JSC "Philip Morris Izhora": avis du personnel

Aujourd'hui, vous la société « Philip Morris Izhora » sera présenté. Quel genre d'employeur ce qu'il faisait et si oui ou non à appliquer à cette société pour l'emploi? Comprendre tout cela vous aidera de nombreux témoignages d'employés. Ce qu'ils sont en mesure de montrer comment l'organisation de bonne foi. Immédiatement, il doit être préparé pour le fait qu'un consensus n'existe pas – pour quelqu'un « Izhora » est un bon employeur sans défauts, quelqu'un voit des lacunes importantes en elle. Alors ne soyez pas surpris des vues ambiguës non exprimées. Les avis aideront à voir les avantages et les inconvénients de l'organisation, puis chacun leurs propres conclusions sur l'intégrité de l'entreprise.

les activités

Qu'est-ce que le "Philip Morris Izhora"? L'organisation affecte souvent la notation peut être que le demandeur ne voulait pas être engagé dans le domaine proposé, ou il peut sembler discutable.

Heureusement, dans cet aspect, « Philip Morris » est pas surprenant. Cette organisation est engagée dans la fabrication de cigarettes et d'autres produits du tabac. Le processus commence par la culture du tabac.

« Philip Morris Izhora » LTD a reçu des commentaires positifs des employés du fait que cette société opère légalement dans de nombreux pays. Et tout à fait avec succès. Il est sûr d'appliquer à cette société si vous êtes intéressé par la production de tabac. Le client est tenu de vous aider à choisir la zone d'emploi.

adresse

Les branches de la société, bien sûr, beaucoup, et il est trop heureux. Par conséquent, nous pouvons trouver dans de nombreuses villes de cette organisation pour l'emploi. Où dois-je contacter si vous habitez, par exemple, à Saint-Pétersbourg?

« Philip Morris Izhora » a l'adresse suivante: Leningrad, autoroute Volkhonskoye, 7. Il est là, vous pouvez demander un emploi. A cette adresse offre de conduire pour une entrevue.

Pas tout le monde est satisfait de cet arrangement l'entreprise, parce que trop loin du centre-ville. D'autre part – est la bonne décision. Après tout, « Philip Morris Izhora » – la société qui est engagée dans la production de produits, et ces organisations pas eu lieu dans la ville. Tout d'abord, ils prennent beaucoup d'espace, et d'autre part, un impact négatif sur l'écologie du village, en troisième lieu, le préjudice causé aux résidents. Par conséquent, l'emplacement de ces entreprises dans le pays est considéré comme tout à fait normal.

Offres d'emploi

L'emploi « Philip Morris » offre une variété d'emplois. Seulement, selon des critiques, ils ne sont pas trop satisfaits des concurrents. Après UAB « Philip Morris Izhora » (Saint-Pétersbourg) engage un grand nombre d'employés. Dans ce cas, tous sont en lice pour les postes mineurs. C'est, pour ceux qui comptent sur la position ouverte, il n'y aura pas en mesure de trouver un endroit. Ces positions sont presque toujours occupés.

Mais des offres d'emploi est toujours beaucoup: les emballeurs, les travailleurs de l'entrepôt, les gestionnaires – tous ces postes sont disponibles dans l'organisation.

En principe, « Philip Morris Izhora » vous permet de choisir un emploi pour tout le monde. De l'aspirateur au gestionnaire – une certaine liberté de choix est ici le cas, et il ne peut que se réjouir.

interview

La première rencontre avec un employeur potentiel pour l'emploi joue un rôle important. En ce qui concerne l'entretien, le « Philip Morris Izhora » LTD a reçu des critiques mitigées. Tout dépend de quelle ville vous êtes employé, mais souvent la situation est la même partout.

Le fait est que lors de l'entretien, le demandeur devra expliquer pourquoi il veut travailler dans cette société. De plus, il est facile de deviner, la réponse peut dépendre du résultat de l'emploi. Communiquer avec les employés dans un format d'affaires, sur un pied d'égalité. Mais parfois, dans leurs commentaires les requérants soulignent que la part de certains gestionnaires sur le recrutement a observé une certaine arrogance, mais ces événements le leadership de l'organisation tente d'éliminer autant que possible plus rapidement.

Au cours de l'entrevue, vous entendrez toutes les informations nécessaires sur votre emploi d'emploi choisi. « Philip Morris Izhora » ne cache pas les caractéristiques de l'entreprise et les nuances des descriptions d'emploi. Si quelque chose n'est pas clair, le gestionnaire répondra à la question.

Il devra également soumettre un résumé (pas nécessaire d'être sans elle) et remplir un questionnaire standard du demandeur. Cependant, il est nécessaire de répéter à haute voix, presque tout ce que vous avez écrit. Rien d'étonnant, mais certaines d'entre elles sont des critiques ennuyeux et négatifs – la preuve. A ce stade, le plus souvent l'impression que avant que le demandeur est une société vraiment responsable.

paquet social

Mais est-ce vraiment? De nombreux employés quittent la société « Izhora » critiques mitigées, selon laquelle l'employeur a des avantages et des inconvénients.

La première chose que vous payez habituellement l'attention du personnel – un paquet social. Il, comme promis lors de l'entrevue, accessible à tous et dans son intégralité. Les employés sont garantis congés de maladie payés, vacances, et l' allocation de maternité pour la garde des enfants. De plus, si vous avez besoin quelque part de s'absenter de la branche de l'organisation, l'usine « Philip Morris Izhora » couvrir complètement les frais de déplacement et de contenu. Par conséquent, ne vous inquiétez pas, à cet égard que vous trompiez.

De nombreux travailleurs affirment que ces conditions soient conformes rarement avec d'autres entreprises d'un format similaire. En pratique, les employeurs promettent généralement un ensemble complet d'avantages sociaux, mais en réalité, ou ne fournissent pas du tout, ou sensiblement réduite.

bénéfices

Une autre chose positive qui peut se vanter de cette organisation – salaire. Le fait que « Philip Morris Izhora » (Saint-Pétersbourg) offrent un salaire net, ce qui est si peu. Approximer sa taille annoncera une autre entrevue. L'employé reçoit en moyenne de 13 à 20 mille roubles.

Les avis sont clairs à ce sujet: les employés sont satisfaits, parce qu'ils gagnent autant vraiment comme ils l'ont promis. Plus précisément indiqué dans le montant du contrat de travail. Depuis que la société n'a pas triché leurs employés, ce fait ne peut pas rester indifférent. Surtout en considérant le fait que de nombreux employeurs ont promis un salaire élevé, et ne paient pas, et former un salaire « gris ».

Par conséquent, tous les hôpitaux et la maternité, ainsi que les congés payés seront importants. À cet égard, le « Izhora » vous pouvez compter sur – il est vraiment un employeur responsable qui valorise ses employés.

Evolution de carrière

Mais tout est aussi bon que cela puisse paraître à première vue. Après tout, l'entreprise a un certain nombre d'inconvénients. Certains sont capables de sembler importants. Les employés se plaignent souvent de l'absence de croissance de carrière. Ceci malgré le fait que d'abord sa gestion promet. Jusqu'à un poste de direction « modifier » est presque impossible. Beaucoup pointent du doigt le fait que les gestionnaires existent habituellement les personnes employées par une connaissance. Bien sûr, rien d'étonnant à cela, parce que cela se produit partout.

forcé de voyager

JSC « Philip Morris Izhora » reçoit un avis négatif d'un autre est un fait intéressant. Comme déjà mentionné, l'organisation a beaucoup de ministères et branches. De temps aux employés du temps envoyés travailler en équipe et des voyages qui pousse de nombreux travailleurs.

Il souligne que le nouvel emplacement temporaire se trouve pas trop les bienvenus. Quoi qu'il en soit, donc dire que certains travailleurs. L'activité dans l'entreprise ou montre nettement compliquée, mais beaucoup sont résignés. Les gens sont encouragés par le fait que les employés sont entièrement libérées pour toutes les dépenses dans une période de temps déterminée.

travail

Ce dernier point qui mérite l'attention des demandeurs d'- est underscore répandue qui travaillent dans l'entreprise « Philip Morris Izhora » sera très bien. Les employés indiquent que l'emploi après qu'ils sont devenus très fatigué. Même un petit repos pendant la journée de travail ne peut pas être – devront toujours exercer leurs fonctions.

En général, cette société est un bon endroit pour l'emploi, si vous êtes prêt à travailler vraiment, et pas seulement attendre salaire. Peur de la déception ne doit pas être – dans une « Philip Morris » ne le fait pas. Ceci est une entreprise légitime avec une bonne réputation parmi les demandeurs d'emploi.