Boutique en ligne « Labyrinthe »: avis du personnel

Employeur Rechercher – ce n'est pas simple. Surtout en Russie, où les citoyens sont laissés critiques mitigées au sujet de ceux-ci ou d'autres supérieurs. Nous devons examiner attentivement de près à l'entreprise avant de l'appliquer à l'emploi futur. Aujourd'hui, l'organisation sera présenté au intitulé « Labyrinthe ». Les commentaires du personnel, ainsi que les activités de la société vous aidera à comprendre si oui ou non de communiquer avec la société. Quels sont les avantages et les inconvénients voient la soumission de l'employeur? Il promet à tous les employés en matière d'emploi? En ce qui concerne les promesses sont vraies? Tout cela sera expliqué plus tard. Les examens peuvent aider à trouver des réponses aux questions posées. La chose principale – ne croit pas tout ce qui est écrit. Sinon, jamais à réaliser la pleine mesure « Labyrinth » est une société de conscience.

description

Commencez par déterminer l'activité de l'organisation. Ceci est une nuance importante que beaucoup de candidats intéressés. En particulier, ceux qui sont jeunes professionnels. Il est toujours intéressant de travailler sur une spécialité.

« Labyrinthe » – une boutique en ligne. Les commentaires du personnel et les clients soulignent que l'entreprise spécialisée dans la vente de livres. L'employeur est connu dans toute la Russie. Chaque résident peut vous acheter une version électronique du livre et le papier dans le « labyrinthe ». Très pratique.

Par conséquent, nous ne pouvons pas dire que l'entreprise étudiée – c'est truands. L'organisation a depuis longtemps il y a dans le pays, il fonctionne avec succès. Mais ce que nous pouvons dire à ce sujet en tant qu'employeur?

pour les clients

Avant de répondre à cette question, il est important d'examiner l'entreprise du client. Souvent, il est un bon commentaires des internautes d'attirer de nouveaux employés. Alors qu'est-ce qui constitue un « labyrinthe »?

Les acheteurs ont tendance à rester satisfaits des activités et services de la Société étudiée. boutique Internet vend des livres. En outre, il organise la livraison des marchandises à l'acheteur. Point question de marchandises se trouve dans presque toutes les villes.

Il convient de noter que, parfois, les clients se plaignent du lent travail du service d'expédition. Mais c'est le seul aspect qui est souligné dans une lumière négative. Le reste du « Labyrinthe » – est un excellent endroit pour rechercher et d'acheter des livres. Surtout quand il s'agit d'interpréter les achats de papier.

De ce qui précède, nous pouvons conclure que le « Labyrinthe » – il est une très bonne entreprise. Il suggère en permanence les nouveaux lieux de travail. Mais si oui ou non d'appliquer ici pour cela?

interview

La société « Labyrinthe » a reçu des commentaires du personnel de divers types. Selon très difficile de lui pour juger de l'intégrité de l'employeur. Mais cela est encore possible. Très souvent, les employés disent, comment était leur première rencontre avec un employeur potentiel. Cela peut être entendu parler de l'interview dans le « Labyrinthe »?

sont le plus souvent des commentaires positifs sur ce processus. La première réunion a lieu dans les petits bureaux sous la direction des directeurs des ressources humaines. Pas étonnant que il n'y a pas de procédure – entretien standard, ce qui est d'examiner le résumé du citoyen, le demandeur à remplir le questionnaire, ainsi que dans une conversation personnelle avec le directeur du recrutement. Les employés des données vous pouvez trouver tous les détails de l'emploi et de la coopération avec la société.

Cependant, vous pouvez parfois voir que le livre de commentaires du personnel « Labyrinthe » ne sont pas fait le meilleur pour une entrevue. Certains employés ont souligné que la situation dans les bureaux de presse. Et les secrétaires ne font pas une impression positive.

entrevue néanmoins heureux ensemble. Certains confondent le fait que les gestionnaires peignent activement tous les avantages de l'emploi dans l'organisation. Il semble qu'il était « Labyrinthe » – ce qui est l'employeur parfait. Mais est-ce vraiment?

Les promesses de l'employeur

Que dire exactement l'embauche de gestionnaires dans « Labyrinthe »? Quelles sont les garanties qu'ils ne promettent à tous les candidats? Cette fonction ne surprend personne, parce que vous pouvez appeler la norme pour la plupart des entreprises. Néanmoins, la promesse des entreprises étudiées attirent toujours les gens à la coopération.

Plus précisément, les gestionnaires d'embauche dans « labyrinthe » disent que l'employeur offre:

• salaire stable à grande échelle;
• les perspectives de l'augmentation du bénéfice;
• emploi officiel;
• personnel sympathique;
• manque de travail monotone;
• travail créatif;
• la formation au détriment de la société;
• carrière et la croissance professionnelle;
• la sécurité sociale;
• horaire flexible et pratique.

Que cela est vrai? Qu'est-ce particulièrement tenir compte de tous les candidats? Lequel des éléments suivants est vraiment respecté, « Labyrinthe »?

placement

Ce n'est pas aussi difficile que cela puisse paraître. Dans le domaine de l'emploi employés « Labyrinth » gagnent des notes différentes. Mais alors que la majorité des travailleurs souligne que tous les subordonnés sont documentés au travail. En même temps, l'histoire de l'emploi est prise. Étonnamment, certains demandeurs de ces caractéristiques ne sont pas heureux.

Seulement quelques-unes des vues indiquent l'absence d'enregistrement officiel dans le « Labyrinthe ». Mais ces déclarations ne sont pas de trop. Par conséquent, ils n'inspirent pas confiance.

« Labyrinthe » – une grande entreprise, connue dans tout le pays. Et il est conforme à la loi. En conséquence, le contrat de travail dans l'organisation a lieu. Mais d'abord, il faudra un certain temps pour travailler sans inscription. Il est une question d'achèvement de la formation.

Formation dans l'entreprise

Travail dans « Labyrinthe » gagné les employés des critiques mitigées. Le fait que la formation des gens réagissent de différentes façons. Certains disent qu'il étudiait l'organisation aide à comprendre pleinement, quelles sont les responsabilités pour faire face. Ostensiblement, ce processus est bénéfique pour les employés eux-mêmes.

Mais la plupart des entreprises commentaires du personnel « Labyrinthe » ne sont pas le meilleur pour l'éducation gagne. Certains employés souligne, les candidats ont 10 jours pour effectuer une variété de tâches qui peuvent être appelées un « chercher la convergence », et devra passer l'examen. Il a posé des questions qui ont besoin de connaître les comptables et les économistes. Par conséquent, tout le monde est en mesure de trouver un emploi. Après tout, si vous ne parvenez pas à la certification, le demandeur ne prendra pas au travail. De plus, aucun paiement pour le temps travaillé ne peut pas attendre.

Code vestimentaire

Un trait distinctif de l'œuvre dans « Labyrinthe » est que l'entreprise code vestimentaire dure. Il doit se conformer à tous les employés. Certains mettent en garde même que la robe devra travailler sur le principe de « haut blanc, fond noir ». Dans le cas contraire, l'employé n'a pas été autorisé à effectuer les tâches.

Cependant, une telle nuance négative nette cause. Je me demande aux candidats apparaissent, mais sans émotions négatives. « Labyrinthe » personnel (Moscou commentaires ou toute autre ville – il est pas si important) obtient non seulement le meilleur de ce qui fonctionne sous la forme d'organisation ne doit pas être émis. Peut avoir à faire respecter le code vestimentaire.

perspectives

Creuser « Labyrinthe » rétroaction négative du personnel reçoit le plan, car l'organisation aucune perspective de carrière, ainsi que le développement personnel et professionnel. Bien que l'entrevue était perspectives de promesse similaires.

Certains employés ont dit que « Labyrinthe » – une boutique en ligne qui est en demande parmi la population, mais pour le personnel de l'employeur sans espoir. Les travaux dans les postes de rang et de fichiers très longtemps. En fait, toujours. Augmentation de la société – une grande rareté.

librairie Néanmoins « Labyrinth » good personnel reçoit pour être ici pour embaucher même des étudiants. Ceci est un bon endroit pour ceux qui veulent gagner de l'argent au cours de leurs études. Pour le début de sa carrière viendra, mais espérer le succès et l'augmentation du « labyrinthe » est clairement de ne pas être.

les conditions de travail

Un autre point important est les conditions de travail offertes dans le magasin avec l'employeur. À propos de ce personnel fonction parlent pas la meilleure façon. Pourquoi?

Propose à vendre « Labyrinthe » du livre. Les commentaires du personnel souligner que tous les subordonnés devront travailler dur à des points de négociation tout le temps. Dans tout cela, il est nécessaire de combiner plusieurs positions. Par exemple, une des fonctions de directeur des ventes de produits de nettoyage responsabilités attribuées – vous avez besoin de mettre les choses dans l'ordre sur les étagères, et surveiller la propreté du magasin.

Un calendrier ne peut pas être appelé flexible ou pratique. Nous devons travailler constamment sur leurs pieds, la direction ne permet pas de vous asseoir. Une journée de travail dans l'entreprise – c'est pas seulement toute la journée, il est aussi une constante des heures supplémentaires, ce qui est un coût supplémentaire.

Certains employés souligne que l'emploi dans l'entreprise – c'est un pas grave. Est-ce que l'approche ce lieu que des personnes résistantes au stress. Dans le cas contraire, la carrière et le travail dans « Labyrinthe » ne réussira pas.

Collègues et la direction

Ce qui est encore de commentaires du personnel « Labyrinthe »? Moscou – une ville d'opportunités et de possibilités. Par conséquent, certains croient qu'il est dans la capitale peut construire une carrière. En fait, tout dépend de l'employeur. Le « labyrinthe » n'est pas si facile à atteindre le succès.

Les travailleurs de l'équipe heureux où travailler. Il est à noter que la majorité écrasante des collègues – est sensible et agréable, des gens sympathiques. Ils sont toujours prêts à aider et soutenir en cas de besoin. Certains inamicale fermés et les gens qui travaillent dans le « labyrinthe », mais il y a très peu.

Mais la direction reçoit beaucoup d'opinions négatives. Subordonnés affirment que d'abord l'organisation se comporte injuste pour les employés ordinaires. Ils pensent que des esclaves, qui peut la charge de façon permanente le travail.

salaires

Propose à vendre « Labyrinthe » du livre. employés boutique Internet ont reçu des commentaires très divers. Mais presque tous soulignent que pour l'employeur de faire beaucoup d'argent est problématique. Ceci malgré le fait que d'abord tous les esclaves ont offert un salaire élevé.

En fait, tout dépend des services rendus. Le salaire se compose de maigre salaire (environ 10 000), ainsi qu'un pourcentage des ventes. Par conséquent, les perspectives imaginaires pour y élever les salaires, mais les amener à la vie presque impossible.

résultats

Maintenant, il est clair que l'entreprise reçoit un message « Labyrinthe » du personnel. L'employeur – est la société la plus commune avec ses avantages et ses inconvénients. Il reçoit des avis positifs et négatifs standard, mais non fondées.

Parfois, vous pouvez trouver le « labyrinthe » dans la liste noire des employeurs. Ce fait ne doit pas faire peur. Pour une performance constante et stable en présence de haute résistance au stress peuvent trouver un emploi dans une entreprise. Et si vous voulez faire une carrière, le « labyrinthe » est en forme que dans les premières étapes.