automatisation 1c du travail du service du personnel.

L'automatisation des travaux du service du personnel.

Le programme « 1C paie 7 Juillet » est conçu pour automatiser le processus de calcul du salaire des travailleurs, ainsi que la comptabilité du personnel. Ce programme peut être utilisé comme entreprises autoportants de la Fédération de Russie, ainsi que dans les organisations budgétaires.

En plus de la masse salariale des dossiers et du personnel, le programme permet l'enregistrement des locaux, ainsi que d' obtenir des statistiques sur le personnel. Étant donné que ce système est universel, il peut aider à obtenir des rapports et mettre en œuvre la bonne approche aux dossiers des salaires et du personnel.

Avec 1c Juillet 7 Gestion des ressources humaines, vous serez en mesure d'émettre diverses commandes pour un emploi, élever et de licenciement des employés, compter les documents pour les congés de maladie, tirer des vacances introduire divers paiements supplémentaires aux employés, de donner des ordres aux postes de primes, pour effectuer le paiement partiel des salaires, de prendre en compte les dettes et recevoir des rapports pour les autorités fiscales.

salaires comptables dans 1s sur des systèmes différents, dont le choix dépend des préférences de l'utilisateur. Les fonctionnalités avancées permettent au programme d'utiliser le formulaire spécifique pour le paiement des salaires. En plus des fonctions spéciales disponibles pour les utilisateurs comme système standard – conformément aux taux horaires et les salaires ou primes-temps. Paie système de travail à la pièce droite, forfaitaire, pièce et indirectement pièce-prime, ainsi que les salaires et les salaires à un pourcentage du chiffre d'affaires ou un salaire et un pourcentage du chiffre d'affaires – tout cela et bien d'autres systèmes sont disponibles pour les utilisateurs du programme.

1c 7 Juillet Les cadres fournit un outil remarquable de service du personnel pour travailler avec un grand nombre d'employés. Automatiser HR permet au registre de réception, des mises à pied, la relocalisation du personnel, ainsi que la création de commandes de personnel et de réception des données sur les rapports du personnel du personnel aussi rapidement et clairement.

Staffing organisation, qui peut conduire à l' utilisation du produit 1C, comprend une liste des divisions de l'entreprise, ainsi que le nombre de membres du personnel dans chaque division.

Avec l'aide de la dotation sera possible:

– procéder à la vérification automatique des documents de conformité prévus. Par exemple, pendant le recrutement d'un autre employé, le programme peut effectuer automatiquement par le nombre d'employés requis pour la division et de déterminer si l'ordre de novice de données de position;

– calcul automatique des primes pour certaines positions. Pointage des primes de poste de personnel, le personnel peut fournir le calcul automatique des fonds supplémentaires au salaire existant. Le programme supervisera également le changement des postes et services de chaque employé. Par exemple, si un employé a été transféré à un autre poste, depuis son indemnité de transfert sera calculé conformément à la nouvelle position.

Cependant, l'utilisation de la dotation n'est pas une condition préalable à utiliser le programme. Par exemple, pour les petites entreprises, où il n'y a pas besoin de maintenir des niveaux de dotation en personnel, l'utilisation du programme peut être limité à la connaissance de la liste des employés, sans les distribuer aux unités et positions.

En outre, avec ce produit 1C compte possible les caractéristiques spécifiques des organisations budgétaires, le calcul de l'allocation monétaire pour les militaires, la formation des états, les dossiers fiscaux, et plus encore.

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