Ce qui est des questions ouvertes? exemples

La science moderne de la psychologie est devenue la méthode extrêmement populaire des « questions ouvertes et fermées. » L'essence de cette pratique est de créer l'environnement le plus harmonieux pour le contact client. Comprendre et atteindre le plus haut degré d'écoute empathique dans cette situation contribuera à la sagesse du psychologue consultant, son attitude positive envers l'intention du patient pour l'aider. Lorsqu'un client voit à son attitude amicale, il devient beaucoup plus facile de parler de leurs préoccupations quotidiennes et de partager les expériences amères. Les questions ouvertes, dont des exemples sont nombreux, se trouvent dans cet article.

Application dans le conseil

Il est bien connu que la situation de soutien psychologique est souvent un stress pour le client. Préparation pour la première fois à visiter le bureau du psychologue, les gens sont souvent nerveux en raison du fait que ne sait toujours pas comment la conversation aura lieu, il tente de construire dans son esprit au moins un plan sommaire.

Consultant comprend que les clients ont besoin de se détendre, pour diriger la conversation sur la bonne voie. Ici et tombent comme des questions ouvertes. Exemples: une personne vient à la consultation, il veut parler du problème, mais un sentiment d'isolement intérieur, la timidité. Que la conversation a eu lieu et a été productive, le psychologue doit lui poser quelques questions, telles que: « Que pensez-vous de nos réunions deux ou trois fois par semaine? Que vous souhaitiez poursuivre nos cours? « Et ainsi de suite. N.

réponse étendue

Question ouverte, et il se distingue par le fait que présuppose toujours le raisonnement qui motive le client à analyser la situation. La tâche du psychologue consultant est justement de poser correctement une question et renvoyer le patient à la rubrique désirée dans la direction souhaitée. Par exemple, un psychologue pourrait lui demander: « Que pensez-vous, quel est le lien entre l'événement d'hier et votre état actuel? » Avec cette approche, le client doit ouvrir en quelque sorte, parlez d'eux-mêmes. La réponse sans équivoque « oui » au type de « non » ne correspond pas.

Une personne de telle manière est une sorte de mise au point dans l'esprit qui lui permet sans beaucoup d'efforts pour aller sur un sujet douloureux. Les questions sont ouvertes genre de formation, d'autant plus nécessaire pour faire face aux situations difficiles et importantes qui ont conduit le patient à la frustration et la dépression.

conversation direction

qualifiée pendant tout le processus de consultation sera nécessaire pour faire en sorte que le client se sent à l'aise. Le cas échéant, il avertit l'émergence d' un conflit, si nécessaire, aider à comprendre ce qui est la cause de chagrin d' amour, se trouve un endroit où il est localisé. le ton de la conversation, sa dynamique, pour – tout cela donne le psychologue ses remarques et commentaires. En ce sens, des questions ouvertes et fermées – une vraie trouvaille. Ils donnent un mouvement significatif de la conversation, régler la manière souhaitée. Il est plus facile de travailler psychologue et client – dire de leurs problèmes.

Types de questions ouvertes sont eux-mêmes différents. Il clarifiant, stimulant, guider, réconfortant. Si le psychologue demande au patient combien d'années il a travaillé dans un endroit, il est une question de clarification. Il semblerait que cela ne conduit pas à la divulgation des problèmes, mais conduit à ce sujet, ce qui implique des difficultés. Après cela, celui qui est venu à l'aide, il est beaucoup plus facile de continuer l'histoire.

obtenir de l'information

Les questions ouvertes, dont des exemples peuvent être trouvés dans cet article – est un élément important. Ce processus accélère le temps de prise de conscience des problèmes et des difficultés qui interfèrent avec une personne de construire une vie en fonction de leurs souhaits et besoins. Lorsque les informations sont transmises par l'esprit, il devient beaucoup plus facile de travailler avec elle. La personnalité a la possibilité de faire un choix ce qu'il faut faire: il faut continuer à nourrir la douleur et commencer à se débarrasser de lui.

comprendre les causes de

Peut-être est la tâche la plus importante qui fait face à deux côtés du processus. Analyse de la situation commence toujours par la compréhension des causes, les données du problème. Après tout, les difficultés ne sont pas formés dans le vide, ils sont le résultat d'une mauvaise utilisation ou de doute. L'objectif du conseil est de trouver caché dans le conflit personnel subconscient. Alors qu'il ne sera pas trouvée, le problème ne disparaît pas, et tout restera le même, ce qui est une personne heureuse. Le fait que nous devenir trop grand la situation dans laquelle nous sommes, les circonstances qui nous entourent. Tout ce que vous devez faire – est de se déplacer en permanence vers l'avant, de se développer personnellement. À un certain moment vient la prise de conscience que les problèmes d'hier ne sont plus le pouvoir, alors vous gagnez.

Ici, qui sont des questions ouvertes. Les exemples illustrent l'efficacité de cette méthode dans la science psychologique moderne, peut être vu dans la vie réelle.