Les facteurs et les réserves de croissance de la productivité du travail

Toute production, tôt ou tard confronté aux limites de sa capacité. Pour assurer la croissance de son efficacité, suffisante pour effectuer certaines modifications rendues nécessaires par une combinaison de facteurs et des réserves supplémentaires. Avec les innovations et bonnes l'utilisation des ressources cachées, la société est nécessaire d'augmenter la productivité de leurs employés.

facteurs de croissance

croissance de la productivité dépend de plusieurs facteurs importants. Qu'y at-il? En vertu de ce concept fait référence aux raisons sous-jacentes qui provoquent une tendance positive de la productivité du travail. Chaque facteur est une condition sine qua non. Par exemple, l'entreprise d'automatisation ne peut avoir lieu sans une structure claire de l'usine, l'usine, etc. D.

Les facteurs et les réserves de croissance de la productivité du travail peut être divisé en 4 groupes: techniques et organisationnels, socio-politiques, socio-économiques et climatiques. Ce dernier détermine le niveau d'efficacité en fonction de l'emplacement. Les conditions climatiques sont particulièrement importantes dans l'industrie minière.

innovations

Les facteurs techniques et organisationnels et les réserves de croissance de la productivité associés à la modernisation des forces productives de la société. Ceux – ci comprennent le travail, son amélioration, et la combinaison avec d' autres ressources. Dans ce cas, comme ailleurs, il est le progrès scientifique et technique extrêmement important. Les entreprises d'aujourd'hui à améliorer leurs performances ne sont pas en raison d'une augmentation du personnel ou des moyens de production, mais au détriment de l'innovation et l'introduction d'idées nouvelles.

Sans l'utilisation des réalisations scientifiques et technologiques est difficile d'imaginer une entreprise prospère. la productivité, la performance, les facteurs, les réserves de croissance – tout cela aujourd'hui est due à la modernisation. Merci aux progrès scientifiques et technologiques changent les moyens de travail utilisés. L'augmentation de leur productivité. L'exemple historique est l'introduction de nouvelles machines, des outils et de l'équipement au cours de la révolution industrielle possible dans de nombreuses industries d'abandonner le travail manuel.

la complexité de la modernisation

L'introduction d'innovations techniques dans la production est associée à plusieurs complications. La modernisation est d'augmenter la production et améliorer sa qualité. Toutefois, pour parvenir à ce résultat, il faut beaucoup de temps assez. Lorsque de nouvelles technologies commencent à peine à remplacer l'ancien, le taux de production diminue, ce qui entraîne des pertes et des profits réduits. Ainsi, la modernisation – une étape risquée. Il devrait commencer seulement avec certaines réserves de croissance de la productivité du travail.

La controverse associée à l'utilisation des fruits du progrès scientifique et technologique, peut être résolu grâce à l'utilisation de la capacité supplémentaire qui peut combler temporairement l'écart qui a surgi en raison de l'échec de la technologie dépassée. Il est important de noter et une chose. L'amélioration de la productivité peut être un puissant avantage que dans une économie de marché avec les participants de l'industrie de la libre concurrence.

Les progrès scientifiques et l'économie de marché

Puisque la science est devenue une force distincte, ce qui affecte la production, le niveau de mise en œuvre du progrès scientifique et technologique est devenu affectent tous les aspects de la production: le travail, son application et de l'organisation. Des changements de cette nature donnent non seulement un nouvel appareil, mais aussi d'améliorer l'environnement de travail lui-même, le rendre plus confortable pour le personnel. La science a progressivement disparaître la différence entre le travail physique et mentale. Le facteur technique est particulièrement important dans les industries extractives.

Enfin, beaucoup d'avantages fournit un ensemble de tendances positives des relations scientifiques et du marché. découvertes techniques les mieux révèlent leur plein potentiel dans un environnement concurrentiel, par la sélection naturelle lorsque les meilleures innovations deviennent des caractéristiques banales de toute production efficace.

facteur du public

Sur l'efficacité de la production sont influencés par les conditions sociales et économiques. Un tel système de relations nouées après les principes établis des relations de marché. Les facteurs de l'impact économique et social sur une variété de phénomènes, bien-être humain, l'éducation, les employés de niveau technique, etc …

Selon ces critères, de manière efficace que l'entreprise qui répond pleinement aux besoins collectifs, sociaux et personnels de ses employés. Il est également nécessaire d'améliorer les compétences en affaires des employés. Mais même la politique du personnel la plus correcte aura pas un effet suffisant, s'il n'y a pas même une petite amélioration du niveau de vie des populations.

Caractéristiques de fabrication de produits

La technologie de la production de produits est constamment besoin de mise à jour. Ce facteur nécessite plusieurs solutions. La première étape est la réduction progressive de la durée du cycle de production. En outre, les propriétaires d'entreprises efficaces se soucient de la façon de réduire la complexité des produits manufacturés. Les procédés de fabrication doivent être un seul système dans lequel tous les anneaux sont reliés entre eux.

Ainsi, un nombre croissant de sociétés sont utilisés température ultra-basse et ultra-élevée et de pression, des procédés chimiques de traitement de produits, les courants de haute fréquence, les ultrasons, un rayonnement infrarouge, des matériaux de superalliage caractérisé et ainsi de suite. D.

L'utilisation de nouveaux matériaux

Dans des conditions de changement constant de production modernes ont besoin de matières premières de haute qualité. Par conséquent, de plus en plus d'entreprises utilisent des nouveautés électriques, la technologie chimique, et ainsi de suite. D. De tels progrès est associé à de nombreux risques environnementaux, et nécessite donc une attention particulière attention.

Par exemple, dans une variété d'industries sont utilisées polymères synthétiques. Ces matériaux artificiels sont des substituts pour le bois, les métaux ferreux et non ferreux et d'autres ressources naturelles. Aujourd'hui, sans le polymère qu'il ne soit plus possible de résoudre certains des problèmes techniques importants. Et en ingénierie avec l'aide de ce matériau réduit le poids des structures importantes et d'améliorer l'apparence de la voiture. Dans la complexité des produits en plastique est beaucoup plus faible que celle des analogues naturels. En d'autres termes, ce matériau est beaucoup plus efficace et économiquement avantageuse.

Les réserves actuelles et futures

Même si vous prenez en compte tous les facteurs, il est impossible de parvenir à améliorer la performance de l'entreprise, de ne pas utiliser toutes les réserves possibles de la croissance de la productivité du travail. Selon la classification classique, peut être divisée en deux grands groupes. Elle se réserve liée à l'amélioration de l'utilisation de la main-d'œuvre, et celles qui sont fondées sur la meilleure utilisation des moyens de production.

À leur tour, ces deux groupes sont également divisés en fonction des caractéristiques du lieu et l'heure de leur utilisation. Ainsi, la croissance des réserves de productivité du travail pourrait être prospective et à jour. Certaines fonctionnalités supplémentaires ne peuvent être utilisés dans un an. Ils sont considérés comme courant. Ces dispositions ne nécessitent pas de profonds changements dans la production, la restructuration technique et des investissements importants. Ils sont faits rapidement et relativement facilement. Mais les réserves potentiels sont liés aux changements technologiques autochtones et l'introduction de technologies innovantes.

ressources de l'industrie supplémentaires

En plus du temps, les réserves de croissance de la productivité du travail dépendent du lieu de son utilisation. groupes sectoriels et intersectoriels liés aux réformes dans certains secteurs de l'économie. Leur valeur est extrêmement importante. Identification des réserves de croissance de la productivité du travail dans plusieurs secteurs doit être l'ordre. pour en tirer parti au profit de l'autre. Utilisez-les plus compliquées, mais le résultat de ces changements sera beaucoup plus sensible.

Dans ce cas, jouer un rôle important de facteurs tels que le degré de concentration, l'organisation et l'intégration des capacités de production. Identifier et réserves INTERPROFESSIONNELLES espaces il y a des institutions universitaires et de recherche spéciaux, et les ministères du gouvernement.

Les sources de la croissance de l'entreprise

Certaines fonctionnalités supplémentaires pour améliorer l'entreprise sont dans ses propres murs. Ces réserves sont appelées dans la croissance des plantes. Ils sont également divisés dans le métier et ouvrages généraux appartenant au monde du travail. Avec eux, vous pouvez réduire l'intensité du travail de la production. Il est une réserve inépuisable et le plus important, qui se transforment souvent en premier. Habituellement, elle est liée à l'automatisation et la mécanisation du processus de travail. la productivité, la performance, les réserves de croissance – tout cela est dans une large mesure dépend de la taille de la part des équipements modernes.

La réduction de l'intensité du travail, l'employeur aide ses employés à obtenir de meilleurs résultats en moins de temps. Cela profite non seulement, mais aussi les produits du client final. En outre, étant donné que les employeurs peuvent réduire leurs propres coûts pour le personnel supplémentaire, dont le travail n'est pas nécessaire en raison de l'apparition de l'inventaire mis à jour. Une telle solution – un exemple d'optimisation efficace.

L'utilisation correcte du temps

Pour utiliser les réserves de temps de travail, il est nécessaire de faire une comparaison des données réelles et prévues à ce sujet. Il est pour cette raison, donc toutes sortes de déclarations communes qui capturent la dynamique du travail. Généralisation de ce grand ensemble de données nécessite beaucoup de temps. Les statistiques, les rapports et l'équilibre prévu des heures de travail, des études et des enquêtes supplémentaires – tout cela est basé le calcul des réserves de croissance de la productivité du travail.

Ces chiffres n'existent pas par eux-mêmes. Ils sont directement liés à la complexité, en parlant de ce qui était plus élevé. La productivité des réserves de croissance, l' efficacité du travail dépendent aussi de lui. Un problème important de temps et de travail est les pertes de travail associées aux quarts de travail. Ils peuvent être évités que par l'allocation appropriée des ressources humaines dans l'entreprise. Afin de se débarrasser de l'utilisation irrationnelle du temps de travail, les propriétaires d'entreprises ont eu recours à l'introduction de nouveaux programmes et plans.

l'efficacité du travail

En plus des espèces inscrites des réserves internes de la croissance de la productivité du travail se compose des stocks de main-épargne et trudoobrazuyuschih. L'utilisation de ces, les entreprises peuvent améliorer considérablement leur performance. Les réserves Trudoobrazuyuschie ont tendance à impliquer une étanchéité supplémentaire du temps de travail, ainsi qu'une augmentation de l'intensité du travail. À première vue, à compter de tels événements est difficile, mais ce n'est pas. Afin d'évaluer les indicateurs d'utilisation durée des jours ouvrables.

réserves économie de travail de la croissance de la productivité du travail dans l'entreprise calculée en fonction de la complexité. L'efficacité de l'utilisation des heures de travail peut également être augmentée en changeant la politique du personnel. Les faibles taux de productivité dans l'entreprise souvent attribués à la mauvaise préparation des employés. Développement professionnel – l'un des moyens d'améliorer la qualité de leur travail. Ainsi, la classification des réserves de croissance de la productivité du travail comprend plusieurs espèces et sous-espèces. Dans la mobilisation de chacun d'entre eux peut améliorer considérablement l'efficacité de l'entreprise.