Règlement sur les voyages d'affaires

Règlement sur les voyages d'affaires, qui a été approuvé dans le décret n ° 749 du gouvernement RF en date du 13 Octobre 2008, contient des règles qui trouvent leur application pour Voyage à travers le territoire de la Russie, ainsi qu'au-delà de ses frontières. Ce document correspond à l'article 166 du Code du travail.

Règlement sur les voyages d'affaires approuve la procédure d'envoi des employés dans l'état d'une entité commerciale à un autre pays pour remplir une mission de service. Ce document n'a rien à voir avec le personnel, le travail qui est relié aux déplacements. Son ordonner à l'employeur détermine la durée du séjour et met l'emploi de service.

la durée de l'instruction de temps d'exécution est conforme à son volume et de la complexité, ainsi que plusieurs autres facteurs connexes. Jour de départ est considérée comme la date indiquée sur le billet ferroviaire, routier ou autres transports en commun. Bus, train ou avion doivent être envoyés en même temps du point de trouver un emploi permanent du voyageur. Jour d'arrivée est fixée à la date indiquée sur le billet du véhicule. Dans ce cas, il doit remettre à la place de l'employé de départ initial. Que ce soit ou non la personne dans l'entreprise le jour de départ et d'arrivée, décide de la tête.

Règlement sur les voyages d'affaires approuvent également la procédure de paiement des activités des employés, qui a résolu sa tâche dans le public en dehors, ainsi que le week-end. La rémunération pour cette période est faite dans le strict respect des lois du travail. Le paiement des jours ouvrables conformément au calendrier de l'organisation est effectuée en calculant le salaire moyen.

Selon l'ordre de la tête, l'employé est délivré un certificat de détachement, qui enregistre la date à laquelle il est prévu d'arriver à votre destination et le quitter. L'exception peut être l'escale stimulé le port. La tâche officielle, qui est jointe au certificat délivré en indiquant l'objet du voyage et le problème de service est posé. Document approuvé nécessairement par la tête. La durée effective dans lequel le travailleur est dans la direction de la pointe, est déterminée sur la base des marques, fixant la date d'arrivée et de départ, apposée sur des documents de voyage.

Règlement sur les voyages et l'émission d'argent nécessaire pour acheter des billets pour les véhicules, une location, ainsi que les indemnités journalières pour les frais supplémentaires. Ils doivent être fournis à l'employé sous la forme d'une avance avant le début de la mission de service. Produit au-delà des normes les coûts supplémentaires sont payés par l'organisation qu'avec l'autorisation de son supérieur hiérarchique.

Règlement sur l'énoncé de mission ne contient pas une identification des besoins en cas de la direction sur les questions officielles à l'extérieur du pays, sauf les États de la CEI. Les progrès pour les coûts futurs de ce Voyage seront émis en devises étrangères. le montant des fonds pour les dépenses supplémentaires est régie par une convention collective ou d'un règlement de la nature locale des actes.

Si la durée du séjour sur un voyage d'affaires que l'employé est intervenu invalidité temporaire, ce qui est confirmé par les documents pertinents, l'indemnité journalière est versée pour toute la maladie du temps.

Fonctions du retour de l'employé réglemente également la position de la mission. Rapport de l'échantillon doit être contenue dans les documents locaux développés par l'organisation. Il reflète toutes les principales étapes de travail, ce qui donne un aperçu sur la résolution réussie du problème. Le rapport doit être approuvé par la tête. Aussi dans les responsabilités de l'employé comprennent la fourniture de documents confirmant les frais engagés au cours de l'exercice de leurs fonctions.