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L'ABC d'une entreprise prospère: Comment calculer la productivité du travail

A propos de la manière dont le calcul de la rentabilité des ventes, nous l' avons dit précédemment. Cependant, des facteurs autres que ceux qui sont directement prises en compte dans les calculs et sont présents dans les formules, il y a un grand nombre d'autres, sans effet minime sur le résultat final. Un de ces facteurs est la productivité du travail.

Quelle est la productivité naturelle

En fait, il est – un classique définition de la performance, l'étude plus approfondie dans l' enseignement secondaire supérieur. Natural productivité est la base pour les calculs plus complexes. Pour comprendre comment calculer la productivité, vous pouvez utiliser une formule simple:

YS VHF / PMN.

Conventions utilisées dans cette formule, est décryptées comme suit:

  • PT – la quantité inconnue, à savoir, très productive.
  • VHF – le volume des produits fabriqués au cours de la période considérée, ou d'une autre unité de temps (changement, jour, semaine, mois, etc.).
  • PMN – le nombre de personnel de production, à savoir employés.

À ne pas confondre avec la complexité

Donc, nous avons peu de compréhension de la façon de calculer la productivité. Toutefois, si vous n'utilisez pas ces chiffres en leur faveur, un ensemble de faits secs ne fonctionnera pas. En particulier, ceux qui veulent augmenter la productivité, il faut accorder une attention particulière à la normalisation.

Rationnement du travail – la répartition du temps de travail pour le développement et / ou des opérations. Pour travailler le rationnement était compétent pour prendre en compte est nécessaire que la complexité du produit final et la complexité des composants. Sous la complexité dans ce cas, nous entendons la quantité de temps nécessaire pour produire une unité de production.

Beaucoup de gens croient à tort que de savoir comment calculer la productivité, pour obtenir la valeur de l'entrée de la main-d'œuvre est très facile, car cette valeur est l'inverse de la performance. Cependant, dans la pratique, la situation est quelque peu différente. Cette approche réduit la production, devient la cause du dépérissement de nombreuses entreprises.

Tr. = T / AFP

  • Tr. – valeur cible, dans ce cas – la complexité.
  • T – la quantité du temps de travail pendant une certaine période de temps.
  • AFP – volume des produits fabriqués au cours de la même période.

Pour plus de précision, les résultats doivent être présentés sous la forme: t (hh: mm: ss) / produit. Ce format d'enregistrement est le plus reflète avec précision l'essence de l'indicateur.

Vous avez déjà réussi à calculer la productivité du travail et l'apport du travail de sa production? Ensuite, il est temps d'en apprendre davantage sur les principes qui devraient guider la réglementation du travail.

réglementation des principes du travail

  1. Il est préférable de se concentrer sur les indicateurs agrégés. Qu'est-ce que cela signifie? Par exemple, si nous parlons de fasovschitse dans le magasin, il n'a pas de sens de considérer combien de temps il faut pour inspecter une pomme ou le concombre. Mais le point, combien d'une marchandise en poids, il doit traiter par quart de travail, serait approprié. En plus d'améliorer les performances, vous pouvez également en parallèle pour identifier les employés les plus honnêtes et qualifiés et éliminer ceux qui ne répondent pas aux exigences.
  2. La situation est tout à fait différente avec un travail difficile. Voici un peu de savoir comment calculer la productivité du travail – vous devez le faire en ce qui concerne toutes les opérations du cycle. Un exemple frappant – ajusteurs-monteurs de travail électronique. Si une telle chose que la réglementation du travail, dans votre entreprise est de ne pas même les travailleurs les plus qualifiés, ils passent le plus clair de leur temps à « café et beignets », puis avant la date limite pressé de faire le hack.

Faites connaissance avec l'expérience des entreprises prospères avec une réputation mondiale, mettre en œuvre un savoir-faire efficace dans l'entreprise – et donc le travail productif sera toujours sur le dessus!