Correction des congés de maladie. Le terme de congé de maladie

incapacité temporaire humaine Blank est un document officiel qui donne le droit de recevoir le paiement pour la période de la maladie et confirme en toute légalité l'absence dans le lieu de travail. Dans sa conception beaucoup de nuances dans lequel traiter. Par exemple, la question commune, « Comment puis-je faire une correction au congé de maladie? » La réponse est claire.

Qui peut bénéficier d'un congé de maladie?

En raison de contrôles sévères à l'émission de l'hôpital, tous les fournisseurs de soins de santé sont en mesure de les prescrire. Ils ont pas le droit de délivrer un certificat d'incapacité des institutions suivantes:

1. stations de transfusion sanguine.
2. Bureau de médicolégal.
3. Resorts et motels.
4. Les travailleurs des organismes de soins de santé.
5. Les employés de la médecine des catastrophes et de premiers soins.
6. installations de réception.
7. L'organisation de la surveillance, travaillant dans le domaine de la protection des consommateurs et le bien-être.

Un certain nombre de sociétés cotées en bourse peut délivrer un certificat, qui est exempté du travail, mais il n'a pas les paiements sont effectués. clinique des paramédics au travail peut présenter un document attestant que l'employé a fait appel à l'aide. Un employé le jour va à la clinique et présente un certificat sur la base desquels il est possible de délivrer un certificat médical avec effet rétroactif.

Pour qui l'hôpital est délivré?

Le document officiel qui confirme la présence de la maladie et de blessure, de recevoir un clin d'œil. Il peut:

1. Malade, se plaignait ou admis à l'hôpital.
2. Les employés qui ont reçu une blessure en milieu de travail.
3. proches parents, qui prennent soin d'un enfant malade.
4. Les parents qui prennent soin des patients adultes.
5. Les femmes enceintes.
6. Les patients qui ont besoin de réadaptation après la chirurgie.
7. Les employés qui ont été dans la zone de quarantaine.
8. Les patients qui ont enlevé ou des prothèses dentaires.

Mais il y a des cas où un médecin échoue dans la conception de l'hôpital. Par exemple, en l'absence de maladie ou en présence d'une maladie chronique sans détérioration, qui est traitée dans une procédure de clinique externe. En outre, la raison du refus de congé de maladie d'un passage examen médical périodique.

Le terme de congé de maladie

Sur la base de la nature de la maladie ou d'une blessure, la durée du séjour à l'hôpital varie de 3 jours à plusieurs mois. Considérons les cas les plus courants:

1. Traitement ambulatoire. Dans un cas typique donné un congé de maladie pendant 10 jours. Si la maladie ne passe pas, le médecin peut l'étendre à 30 jours. La question suivante porte sur l'extension de la commission médicale, qui peut prescrire l'hôpital jusqu'à 12 mois, à condition que le patient prendre tous les 30 jours.
2. Pour un maximum de 5 jours à l'hôpital peut délivrer un dentiste ou une infirmière. Ils ont la possibilité de l'étendre à dix. L'augmentation du temps de plus de 10 jours a été la commission médicale.
3. Les praticiens peuvent prescrire des congés de maladie à 10 jours avec une extension de 30 jours. La prochaine chose est engagée dans la commission médicale au lieu de résidence.
4. Hôpital. Le patient sera évacué l'hôpital pendant toute la durée du séjour à l'hôpital.
5. Si vous prenez soin d'un certificat parent malade est délivré pendant 3 jours avec une extension possible jusqu'à 7 jours.
6. Si vous prenez soin d'un enfant malade. L'hôpital délivré à la société mère pour la durée des enfants de la maladie, que si l'enfant a moins de 7 ans, mais si l'enfant tombe dans la période de 8 à 15 ans – une période de plus de 15 jours.

Si vous trouvez des signes de la maladie, le certificat d'invalidité délivré par un médecin le même jour. Parfois, il est nécessaire de délivrer un certificat médical avec effet rétroactif. Par exemple, dans de tels cas, lorsque le médecin a visité le patient à la maison.

Quel est le rôle de l'employeur?

échantillon de congé de maladie comprend la marque obligatoire suivante pour l'employeur:

1. Nom de l'organisation. Si l'employeur – entrepreneur individuel, que son nom indique, prénom et nom patronymique.
2. Adresse.
3. Forme de travail (régulier ou à temps partiel).
4. subordination du Code de l'organisation et de son numéro d'enregistrement.
5. Le numéro d'identification de l'employé.
6. Nombre de compte individuel d'assurance.
7. Assurance et des périodes de non-assurance (militaire ou autre service).
8. les conditions de calcul. Cet article code crypté 43-51.
9. salaire journalier moyen et le paiement moyen des prestations d'exercice.
10. Le montant du paiement (en tenant compte des ressources du Fonds d'assurance sociale de la Fédération de Russie, ainsi que les fonds de l'employeur).
11. Le montant final.
12. Nom, prénom et nom patronymique de la tête et chef comptable.
13. Signature.

Correction des congés de maladie par l'employeur, contrairement à un médecin, peut-être. Dans le cas d'une erreur dans les informations écrites nécessaires pour traverser d'elle, et sur le dos de la feuille doit indiquer l'option correcte. Modification nécessaire pour signer, sceller et confirmer la date. Correction en congé de maladie est nécessaire pour assurer l'inscription « Altération ».

déficiences communes à l'hôpital

Certains des faux pas les plus communs – un nom mal orthographié, les initiales du patient, la date de naissance. En outre, il y a des lacunes sur la coïncidence des dates dans le tableau « Dispense du travail » dans le certificat primaire et la poursuite, dans une autre clinique émis. Il faut prendre soin de remplir la colonne « médecin de position. » Si, par exemple, est fait hors de congé de l' hôpital et la maternité, puis à ce stade , il doit être spécifié « obstétricien ». Quand une faute de frappe dans le nom de l'organisation de l'hôpital ne plus, comme il est possible de déterminer le nombre.

Comment puis-je faire une correction au congé de maladie?

Si vous voulez supprimer des entrées supplémentaires dans le certificat d'invalidité, l'employeur respecte les règles:

1. Selon la lettre de FSS 18.10.12 15-03-14 № / 05-12954, la marque est sur la face arrière de la feuille « chaîne de rapport est considéré comme vide. »
2. Cachet et signature de l'employeur.

Si vous apporter des corrections à un certificat médical erroné, il peut refuser le paiement des superviseurs.

Fiche de protection des personnes handicapées

L'authenticité du formulaire peut vérifier non seulement le service FSS, mais aussi l'employeur. Que pouvez-vous cibler? Tout d'abord, un papier spécial sur lequel est gravé le logo SFS de la Russie. En second lieu, la face avant et arrière de la forme est bleu, et les champs à remplir – jaune clair. Troisièmement, dans le coin supérieur droit , il y a un douze ID feuille, dans le coin gauche est un petit carré blanc, pour l'application d'un code à deux chiffres. Et enfin, le quatrième, le côté gauche de la colonne vertébrale peinture magnétique écrit nombre technologique. La face avant de la forme est constituée de trois parties. Le médecin remplit les première et troisième parties, et le second fait l'employeur de marque. La troisième partie – la déchirure reste dans la clinique. L'agent de santé ne peut pas apporter des corrections aux congés de maladie. Dans le cas d'une erreur est réputée invalide et la forme peut être réécrite.

Inscrivez-vous pour les congés de maladie dans les cliniques privées

Maintenant, il y a beaucoup d'entreprises qui offrent des services dans le domaine de la délivrance de certificats d'invalidité. Dans ces entreprises peuvent faire un certificat médical avec effet rétroactif. Par exemple, dans le cas où le client est un besoin urgent de quitter la ville. Les prix dépendent de la période pour laquelle le certificat est délivré. En moyenne, ils devront payer 1,5 mille roubles hôpital pendant 3 jours.