Quelle est l'idéologie et si elle est nécessaire?!

Le mot « idéologie » est un ensemble de valeurs spécifiques, des attitudes et des idées qui reflètent les intérêts de certains groupes de personnes, des organisations et des pays.

Alors , quelle est l' idéologie? Quelles sont les fonctions qu'il peut effectuer?

En termes simples, l'idéologie – est une sorte d'individu de noyau interne, certains groupes de personnes, la société et la communauté. Idéologie identifie, intègre et donne l'occasion de se comprendre et de leur place dans la société, d'évaluer leur environnement, de révéler son implication dans une organisation ou d'une société. Au cœur de l'idéologie a un objectif précis, une idée qui motive les gens à agir, définit le vecteur de mouvement motivé à développer et à poursuivre cette idée. Alors maintenant, nous comprenons qu'une telle idéologie – est que les réponses aux questions sur qui je suis, qui nous sommes, pourquoi et où nous allons.

À l'heure actuelle, le populaire déni général de toute idéologie. Souvent entendre que les jeunes ont développé une réticence particulière à tenir une position publique, en disant: « Je veux plus que quelqu'un d'autre quoi?! ». Leur spectacle de référence vital floue la désorientation idéologique, le refus de la peine et la conscience de l'impuissance de leur « I » et sa place dans la société. À cet égard, il est important de comprendre que l'idéologie nationale – une philosophie nationale unificatrice. Aujourd'hui, il est un fait que l'idéologie dominante du consommateur, où la richesse matérielle, le prestige, le statut, la vie sans effort et plaisir constant – est la norme de certains milieux de la société.

À l'époque soviétique, le public avait un système de coordonnées particulier dans tous les domaines de la vie, de la naissance jusqu'à ses derniers jours. Bien sûr, la question elle-même est l'efficacité discutable de l'idéologie soviétique, mais, pourtant, le peuple soviétique savaient lutter contre qui, et d'aspirer à, ne peut pas dire de l'idéologie moderne d'aujourd'hui. Mais les principes de base qui devraient être sacré pour tous les pays – il est l'idéologie de la protection contre tous les types d'armes modernes et de la paix sur la terre, tout ce qui était une concurrence féroce pour les ressources.

Quelle est l'idéologie au sein des organisations et des entreprises?

Si l' on considère l'exemple de l'idéologie de l'organisation, on peut dire, s'il n'y a aucun signe d'une idéologie et d' un commun ensemble de valeurs et d' idées, une telle société est condamnée. Passivité, l'apathie et l'indifférence du personnel – c'est la norme. Pendant les heures d'affaires, la lecture de livres ne sont pas au travail, parler au téléphone, visiter des sites pornographiques et sit-journée dans les réseaux sociaux … Ceci est juste une courte liste des zones à problème tous les dirigeants.

Le concept de « l'idéologie d'entreprise » a été attendue depuis longtemps, ainsi que le développement du concept de « gestion efficace de l'entreprise. » Une caractéristique particulière est la création d'un climat psychologique favorable à l'organisation, qui vise à obtenir les bénéfices à long terme et le succès de l'entreprise sur le marché.

Tout le monde sait que le fondement du succès de l'entreprise – ce ne sont pas les produits uniques et de la technologie de production moderne, et les ressources humaines de l'entreprise. philosophie d'entreprise est de construire et de consolider la loyauté et l'engagement des employés et des clients à votre entreprise. Cette attitude positive peut se développer qu'en présence de la culture d' entreprise , des valeurs et des idées, et si elles ne le font pas, alors vous devez les créer, comme objectif, les règles d' or et d' idées, les traditions et légendes. Cela donnera une impulsion au développement obligatoire de l'entreprise, les employés recevront la joie du processus de travail, d'appliquer une approche créative pour travailler, chercher à se perfectionner professionnellement, s'il vous plaît cohésion et faire une petite contribution au positionnement de la société sur le marché dans votre région.

Alors, après tout, quelle idéologie dans le cadre de la gouvernance d'entreprise? Croyez – moi, l'organisation d'événements d' entreprise, comme le jour de la société, des entreprises uniformes, les fêtes d' entreprise, vous coûtera moins cher que la constante rotation du personnel et de l' atmosphère malsaine dans l'équipe.