Qu'est-ce que peut être considéré comme passé avec succès un entretien d'embauche? Bien entendu, puis, après quoi le demandeur a reçu le poste convoité. Dispositif de travailler – un processus très responsable et important, donc préparer, il est nécessaire de faire avancer
Trois étapes vers une carrière
Avant de partir pour une interview sur le fonctionnement du dispositif, il est nécessaire de tenir l'employeur préliminaire conversation au téléphone. Au cours de conversations téléphoniques, il est très important de faire l'impression appropriée – parce que c'est la première étape de contact personnel avec un superviseur potentiel. Peut-être, bien sûr, qu'à ce stade, le demandeur communique avec le secrétaire de l'organisation, mais dans ce cas, il est nécessaire de partager votre opinion sur le candidat de l'appelant avec l'employeur. Obtenir un emploi sera encore plus probable si au cours des entrevues téléphoniques préliminaires du demandeur montrent une approche proactive et intéressés à obtenir telle ou telle position. Pour ce faire, vous devez poser des questions: sur les possibilités d'emploi et le développement de carrière, l'employeur (son nom de famille, nom patronymique), nécessairement – sur l'adresse exacte de l'entreprise et sur la durée pendant laquelle est attribué à une entrevue d'emploi. De plus, les informations peuvent être utiles si l'entrevue devra passer des tests ou remplir des formulaires.
Pour en savoir comment passer une entrevue à travailler de telle manière à assurer que vous recevez la position revendiquée par le demandeur, il a été discuté à plusieurs reprises. La principale est: pour communiquer avec un employeur potentiel nécessaire de préparer soigneusement. D' abord , vous devez prendre soin des documents qui peuvent être nécessaires pour un entretien sommaire (2 exemplaires), passeport, diplômes et certificats (université, formation continue, cours). Notez toutefois que ne devrait prendre que ces documents qui sont pertinents pour les compétences professionnelles, permet de demander une position spécifique. De plus amples informations sont disponibles sur l'entreprise pour explorer la direction de ses activités, le succès, de démontrer la connaissance de l'entrevue acquise en mettant l'accent favorablement leur intérêt pour la coopération.
Dispositif de travail sera plus efficace si le candidat viendra à une réunion juste avant l'heure prévue, sera en mesure de répondre aux questions les plus glissantes (comme incluent habituellement des questions sur le salaire désiré, ou sur les raisons de quitter l'emploi précédent). Bien sûr, nous devons être en mesure d'exprimer leur avantage sur les autres candidats, mettre en évidence la dignité, de parler de réalisations.
En aucun cas, ne peut pas parler négativement de ses anciens collègues ou patron – les employeurs préfèrent embaucher des personnes flexibles et fidèles à ne compter que sur eux-mêmes et la confiance en soi. La durée de l'histoire elle-même ne doit pas dépasser 2-3 minutes – le reste de la personne chargée de l'entretien n'est pas si intéressant. Pour réussir passer une entrevue, vous devez clairement et laconiquement pour répondre aux questions, et demandez – leur vous – même. Mais pas sur les salaires et non pas dans les délais prévus – ces détails ne peuvent être que charpenté par l'employeur dira droit (ou comprendra) que le demandeur sera accepté pour le poste.
La troisième étape d'une entrevue réussie – l'apparence. Comme vous le savez, rencontrez toujours « sur les vêtements, » si l'emploi est une raison sérieuse de prendre soin des vêtements soignées et propres. En fonction de la gravité du poste, revendiqué par le candidat, vous pouvez choisir le strict costume ou une chemise et un pantalon tout simplement repassé. Bien sûr, cela ne garantit pas un emploi convoité, qui dépend en grande partie des compétences et de l'expérience, mais en comparaison avec d'autres candidats demandeurs d'emploi net semble prometteur.
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