595 Shares 7789 views

Quelle est la pression du temps et comment le combattre

Quelle est la pression du temps? La réponse à cette question n'est pas tout le monde sait. Parole de la pression du temps (la valeur en allemand – besoin de temps) précédemment appliquée seulement en termes d'échecs dans une situation de pénurie de temps de penser à Voyage. Au sens moderne – est le manque de temps pour accomplir des choses importantes.

De la pression du temps, pas de panacée, il ne peut être évité dans une grande entreprise ou dans une petite production. pénurie aiguë de temps, dit que la société travaille activement, mais il y a des questions non résolues en termes de processus de production. Si de temps en temps, il est nécessaire dans la mobilisation générale, cela signifie que l'entreprise ouvre de nouveaux projets, crée des installations commerciales ou des points de service. Mieux, bien sûr, lorsque ces activités sont prévues à l'avance, en particulier, la participation à des expositions et divers ateliers. Qu'est-ce que le temps presse peut dire le corps subit un stress, qui nuisent à la santé.

Cependant, le manque de temps est souvent provoquer des circonstances internes et externes – modifications de la législation et de la fiscalité et à la restructuration des activités de production en raison de cette cause. Personne ne peut prévoir et planifier. Cependant, chaque auto-organisation et la discipline stricte survivront périodes de la pression du temps, sans pertes, en particulier si la gestion du temps d'utilisation. Mais la majeure partie de la situation de la pression du temps créé par les gens eux-mêmes.

Les causes de la pression du temps

1. Stratégie et tactique Guide

Que sont pressés par le temps, les travailleurs peuvent apprendre en raison du guide de stratégie, recevoir de plus en plus de commandes, quel que soit le moment et les pressions exercées sur les épaules des employés et en les encourageant pour les heures supplémentaires. Par exemple, les propriétaires de publication en quête de profit au dernier moment avant de quitter les pièces finies décident de vendre la bande pour la publicité. La bande finie est enlevée, mettre à sa place un texte publicitaire, qui doivent encore écrire, soustraire, ajuster, modifier et annoter. Ce travail non prévu pour un journaliste, rédacteur en chef et typographe. Dans ce cas, le vieux matériel à stocker. Il devrait pereverstat d'autres articles et les refaire.

Si les propriétaires ne changera pas la stratégie de la direction, le personnel tout le temps sera dans une fièvre par leur faute. Dans ces versions (entreprises) élevé de rotation du personnel, parce que tous les travailleurs acceptent de payer les propriétaires de super-profits de leur santé.

2. Personal désorganisation

Si vous voulez dire un travail non urgents, la raison d'impliquer toutes les mains peut devenir une telle caractéristique de la nature de l'employé, sa désorganisation. Par exemple, après avoir reçu un nouvel emploi, il est pas pressé de le mettre en œuvre, tout le tracé while. A la suite de l'exécution est retardée jusqu'à la date limite, puis a conduit à la hâte et mal. Si par une opération mal exécutée souffrira prochain, tout l'ordre sera exécuté mal. En raison de la non-syndiqués un employé sera puni par toute l'équipe. Avec de tels cas, il est nécessaire de lutter. Après tout, ces situations créent des tensions dans l'équipe. Un employé qui a un inconvénient similaire doit faire tous les jours et préparer un plan de travail quotidien. Le plus important – le suivre religieusement. La seule façon de faire face à leur propre manque d'organisation et d'oublier ce que la pression du temps.