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Organisation du travail – est un système d'organisation du travail …

Dans des conditions modernes, le besoin de haut niveau d'organisation du travail augmente avec la croissance de la concurrence et l'efficacité. un travail systématique Ordonnée a toujours fourni et fournit les meilleurs résultats. système d'organisation à un niveau élevé est une garantie de réussite dans tous les domaines.


Organisation du travail – est une science

Il établit le nombre de personnes à un type particulier d'activité, l'organisation des lieux de travail, techniques et méthodes, créer les meilleures conditions de travail possibles, le travail et le régime de repos.

Au sein de l'entreprise du travail Organisation – est l'interaction des employés entre eux et avec les moyens de production, qui est basée sur le processus de travail d'alignement et cohérent pour atteindre les meilleurs résultats. Ceci est un élément distinct de l'organisation de la production.

Mais aussi l'organisation du travail – et elle affecte directement la composante de la production, qui est mis en œuvre par un volume fixe de travail. Après tout, pour organiser l' équipement et coopérer emplois, vous devez tout calculer soigneusement.

L'organisation peut être étudiée comme un moyen de contrôler, comme à travers elle est un travail cohérent et mis en œuvre.

Enfin, l'organisation du travail – ce qui est une évaluation, parce qu'elle est effectuée au fil du temps. Ainsi, la réglementation est toujours utilisé dans la planification et la mise en œuvre de la production.

Indications Organisation du travail

Ce processus peut être divisé en plusieurs zones:

  • Développement de la coopération et de la division du travail, sur la base des parties séparées du flux de travail, en fonction des besoins pour les employés et leurs fonctions, ainsi que leur interaction étroite entre eux.
  • L'équipement et les objets par divers moyens emplois et en les plaçant de manière à assurer une efficacité optimale du travail de chaque employé.
  • Assurer l'offre d'emplois, les réparations et autres travaux d'entretien.
  • Optimisation par l'utilisation des techniques et des méthodes spéciales.
  • Création d'un environnement confortable et un régime qui maintient quarts de travail raisonnables, week-ends, les jours fériés.
  • Certification des employés.
  • Rationnement.

La division du travail et de la coopération

La division du travail dans l'entreprise peut être représentée par trois types: fonctionnels, professionnels et division de qualification de la main-d'œuvre.

Gardez à l'esprit qu'un impact très négatif sur la performance du travail répétitif. l'introduction de rythmes spéciaux, les pauses, les loisirs et ainsi de suite avec peut être effectuée en vue de son élimination à changer périodiquement des emplois,.

La coopération du travail est indissolublement liée à sa division. Comme il est divisé, naturellement, il est nécessaire dans l'interaction. Dans le cas contraire, le flux de travail serait impossible. Grâce à la coopération atteint des proportions optimales des coûts de main-d'œuvre et la relation entre les travailleurs.

emplois

La planification, l'organisation et les services pour créer les conditions nécessaires en milieu de travail est l'un des éléments les plus importants de son organisation.

En milieu de travail – il est un domaine où le travail est réalisé. Il doit être équipé de toutes les facilités nécessaires. Organisé pour un ou plusieurs employés.

Organisation du travail de l'employé dépend de la bonne organisation de son lieu de travail, à savoir les activités de planification et de fournir les moyens nécessaires à leur mise en place, l'entretien et la certification.

Chaque lieu de travail doit avoir une zone: le travail, auxiliaire et opérationnel. Dans le travail et les zones d'exploitation sont situés dans la disponibilité de la main des employés tous les outils nécessaires. Situé dans les auxiliaires qui ne sont pas si souvent besoin.

Il est essentiel d'emplois de service ont estimé que les défauts de ceux-ci peuvent causer la perte des deux tiers du temps de travail.

Formation des conditions de travail

Les conditions de travail et leur amélioration est un facteur de dynamisante sérieux pour l'efficacité. Après surtout la vie active est le peuple au travail. Par conséquent, le résultat, et avec elle la capacité humaine au travail, santé, activités sociales, etc. dépendent directement des conditions.

Les conditions de travail dans le lieu de travail – est une série d'un certain nombre de paramètres, y compris la production, les composants physiologiques, sociaux, hygiéniques et esthétiques. Ils affectent la santé globale d'une personne.

Par conséquent, l'organisation des conditions de travail doivent être adressées à leur amélioration. Selon les paramètres de production, une nouvelle technique, de développer de nouveaux modes technologiques. D'autres prévoient la reprise de la production et l'augmentation de la portée d'intérêt dans le processus et le résultat de l'opération.

Il convient d'ajouter que les conditions défavorables fixe un salaire plus élevé, de retraite et d'autres avantages.

santé et sécurité au travail

La sécurité au travail – ce sont des mesures de nature technique, sanitaire, hygiénique pour assurer des conditions normales.

Légiféré certaines règles de sécurité du travail, qui sont obligatoires pour les entreprises, les organisations et les institutions. Ils fournissent l'équipement nécessaire et de créer un environnement sûr pour une utilisation et répondent aux exigences des lois RF.

SST comportait des questions liées aux blessures en milieu de travail et les conséquences de celui-ci. Dans cet aspect, il y a beaucoup de documents et les instructions doivent être respectées. ils se résument toutes les exigences de base suivantes:

  • systématisation des traumatismes de la production pour la production de plus de prévention;
  • la création d'un environnement sûr;
  • Reparation pour les victimes de blessures au travail;
  • des mesures préventives pour prévenir les accidents;
  • la performance des exigences en matière de sécurité et de la sécurité.

rationnement

Système compétent de l' organisation du travail ne peut impliquer l'organisation du temps de travail, qui joue un rôle important dans l'efficacité du processus de production. Tout le monde sait que les économies à la fin est le gain de temps. Par conséquent, l'organisation du temps de travail – ce qui est une tâche très importante pour l'optimisation en général. le mode de formation va prendre en compte la santé humaine. Ainsi jour, des quarts de travail hebdomadaire et mensuelle et les horaires de travail, et les congés du personnel.