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Comment pouvez-vous être à l'hôpital en un an?

Même la personne la plus responsable est parfois nécessaire de laisser à l'hôpital, que la santé est un aspect important pour l'exécution diligente de tous les points de fonctionnement. Mais ce n'est pas tout savoir combien vous pouvez être en congé de maladie. Pas toujours besoin d'un certificat médical à l'employé, ont souvent prendre soin d'un enfant malade, un bébé peut obtenir malade plusieurs fois par an. Les raisons de prendre un congé de maladie peuvent être nombreux, et ils devraient être étudiés plus en détail.


Comment congé de maladie donnée par la loi?

La Loi prévoit un congé de maladie pour les différents secteurs d'activité, de sorte que chaque organisation a sa propre procédure de paiement des feuilles, ainsi que de considérer combien vous pouvez payer pour un employé de l'hôpital. Obtenez des congés de maladie des organisations de travailleurs peuvent, dans des cas particuliers:

  1. Si un employé est malade, la maladie peut être plus ou moins graves, jusqu'à l'invalidité.
  2. parents malades des employés, et nécessite des soins constants pour lui.
  3. Malade petit enfant dans la famille d'un employé, y compris si le travailleur est un tuteur ou d'un parent adoptif.
  4. Il a besoin d'un traitement dans les sanatoriums, comme la période de récupération après la chirurgie.
  5. prothèse réalisée employés, les cliniques dentaires ont prescrit un congé de maladie pour une période de 10 jours.

Le congé de maladie peut être que dans le cas où un employé est disposé dans l'organisation du fonctionnaire ou qu'il travaille dans le cadre du contrat. De plus en devrait être écrit la charte de l'organisation conformément à la loi, combien peut être en congé de maladie. Obtenez un congé de maladie payé peut être même un employé qui a été employé pour une période d'essai.

Combien de jours est accordé un congé de maladie en un an, si l'employé est un organisme malade?

Beaucoup de gens se demandent comment l'hôpital peut prendre un an, parce que les employeurs pensent souvent à ce sujet. Si l'hôpital est tenu de l'employé, la maladie non grave, il est délivré par un spécialiste pour une période de 15 jours. Lorsque la maladie est retardée, le médecin peut le prolonger pour un mois, et même année. Un certificat médical peut être délivré à l'employé, si vous voulez prendre soin de lui pour un parent malade, un médecin écrit une liste de toute la semaine, et pour l'année payé seulement trente jours.

Les congés de maladie pour la garde des enfants

Si un employé est tenu de prendre soin des enfants, la loi dépendra des particularités de l'affaire, qui dans la famille. Considérons la question de savoir combien de fois par année, vous pouvez prendre un congé de maladie si les enfants tombent malades.

  1. Si un employé est enfant malade âgé de moins de sept ans, un certificat médical à émettre pour une durée indéterminée, jusqu'à ce que le bébé ne soit pas complètement guéri, mais vous ne sera payé 60 jours ouvrables.
  2. Si l'enfant est devenu plus de sept ans, l'hôpital est délivré pour une période de 15 jours, alors que pour l'année, vous payez un total de 45 jours.
  3. Lorsqu'un employé a un enfant handicapé, l'hôpital sera payé pendant 120 jours par an.
  4. Si l'enfant a une maladie d'une liste spéciale, l'organisation devrait donner l'occasion d'être avec l'enfant à l'hôpital aussi longtemps que nécessaire, mais les employés payer seulement 90 jours par an.

La durée du service à l'hôpital, dans d'autres cas

La loi stipule également clairement combien vous pouvez aller à l'hôpital par an dans les cas non standard. Ils sont considérés comme unique:

  1. Si un employé prendre soin d'un enfant qui est malade avec le VIH, l'organisation n'a pas le droit de déterminer le moment ou arrêter le paiement.
  2. Si l'employé lui-même est tombé malade de la tuberculose, il a été accordé un congé de maladie pour toute la durée du traitement et des congés de maladie payés aussi longtemps que l'employé ne délivre pas un handicap.

Délai minimum de traitement émettrons à l'hospitalisation à domicile

Comment pouvez-vous être à l'hôpital au minimum, être en mesure de dire non avocat parce que la période minimale spécifique n'existe pas. Le médecin déterminera les conditions de congé de maladie selon la rapidité de son patient sera en mesure de se sentir bien, mais en règle générale, parmi les médecins, ce terme est limitée à trois jours. Lorsque le patient est soumis à un traitement ambulatoire, l'hôpital est délivré d'abord pendant 15 jours, il est prolongé par une commission spéciale.

Dates pour les patients hospitalisés traités à l'hôpital

La question de savoir combien de fois par année, vous pouvez prendre un congé de maladie, si le patient est traité à l'hôpital, désigne la période maximale de son émission. Le fait que le médecin ne peut pas tirer des conclusions à l'avance combien de temps il faut le patient de se rétablir complètement. Souvent, dans ces cas nécessitent une intervention chirurgicale, de sorte que le patient le temps de la guérison peut prendre beaucoup. Après la sortie de l'hôpital, l'employé peut prendre un autre hôpital, mais il ne peut pas être plus de dix jours.

Quelle est la plus longue période de l'hôpital

Vous vous demandez comment vous pouvez être en congé de maladie, il est également important de se rappeler que les cas sont différents. Si les médecins ont décidé collectivement que le patient a besoin d'un traitement à long terme, l'hôpital peut être accordée pour 10 mois, dans des cas plus graves – même à 12. Un employé qui est malade depuis longtemps, devrait être deux fois par mois pour passer des examens qu'il a le droit d'être en congé de maladie . Décider de le renouveler ou non, seront médecins. Dès que le patient récupère, il a reçu une feuille, qui définissait clairement les termes avec quoi et quel jour il n'a pas été au travail.

Combien de jours par an peut prendre congé de maladie?

La question est, combien de fois par an, vous pouvez prendre un congé de maladie, ne sont pas toujours pertinentes. Ainsi, la législation ne prévoit pas un délai précis. L'employé peut prendre malade qu'il devra terminer la récupération, mais les employeurs ne sont pas toujours comme il le peut, parce que le paiement devra payer l'employé tant qu'il ne reçoit pas un handicap.

Donc , nous ne pouvons pas répondre clairement à la question, combien de jours de l'année , vous pouvez prendre un congé de maladie, car il peut être donnée pour une période de 12 mois. Un aspect important est la prise en compte de la façon dont la personne est devenue incapable de travailler. Par exemple, si en raison de l'utilisation de drogues ou d'alcool dans les indemnités de maladie est susceptible d'être refusée. Un certificat médical doit être ouvert officiellement. Dans ce cas, l'employeur est empêché à l'avance. Il est conseillé de le faire pendant 4 heures, parce que l'employeur a le droit d'imposer une pénalité. employeur des employés devrait expliquer la raison pour laquelle il n'a pas été au travail. L'employeur a le droit de libérer son employé à travailler de manière informelle, il a tout droit, et en bas.

Comme vous pouvez le voir, la question de savoir à quel point l'hôpital peut prendre un an, simple réponse est non. Mais ici est de savoir si un congé de maladie payé, et dans quelle mesure, la question reste toujours ouverte, parce que le salaire de maladie est fait de prendre en compte beaucoup d'autres nuances. Il faut rappeler que, en ouvrant un congé de maladie formelle, l'employé devient protégé contre l'injustice de l'employeur, d'autant plus qu'il n'a pas le droit d'exercer une pression sur les employés souffrant ou sans raison de rejeter un tel employé.