Si vous ne payez pas un salaire: où aller pour obtenir des prestations de l'employeur

Chaque personne sera désagréable, voire payé leurs salaires. Où aller quand un tel événement vraiment eu lieu? Après tout, cette question ne peut être laissée en suspens. Eh bien, dans ce cas il y a une réponse.

On ne va pas travailler

Quand une personne ne sait pas où aller si vous ne payez pas les salaires, la première chose qu'il doit comprendre que la première instance dans ce cas – sa direction directe. Article №142 Code du travail stipule que tout employé a le droit à la légitime défense. Il peut exprimer son refus d'aller au travail, si son travail n'a pas été récompensé selon les règles.

En même temps, retarder le délai de paiement devrait être plus de 15 jours. Toutefois, si les gens décident d'une telle étape, il devra faire une notification écrite à cet effet, qu'il donnera à votre employeur. Et dès que l'employé reçoit un message du chef sur le fait qu'il est prêt à payer la dette, il sera obligé de revenir le lendemain pour remplir leurs fonctions.

Qui interdit « rebelle »

Bien sûr, vous pouvez le faire, si vous ne payez pas les salaires. Qu'en est-il des personnes qui sont interdites de « rebelles » de cette façon? Il y a une sortie pour eux. Mais d'abord, devrait énumérer les spécialités des travailleurs qui n'ont pas le droit d'arrêter le travail:

1. Les employés sont directement liés à la sphère du soutien de la vie. Cette communication, les soins médicaux ambulance et d'urgence, l'énergie, le corps et le gaz.
2. Aussi ne peut pas arrêter leurs activités fonctionnaires et les personnes engagées dans le service des installations de production et d'équipement dangereux.
3. A cette liste comprend les personnes qui servent dans le sauvetage, militaire, de recherche et de sauvetage et les forces de lutte contre l'incendie. Et plus de gens qui travaillent dans une région où il y a une guerre ou un état d'urgence.

Ils ont recommandé une méthode qui sera décrite ci-dessous. D'ailleurs, il le fera et le peuple, les dirigeants dont la « émeute » infâme n'est pas un décret.

Appel à l'inspection du travail

L'inspection du travail – c'est où aller si l'employeur ne paie pas un salaire. Ceci est la façon la plus efficace, par la manière, ce qui est pratique pour de nombreux travailleurs. Et tout cela parce que le corps nommé créé pour faire respecter les lois du travail. Spécialistes de l'inspection le surveiller.

Alors, ils sont venus pour aider, vous devez faire seulement une demande écrite. Et même si elle est acceptée sous une forme libre, mais vous devez décrire la situation en détail. Après tout, sur la base de ce document sera vérifiée. Et à la fin de celui-ci, après la découverte de violations seront les sanctions appropriées contre l'employeur.

Un plus personnel d'inspection a adressé aidera à la préparation des documents qui seront nécessaires pour aller au tribunal. En général, voici où aller si vous ne payez pas les salaires.

assistance judiciaire

Le tribunal est un organe du pouvoir d'Etat. Et que cela aidera le meilleur, sinon payé leurs salaires. Où aller en plus de la cour, il a été dit ci-dessus. Mais si tout cela ne fonctionne pas (et il arrive aussi), il n'y a que la dernière méthode.

La Cour aidera, mais ne pas punir le coupable et le retour de l'argent honnêtement gagné. En ce qui concerne le patron malhonnête d'appliquer des sanctions appropriées, et qui seront engagés dans les autorités compétentes, qui à cet effet a tous les droits.

Mais le travailleur ne peut pas se détendre dans ce cas. La tâche principale – pour retourner l'argent. Mais dans le procès, vous pouvez spécifier non seulement l'exigence – le demandeur a le droit de demander une indemnisation. Et l'employeur sera tenu de lui verser, comme il a utilisé l'argent des autres. Et cela – l'article.

Cette compensation est comptée à partir du premier jour du salaire de retard. Si, par exemple, il devait être évalué 1-ème, le 2 pour cent ira.

Le bureau du procureur

Il est le superviseur qui est autorisé à effectuer des contrôles appropriés sur les demandes présentées par les citoyens. Ici et là, vous pouvez aller si vous ne payez pas les salaires.

Que faire? Tout d'abord, de venir au bureau du procureur. A l'entrée de connaître le nom de l'officier de service, et le numéro de bureau, dans lequel il est situé. Et alors vous devez lui faire prendre conscience du problème, aussi détaillé que possible et en détail. Et il est d'écrire une déclaration. Ce sera la meilleure option. Beaucoup sont envoyés par la poste en raison du manque de temps pour les visites personnelles. Mais le problème sera résolu rapidement, si vous venez encore. D'ailleurs, les plaintes concernant les employeurs sont parmi les plus courantes.

La déclaration est faite en double exemplaire. On reste dans le bureau du procureur, et l'autre – de la victime. En ce qui concerne le corps, vous devez approvisionner non seulement les éléments de preuve, mais aussi un témoin. Lie et embellissent il ne faut pas – il est passible. En tant que témoin peut agir comme quelqu'un de ses collègues.

La déclaration est rédigée sur un formulaire standard. Dans son « chapeau » indique le nom du demandeur, ainsi que son adresse avec le téléphone. Et dans la partie principale décrit la situation et vise à prendre des mesures. En fin de compte – date et signature.

Alors que la poursuite – l'endroit où aller si vous ne payez pas les salaires à temps, pas quelque chose qui est possible et nécessaire!

Ce qui est en attente d'un employeur?

On nous dit ce qu'il faut faire, si vous ne payez pas un salaire. Où aller – trop claire. Mais même quelques mots doivent être ajoutés à ce châtiment attend les employeurs sans scrupules. C'est comme dans l'article 5.27 du Code de la responsabilité administrative.

Ainsi, les entrepreneurs publics et privés devront payer une amende. Sa taille peut être d'un à cinq mille roubles. Les personnes morales devront payer de 30 mille hommes. Pour de 50 mille. Frottez. Il y a une autre peine – dans le cas si un fonctionnaire commet une infraction à nouveau ce personnage, il écarte trois ans. Le terme peut être moins, mais le maximum – 3 ans.

Des peines plus sévères

Si le fait enregistré le paiement intégral des salaires pendant deux mois (ou plus), il entre dans la fourniture de vigueur de l'article 145.1 du Code criminel. Et le contrevenant sera affecté à une peine plus sévère. Le montant de la pénalité est déjà 100-500 mille roubles ou un montant égal au salaire de la victime pendant trois ans. Plus coupables peuvent être privés de liberté pour la même période.

Toutefois, si s / n n'a pas été payé pour des raisons valables, l'événement évoluera différemment. Par exemple, si le retard n'a pas été la volonté de l'employeur. Bien qu'il reste à payer une compensation pour le taux de refinancement soi-disant.

Savoir où aller, si l'employeur ne paie pas les salaires, la chose principale – pour ce faire, et le problème est résolu les autorités compétentes.

En cas de licenciement

Il est également important de parler de ce qu'il faut faire si après le licenciement n'a pas été payé. Où aller dans ce cas? Plus sur le sujet plus tard. Pour commencer, il convient de noter l'attention sur plusieurs nuances importantes.

Tout d'abord, une personne peut compter sur plusieurs types de paiements:

• salaire, il a travaillé pour la dernière fois;
• signifie que pour compenser ses congés annuels non utilisés ;
• indemnité de départ.

Tout l'argent que l'employeur est tenu de payer en son temps, quand il prend sa retraite. En plus du montant, plus sera donné l'histoire de l'emploi et des informations sur le formulaire 2-PIT. Et pourtant, un document indiquant le montant des gains utilisés pour le calcul des prestations et indemnités de départ.

Et si pas payé un salaire? Où aller, il a été dit ci-dessus. Et la procédure est la même, seule la raison pour laquelle le tribunal, inspection du travail , ou le bureau du procureur sera légèrement différente.

Quand le design informel

Beaucoup de gens sont plus intéressés est l'endroit où aller si vous ne payez pas un salaire « noir ». Et ici peut vraiment être un problème. Si une personne n'est pas formalisé, il ne sera pas en mesure d'influencer les moyens légitimes de l'employeur. Leurs relations de travail sont en dehors du domaine juridique. Parce que le chef de l'impunité ne peut lui payer un salaire.

Donc, il n'y a pas des endroits où aller si vous ne payez pas les salaires officieusement? Quoi qu'il en soit, avant tout – à la plus supérieure. Vous avez besoin de lui parler et essayer de sortir de l'impasse. Si cela fonctionne, plus nous devons insister sur l'enregistrement officiel, à être garanti à l'avenir.

Enfin, le tribunal. C'est juste de ne pas être en mesure de venir comme ça. Avant cela, vous avez encore besoin de tenir une réunion avec l'employeur. enregistreur lui-même pré-équipement inclus et caméra cachée. La conversation sera enregistrée sur les informations vidéo et audio. Et au cours de la conversation devra demander au patron des questions tendancieuses, dont les réponses, il parle aussi de combien de temps les personnes qui travaillent pour lui de façon informelle, comme il se doit, etc.

Il faut des compétences des employés dans le secret et la capacité de rendre les choses aussi nécessaires pour obtenir la bonne réponse. Et puis avec les preuves physiques peut aller au tribunal. Voici où aller sinon à payer les salaires.

Ce qui devrait connaître la personne qui travaille en Ukraine

Ceci est également intéressant de mentionner. Comment et où se tourner si pas payé leurs salaires. Ukraine – un pays avec une législation différente, mais à bien des égards similaire à celui de la Russie. Dans sa Constitution a un article sous le numéro 43. Il indique clairement que chaque travailleur a le droit de recevoir un paiement pour leur travail sur la base d'un contrat de travail. Cela a également été discuté dans le 21 e article de la loi de l'Ukraine, qui précise sur les rémunérations.

Récompense, selon lui, doit être payé régulièrement et en personne en semaine. Dans la période qui est spécifiée dans la convention collective. Et si le jour où les paiements sont effectués, est un week-end ou des vacances, la question des frais hier.

Selon la loi ukrainienne (comme, d'ailleurs, et russe), si la personne ne donne pas un salaire, il doit d'abord demander à l'employeur, exigeant une explication. Si et quand cela n'a pas été payée s / n ainsi que le paiement, nous pouvons faire appel à la cour.

Et cela doit se faire dans tous les cas – et un long délai, et si les salaires non payés au licenciement. Où aller? Le choix est. Dans ce pays aussi, il y a l'Inspection nationale de l'Ukraine sur le travail.

Que faire après?

Si le chef a payé les factures et les salaires payés, alors nous pouvons nous détendre. Il semble donc. Mais il est en fait mieux de partir et chercher un autre endroit. Si l'employeur n'a pas payé la dette une fois, il est certain qu'il ne le fera pas à l'avenir. Il est préférable de chercher un autre emploi, parce qu'il ya un long délai de salaire indique que la tête ne valorise pas leurs employés et sont incapables de leur fournir la stabilité.