballage;
  • personnel sympathique;
  • patron réactif et fidèle.

Il n'y a rien d'étonnant ou spécial – promesses standard pour la plupart des entreprises. Mais cela est vrai, et que – non? Ce que les gens disent au sujet de leurs subordonnés de l'employeur?

interview

« Farmperspektiva » (Samara) gagne des critiques positives pour l'interview réalisée par la société. Il est à noter que les gestionnaires d'embauche sont plutôt sympathiques. La conversation se déroule dans un bureau propre et confortable. Au cours du dialogue parle de ce que les demandeurs doivent faire face.

Cependant, parfois la meilleure obtient « Farmperspektiva » (Samara) Avis du personnel. Certains soulignent que les responsables RH-ne parlent pas toutes les nuances de l'emploi. Au lieu de cela, les candidats décrit simplement les avantages sociaux imaginaires.

inscription

Par la conception des employés ont généralement aucune plainte. Bien que les opinions subordonnées sur cette question diffèrent. Certains disent que tous les candidats élaboreront des règles établies – avec la conclusion du contrat et entrant dans l'entrée correspondante dans le « travail ». Quelqu'un dit au contraire – prétendument dans l'entreprise il n'y a pas un emploi formel.

Que croire? "Farmperspektiva" (Samara) Avis personnel gagne un plan différent. Mais nous pouvons dire avec certitude que les travailleurs sont là des contrats de travail. Dans ce cas, une période de temps sans émettre la performance engagée au travail est encore nécessaire. Cette pratique les employeurs sont assez communs.

Éducation et formation

Il est sur l'apprentissage. Pour cette fonction « Farmperspektiva » a reçu des avis partagés. Quelqu'un dit que l'étude de la société bénéficient seulement, mais quelqu'un souligne l'avantage douteux du processus. Après avoir documenté ne garantit pas le même, mais le demandeur remplit les fonctions d'un citoyen est officiellement employé.

En outre, l'organisation a une période d'essai que l'on appelle. Ou, comme certains l'appellent, la formation. Pour elle, Ltd personnel « Farmperspektiva » (Samara) commentaires ne sont pas les mieux reçus. Après toutes ces fonctionnalités ne dites pas à la conclusion du contrat. Au cours de la période d'essai (il faut environ 2-3 mois) salaire est plus faible et la charge est identique à celle de tout le personnel « expérimenté ». Il repousse les demandeurs.

Carrière et développement

« Farmperspektiva » (Samara) Le personnel de commentaires reçoit souvent un plan négatif pour le développement de carrière et de perfectionnement du personnel. La promesse de la levée de l'échelle de l'entreprise n'est pas ici. De la même manière, ainsi que le développement en principe.

On peut dire que « Farmperspektiva » – une organisation dans laquelle on positionne le citoyen devra travailler longtemps. Par conséquent, il est nécessaire de se rappeler que l'employé ordinaire et en tant que tel resteront ici. Vous ne devriez pas croire que les perspectives de fantômes et de carrière attractives au sein de l'entreprise.

A propos de travail

« Farmperspektiva » (Samara) de rétroaction négative du plan de personnel dans son ensemble reçoit pour l'organisation du travail. Qu'est-ce que les subordonnés?

Le plus souvent, il indique que le calendrier est perturbé, et sérieux. Le contrat de travail est prescrit à un moment donné, dans la pratique, il se fonctionne plus. garanties sociales ne sont pas disponibles pour les débutants, sans leurs problèmes ne sont que des travailleurs « qualifiés ».

Bien sûr, le traitement, qui se plaignent souvent pas payé. Certains travailleurs disent que « Farmperspektiva » – ce n'est pas un bon employeur.

salaires

Par ailleurs, les gens parlent au sujet des bénéfices de la société. La chose est que la société réponses « Farmperspektiva » (Samara) reçus ne sont pas les meilleurs dans ce domaine. Pourquoi?

Au lieu des rendements élevés promis doivent recevoir un petit salaire. Par exemple, l'emploi promis 40,000 roubles par mois, mais en réalité – 20. Tout cela prend en compte une charge constante et les heures supplémentaires. En outre, lorsque le salaire de stage ci-dessous. Pour obtenir de l'argent bon (mais ils sont appelés à bas salaires) doivent travailler dans l'organisation d'environ 3 mois.

résultats

Maintenant, je comprends ce que le vraiment « Farmperspektiva » (Samara). Les commentaires du personnel sur l'organisation du type négatif ont conduit au fait que l'organisation est dans la liste noire des employeurs.

Il faut se rappeler que toutes les opinions ont rien trouvé confirmé. On ne peut qu'espérer que les gens ne mentent pas. Quoi qu'il en soit, beaucoup d'opinions négatives jette un doute sur la bonne foi de l'employeur. Le reste de la « Farmperspektiva » – est la tête la plus courante de Samara. La société reçoit la plainte standard qui a montré contre de nombreuses organisations.