Pension préférentielle selon la liste numéro 2 en Russie. Listes de professions «préjudiciables» pour la retraite anticipée

Le Cabinet des ministres de la Fédération de Russie a approuvé en 1991 une liste des professions associées à des conditions de travail dangereuses et nuisibles. Cela compense légitimement le préjudice causé à la santé des travailleurs et leur garantit la réception de prestations et de privilèges supplémentaires, qui sont régis par la loi fédérale «Sur les régimes d'État».

Avantages sociaux pour les travailleurs dans les professions nuisibles

Le principal avantage pour les employés de ce travail est la retraite anticipée (en vertu de la loi sur les retraites). Les employés employés dans les industries dangereuses reçoivent les avantages sociaux suivants:

Augmentation du nombre de jours de congés annuels payés;
La nourriture gratuite est organisée dans les entreprises;
Remboursement en espèces sous la forme d'un salaire augmenté;
Octroi de permis de stationnement sanitaire gratuit;
Réduction de la semaine de travail, etc.

Les actes juridiques normatifs fédéraux préférentiels fixent la pension préférentielle en vertu de la liste 2 en Russie et sous la liste 1. Dans les actions de ces actes, une hiérarchie stricte peut être tracée. Les documents locaux ou branchés ne peuvent pas abolir ou réduire les avantages offerts par le Gouvernement de la Fédération de Russie.

Environ 40% des emplois dans les usines de fabrication en Russie sont sous l'influence de facteurs nuisibles. Les personnes employées dans des industries similaires se retirent tôt. Pour compenser les dommages causés par des facteurs nuisibles à la santé des travailleurs, des listes de 1 et 2 spécialités privilégiées ont été développées.

Différences entre les listes

Compte tenu de la situation économique en constante évolution, les listes de professions nuisibles sont périodiquement révisées. Ils sont reconstitués avec de nouvelles professions qui ont un impact négatif sur la santé des travailleurs.

Dans la liste des 1 professions d'automne sont dangereuses et lourdes.

Dans la liste des 2 – spécialités qui n'ont pas reçu de définition législative particulièrement nocif, mais dont le travail a un impact négatif sur la santé des personnes.

Sur la base du libellé figurant dans les documents juridiques, la conclusion suggère que la première liste combine des spécialités qui peuvent causer de graves dommages à la vie et à la santé des travailleurs. Dans la deuxième liste sont représentés les professions, qui causent moins de mal. Mais, comme pour les employés de la 1ère liste, les travailleurs de la liste 2 des pensions préférentielles en Russie sont également fournis. En conséquence, plus le travailleur est exposé à un risque plus élevé, plus il a droit à des avantages et à des compensations.

Les listes 1 et 2 des professions nuisibles

En 1991, la décision gouvernementale a été adoptée, qui a fixé la séparation de la profession juridique par des listes de professions ayant des facteurs de risque dangereux et nuisibles.

La liste 1 comprend les domaines suivants d'activités générales associées à des conditions de travail dangereuses:

L'exploitation minière;
Travail effectué sous terre;
Travaux liés à la préparation du traitement des minerais et autres roches non métalliques, leur torréfaction;
Métallurgie ferreuse;
Travailler avec l'utilisation du charbon à coke;
Production chimique et pétrochimique;
Traitement des supports d'énergie naturels (gaz, pétrole, etc.);
Génie électrique;
La fonte des métaux non ferreux et ferreux;
Production de matériaux de construction;
Assemblage d'équipement radio;
Production de pâtes et papiers;
Production de fibres synthétiques;
Maintenance des centrales nucléaires;
Service dans la flotte de la rivière et de la marine;
Production de produits médicaux et d'autres domaines d'activité.

Les professions privilégiées figurant dans la liste 2 sont approuvées par la loi sur les pensions. Cela comprend des catégories telles que:

L'exploitation minière;
Préparation du minerai;
Traitement du charbon, des schistes, du métal;
Production de réfractaires et de matériel;
Travailleurs de la métallurgie ferreuse et non ferreuse;
Travailleurs de l'industrie alimentaire;
Employés du transport ferroviaire;
Travailleurs de la santé;
Travailleurs sociaux et autres professions.

La séparation entre les listes dépend du niveau de nocivité de la production. Les travailleurs de la CRF analysent les documents consignés dans le cahier des travaux du citoyen, d'autres documents du personnel. Ensuite, ils sont comparés à la législation actuelle, ce qui équivaut aux citoyens à une liste particulière et détermine leur droit à une pension préférentielle.

Conditions de retraite anticipée

Afin de profiter de la prestation de retraite préférentielle, vous n'avez pas besoin de travailler toute votre vie dans une production lourde et dangereuse. Légalement établi un certain nombre d'années de service, garantissant la réception d'une compensation sociale. La période restante de sa vie valide, le citoyen a le droit d'affiner dans les industries qui ne nuisent pas à sa santé.

Les hommes qui ont travaillé dans des conditions de travail difficiles et dangereuses (liste 1) pendant au moins dix ans peuvent compter sur une retraite anticipée. En production nocive, la durée du service doit être de 12,5 ans. Après avoir rempli ce terme, les citoyens peuvent compter sur une pension préférentielle selon la liste 2 en Russie. Pour les femmes, ces exigences sont légèrement réduites: la durée de service est respectivement de 7,5 et 10 ans.

Un autre critère pour la provision pour pension spéciale est la durée totale du service. Un homme qui a travaillé pour une profession privilégiée à partir d'une liste devrait avoir une durée totale de service de 20 ans. Si tous les critères sont respectés, puis à 50 ans, il peut déjà se retirer. Les femmes doivent travailler 15 ans d'expérience générale et à 45 ans peut devenir un retraité.

La liste de pension 2 prévoit un sexe plus fort ayant une expérience de travail totale de 25 ans et 20 ans pour les femmes. L'inscription à la retraite chez les hommes est possible à 55 ans, pour le sexe plus faible à 50 ans.

Une personne qui ne finit pas de travailler dans une production dangereuse avant le temps requis peut encore compter sur les avantages. L'âge de sa sortie en vacances diminuera proportionnellement au nombre d'années où il a travaillé dans des conditions de travail difficiles.

Où dois-je aller?

Les citoyens qui appartiennent à la liste de 1 ou 2 qui ont atteint un certain âge et qui ont travaillé ensemble pendant une longue période devraient s'adresser à la Caisse de retraite. Après avoir étudié le cahier de travail, les employés de l'État peuvent demander des documents supplémentaires pour clarifier les dossiers du lieu de travail. Il comprend:

Plaque frontale T-54;
Feuilles de temps;
La carte de compte du service du personnel.

La Caisse de retraite devrait également être fournie avec:

Le passeport civil;
SNILS;
Livre de travail.

En cas de doute, le personnel de la FIU effectue une demande supplémentaire pour la documentation nécessaire, par exemple, un certificat de l'entreprise selon lequel ses activités relèvent de la définition de production dangereuse figurant sur les listes 1 et 2. Ils peuvent exiger un certificat médical confirmant la présence du prof. Maladie ou invalidité.

Raisons de l'échec

Sur la base des résultats de la vérification de toute la documentation, les spécialistes de la CRF confirment le droit du citoyen à une pension préférentielle en vertu de la liste 2 en Russie ou à la liste 1 ou donnent un refus justifié. En règle générale, les motifs du refus sont les suivants:

Manque de preuve confirmant le fait de travailler dans une entreprise particulière;
Les postes occupés par le demandeur ne correspondent à aucun des postes fixés dans les listes législatives;
Il n'y a pas de confirmation d'expérience de travail.

Son désaccord avec la décision du citoyen PFR a le droit de contester devant un tribunal.

Quand est-ce que la nomination d'une pension réduite? Pour éviter les retards possibles, il devrait être de 1 à 1,5 ans avant la retraite proposée pour postuler à la CRF et clarifier tout. La demande est présentée en personne à l'appel ou par courrier électronique. En outre, une consultation à temps plein du personnel du Fonds est possible pour clarifier toutes les subtilités du problème. Si tous les documents sont déposés à temps, les paiements commenceront après avoir atteint l'âge de la retraite.

Pour ne pas avoir vérifié toute la documentation des citoyens, il n'y a pas de pension pour un traitement préférentiel.